人事制度・企画

1日前

神奈川県 大和市 中央林間, SOLIZE Holdings株式会社 Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・事業会社での人事経験:3年以上

・業務プロセスの分析、改善・効率化を図った経験のある方

【尚可】

・人事的な課題をデータに基づいて検証し、解決した経験

・人事コンサルのご経験をお持ちの方

・社内規程改定等の業務を主担当としての経験をお持ちの方

・人事制度設計や運用、組織開発などの業務経験をお持ちの方

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・能動的に物事を進めることができる方

・ロジカルなコミュニケーション能力がある方

・関係者を巻き込んで業務を進められる方

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仕事内容


【神奈川:リモート】人事管理・戦略担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

【スタンダード上場】フレックス・リモート可/安定した経営基盤

【職務概要】

主な業務内容は以下ずれかの領域から、これまでのご経歴に応じ決定いたしますが、提案力と実行力が求められる本ポジションにおいて、将来的には人事領域におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。

【職務詳細】

  • 人事管理・変革推進

・等級・評価・報酬制度などの人事設計、運用

・就業規則・ガイドラインの作成・改定

・労務コンプライアンス、法令対応

・安全衛生活動の企画・実行、休職者の対応調整

・人事発令や異動手続きなどの取りまとめ

・新規人事システム導入検討・推進

・各種人事データの集約、業務フローの見直し推進 等

  • 人事戦略・組織開発

・経営課題に基づいた人事戦略の策定立案・実行推進

・組織開発や社員エンゲージメント向上施策の企画・実施分析

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月(処遇の変更なし))

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:400万~700万程度月給制:月額250000円給与:※管理監督者での採用の場合、時間外・休日勤務手当は支給対象外賞与:年2回昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業、団体長期障害所得補償保険

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F

各線「中央林間」駅より徒歩12分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

【勤務時間】

フレックスタイム制 ※コアタイム:11時~15時標準労働時間:9時~18時

【休日休暇】

【年間休日121日(2024年度実績】完全週休2日制(土・日)、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年2日)、記念日休暇(年1日)、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など

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選考について


【選考プロセス】

書類選考面接(2~3回)内定

※状況により変更になる場合あり

【キャリアパス・評価制度】

※在宅勤務を取り入れており、業務に慣れていただいた後は活用可能ですが、週3程度の出社が必要です。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

ものづくりの「デジタル革新」を軸に複数の事業会社を束ねるホールディングス/エンジニアリング・マニュファクチュアリング事業/コンサルティング・AI・変革推進/ビジネスインキュベーション事業

【会社の特徴】

SOLIZEグループは創業時より一貫して、デジタルテクノロジーを活用したものづくりのデジタル化およびデジタルものづくりを革新し続けています。

グローバルで2,000名を超えるエンジニアとコンサルタントが在籍しており、ハイエンド領域に特化したサービス提供体制を構築しています。多様なものづくりの現場で培われた実践力と、暗黙知(意思決定ロジック)まで踏み込む可視化・数値化技術をベースとした変革力がSOLIZEグループの主たるケイパビリティであり、大手製造業を中心とした顧客に価値を提供し続けてきました。

持株会社は経営戦略の策定、資源の再配分、グループガバナンスの強化、M&A等の戦略投資および企業経営のスタッフ的機能を中心としたグループ経営に特化し、事業会社はそれぞれの事業領域で、あらゆる経営環境の変化に迅速に対応することで、グループ全体として、柔軟かつ強靭な経営早c

【募集背景】

株会社体制への移行も無事に完了し、制度や仕組みのアップデートを通じて、より戦略的に経営・事業へ貢献する部門への進化を加速させてまいります。この変革フェーズを共にリードし、さらなる成長を支えてくださる仲間を募集しています。

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#新着求人

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    神奈川県 横浜市 港北区 新羽駅, アムコン株式会社

    世界77カ国で使用/地球規模で社会貢献できる/水処理機械メーカー · 事業が成長する中で、従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え、形にしてくれる方を求めています。 · ...

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    東京都 府中市 府中町, フューチャーアーティザン株式会社 Remote job

    · 人財開発マネージャー候補の人財開発および組織開発に関連する業務を中心に担当します。研修や教育に関する運用支援、企画補助、実務の推進、および部長や他担当者と協働し、組織課題の把握や解決策の実行も担います。また、一部、既存の教育や研修内容の改善、その運用全般もお任せされます。 · ...

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    東京都 港区 虎ノ門, イー・ガーディアン株式会社

    · 【必須資格・経験】 · ﾘ · ... · ..ﾙ(3年以上) · ... · ...

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    5日前

    神奈川県 川崎市 中原区 下沼部, NECビジネスインテリジェンス

    NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。 · 育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。 · 経験の浅いメンバーへの指導・育成やプロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。 · ...

  • 人事制度・企画

    2週間前

    東京都 千代田区 外神田, 株式会社 フジキン ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    半導体用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用超精密バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、石油化学プラント用特殊バルブ機器、医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器、新エネルギー・二次電池用バルブ機器、海洋開発用ながれ(流体)制御システム機械についての仕事です。 · ...

  • 人事制度・企画

    1日前

    東京都 品川区 北品川, ミイダス株式会社 Remote job

    · 【東京:リモート】組織開発・技術広報担当(テックオフィスメンバー) · パーソルグループ史上最大投資額で事業化/変化のある環境/豊富なキャリアパス · ...

  • 人事制度・企画

    2週間前

    東京都 港区 赤坂, 株式会社flux ￥4,200,000 - ￥8,400,000 per year

    制度設計育成組織開発タレントマネジメントなどHR領域を横断的に扱いながらCoEとして長期的な組織づくりに携わっていただきます。 · 1.5年で700名増計画AI・SaaSの急成長企業の人材戦略CoEポジションです。 · ...

  • 人事制度・企画

    5日前

    東京都 千代田区 神田須田町, 株式会社KECAK

    CHRO※土日休み※年間休日120日以上 · 事業急拡大中/次世代エンタメをリードするマーケティングイノベーター · ...

  • 人事制度・企画

    1日前

    東京都 文京区 本郷三丁目駅, 株式会社Ventus

    経営戦略に基づく採用戦略の設計・実行、採用要件定義、ポジション設計(事業・組織課題からの逆算)、採用チャネルの選定・運用などを行います。 · ...

  • 人事制度・企画

    2週間前

    東京都 世田谷区 池尻大橋駅, andfactory株式会社 ￥6,000,000 - ￥7,200,000 per year

    · 【 】 · ・ · 手 · ...

  • 人事(制度企画)

    2ヶ月前

    Tokyo 旭化成ホームズ(株) ￥7,000,000 - ￥10,000,000

    人事部人事制度室にて下記業務をご担当いただきます。人事施策、処遇制度全般の企画立案、適正運用の企画/推進、健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施、人事異動調整等の適材配置の検討 · 従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画~推進の経験(3年以上) · 戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方 · 人事施策 · 処遇制度全般の企画立案 · 適正運用の企画/推進 · 健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 · 人事異動調整等の適材配置の検討 · 社会保険完備 · 交通費 ...

  • 人事制度・企画

    3週間前

    東京都 新宿区 西新宿, パーソルクロステクノロジー株式会社 ￥5,100,000 - ￥6,900,000 per year

    人事制度・企画職として、経営戦略業務をプレイングマネージャーとして行う。研修の企画・運営を担当し、組織力向上を推進する。 · ...

  • 人事制度・企画

    5日前

    東京都 渋谷区 恵比寿, 株式会社シーイーシー

    人事制度設計・企画担当【プライム上場/平均勤続年数15年】(年収440万円~700万円) · デジタルインダストリー事業を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供いたします。製造業のお客様を対象に、工場のスマート化や製品のIoT対応、製品ライフサイクル全般に渡るデジタルデータ活用など高度化する「ものづくり」の実現をサポートいたします。 · ...

  • 人事制度・企画

    2週間前

    埼玉県 和光市 本町, 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン ￥4,600,000 - ￥7,000,000 per year

    · ホンダグループの人事制度担当です。 年収460万円~700万円、埼玉県和光市本町8-1で勤務します。 · ...

  • 人事制度・企画

    2週間前

    東京都 千代田区 大手町, 株式会社Sun Asterisk Remote job￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    · 事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験と、人件費試算・制度改定など事業計画と連動した人事企画の経験が必要です。 · ...

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    1日前

    東京都 新宿区 西新宿, 株式会社GEMBA

    管理部門の中核として、経営と現場を支えるプレイングマネージャーへ · ===オススメポイント=== · 有名アニメ・ゲーム作品に携わる制作会社の成長を、管理部門から支える経験が積めます · 裁量が大きく、業務改善や仕組みづくりに主体的に関われる環境です · ...

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    2週間前

    東京都 千代田区 神田錦町, 株式会社Plott ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    急成長エンタメベンチャーでの採用マネージャー職。事業戦略を深く理解し、採用を軸とした人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。 · ...

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    3週間前

    東京都 新宿区 西新宿, 株式会社ストアフロント ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per year

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    2週間前

    東京都 港区 赤坂, 株式会社IDEA ￥90,000,000 - ￥110,000,000 per year

    事業会社での人事実務経験5年以上の人事責任者として部門マネジメント経験がある方。 · 学歴:大卒以上 · ...

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    1日前

    東京都 豊島区 東池袋, 株式会社NTTデータビジネスシステムズ

    人材開発課長代理【リモート週2-3日可能/年間休日128日】 · 人材育成の方針策定~研修の実行までリードいただきます。 · ・全社人材育成方針や育成体系の作成 · ・全社・階層別・スキル研修等の企画/実行/運営/効果測定~次施策への反映 · ・社外ベンダーとの調整・連携。 · ...