人事制度・企画

2日前

東京都 豊島区 東池袋, 株式会社NTTデータビジネスシステムズ

応募資格について


【必須資格・経験】

研修企画の経験

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仕事内容


人材開発課長代理【リモート週2-3日可能/年間休日128日】

【仕事内容】

人材育成の方針策定~研修の実行までリードいただきます。

・全社人材育成方針や育成体系の作成

・全社・階層別・スキル研修等の企画/実行/運営/効果測定~次施策への反映

・社外ベンダーとの調整・連携。

・グループ会社の知見活用、新規施策の考案

NTTデータの体系や過去の研修情報の蓄積はありますが、客観的な視点で課題の特定及びブラッシュアップをお願いします。

※講師業務はなく、研修運営・ファシリテーションは担当いただく予定です。

※新卒/中途採用業務も一部お任せする可能性があります。ゆくゆく人事制度などにも幅を広げていただけることを期待します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

同社業務全般

【所属部署情報】

人材開発室への配属です。在籍6名

内訳:部長1名、主任3名(育成担当、中途採用担当、新卒採用担当2名)、派遣社員3名

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:750~920 万円月給制基本給:441665円残業代:全額支給変動手当:住宅手当 25,000円/月(扶養家族無)、50,000円/月(扶養家族有) ※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。職責手当 子育て・介護手当通勤手当:あり 実費支給(上限なし)賞与:あり 年2回(6月、12月)、基準賃金×7.65ヶ月(2023年度実績)昇給:あり 年1回(2月)※中途入社の場合は、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。

【待遇・福利厚生】

定期健康診断/健康相談/人間ドック/NTTグループ病院・保養所の利用/ベネフィットパッケージ/財形貯蓄制度/慶弔金制度/社員持株会/電気通信共済会の諸制度への加入/退職金

【勤務地】

本社住所:東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower 32階

沿線名:JR「池袋駅」から徒歩6分

<リモートワーク>

一部リモートOK(出社要)

週2~3日

所属部署により異なります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>

勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>

敷地内全面禁煙

【勤務時間】

フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分 休憩時間:1時間 コアタイム:あり 10:00~15:00 月平均残業時間:20時間~30時間試用期間中は固定労働時間制です。(9:00-17:30/休憩1時間)

【休日休暇】

【年間休日】128日

【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

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選考について


【選考プロセス】

面接2回

書類選考 一次選考(面接、適性テスト)最終選考(面接) 内定

会社情報


【事業内容・会社の特長】

・情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸および保守の受託

・情報処理システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、賃貸ならびに開発および保守の受託

・電気通信役務の提供

・情報処理システムに係わる電気通信工事およびその他の設備工事の請負

・前各号に関する調査、研究および研修の受託

・情報処理システムに係わる研究会、講習会の開催および運営

・労働者派遣

・その他前各号に付帯する業務

【募集背景】

組織力強化のための増員募集です。

会社として、社員数も増加させ今後も拡大を図っていくにあたり、社内の人材育成の強化を重要視しています。一方で、現在人材育成の担当者が1名のみであるため、業務が逼迫しておりリソースを割くべき研修企画の業務に十分な時間を割けていない状況です。今後より部門として育成の強化を図っていくにあたり、共に企画の段階から携わっていただける方を求めています。

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#新着求人

ミドルの転職


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    東京都 豊島区 東池袋, 株式会社NTTデータビジネスシステムズ

    人材開発課長代理【リモート週2-3日可能/年間休日128日】 · 人材育成の方針策定~研修の実行までリードいただきます。 · ・全社人材育成方針や育成体系の作成 · ・全社・階層別・スキル研修等の企画/実行/運営/効果測定~次施策への反映 · ・社外ベンダーとの調整・連携。 · ...

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    東京都 豊島区 池袋, マサル工業株式会社 ￥6,900,000 - ￥7,300,000 per year

    人事管理者の候选人（制度主管） · 负责制定和实施劳动政策 · 作为执行董事助手参与制定劳动政策 · ...

  • 人事制度・企画

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    東京都 文京区 本郷三丁目駅, 株式会社Ventus

    経営戦略に基づく採用戦略の設計・実行、採用要件定義、ポジション設計(事業・組織課題からの逆算)、採用チャネルの選定・運用などを行います。 · ...

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    東京都 新宿区 西新宿, パーソルクロステクノロジー株式会社 ￥5,100,000 - ￥6,900,000 per year

    人事制度・企画職として、経営戦略業務をプレイングマネージャーとして行う。研修の企画・運営を担当し、組織力向上を推進する。 · ...

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    東京都 新宿区 西新宿, 株式会社GEMBA

    管理部門の中核として、経営と現場を支えるプレイングマネージャーへ · ===オススメポイント=== · 有名アニメ・ゲーム作品に携わる制作会社の成長を、管理部門から支える経験が積めます · 裁量が大きく、業務改善や仕組みづくりに主体的に関われる環境です · ...

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    東京都 千代田区 外神田, 株式会社 フジキン ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    半導体用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用超精密バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、石油化学プラント用特殊バルブ機器、医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器、新エネルギー・二次電池用バルブ機器、海洋開発用ながれ(流体)制御システム機械についての仕事です。 · ...

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    東京都 新宿区 西新宿, 株式会社ストアフロント ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per year

    人事制度・企画については、幅広い人事関連業務の経験と、組織課題に取り組むことが求められます。給与労務業務や教育研修の企画および運営などを担当することになります。 · ...

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    東京都 千代田区 神田錦町, 株式会社Plott ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    急成長エンタメベンチャーでの採用マネージャー職。事業戦略を深く理解し、採用を軸とした人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。 · ...

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    東京都 千代田区 神田須田町, 株式会社KECAK

    CHRO※土日休み※年間休日120日以上 · 事業急拡大中/次世代エンタメをリードするマーケティングイノベーター · ...

  • 人事制度企画担当

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    〒- 東京都 新宿区 箪笥町, 日本社宅サービス株式会社 Remote job￥250,500 - ￥324,500 per year

    グループ5社を対象とした以下の業務を担当します。 人事企画・制度設計、採用業務です。未経験の方は先輩社員の人事アシスタント業務を中心にスタートいただきます。 · ...

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    東京都 千代田区 大手町, 株式会社Sun Asterisk Remote job￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    · 事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験と、人件費試算・制度改定など事業計画と連動した人事企画の経験が必要です。 · ...

  • 人事(制度企画)

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    Tokyo 旭化成ホームズ(株) ￥7,000,000 - ￥10,000,000

    人事部人事制度室にて下記業務をご担当いただきます。人事施策、処遇制度全般の企画立案、適正運用の企画/推進、健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施、人事異動調整等の適材配置の検討 · 従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画~推進の経験(3年以上) · 戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方 · 人事施策 · 処遇制度全般の企画立案 · 適正運用の企画/推進 · 健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 · 人事異動調整等の適材配置の検討 · 社会保険完備 · 交通費 ...

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    東京都 港区 赤坂, 株式会社flux ￥4,200,000 - ￥8,400,000 per year

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    Greater Tokyo Area Randstad Japan

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    東京都 港区 赤坂, 株式会社IDEA ￥90,000,000 - ￥110,000,000 per year

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    当社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変えていきたいと考えております。 · 人事制度(等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等)の企画立案、改定および定着 · ...

  • 人事制度企画・評価制度運用(担当)

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    La empresa busca un profesional para ocupar el cargo de 人事制度企画・評価制度運用(担当) en su equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en el ámbito de la administración de personal y será capaz de diseñar, implementar y evaluar sistemas de reconocimiento. · ...

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    東京都 世田谷区 池尻大橋駅, andfactory株式会社 ￥6,000,000 - ￥7,200,000 per year

    · 【 】 · ・ · 手 · ...

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  • リモート可】人事部企画課 制度企画

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    Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ￥1,512,000 per year

    週2回在宅可能  ·  万円 東京 人事 人事ゼネラリスト · ...