人事制度・企画

2ヶ月前

東京都 豊島区 東池袋, 株式会社NTTデータビジネスシステムズ

応募資格について


【必須資格・経験】

研修企画の経験

____________________

仕事内容


人材開発課長代理【リモート週2-3日可能/年間休日128日】

【仕事内容】

人材育成の方針策定~研修の実行までリードいただきます。

・全社人材育成方針や育成体系の作成

・全社・階層別・スキル研修等の企画/実行/運営/効果測定~次施策への反映

・社外ベンダーとの調整・連携。

・グループ会社の知見活用、新規施策の考案

NTTデータの体系や過去の研修情報の蓄積はありますが、客観的な視点で課題の特定及びブラッシュアップをお願いします。

※講師業務はなく、研修運営・ファシリテーションは担当いただく予定です。

※新卒/中途採用業務も一部お任せする可能性があります。ゆくゆく人事制度などにも幅を広げていただけることを期待します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

同社業務全般

【所属部署情報】

人材開発室への配属です。在籍6名

内訳:部長1名、主任3名(育成担当、中途採用担当、新卒採用担当2名)、派遣社員3名

【雇用形態】

正社員

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:750~920 万円月給制基本給:441665円残業代:全額支給変動手当:住宅手当 25,000円/月(扶養家族無)、50,000円/月(扶養家族有) ※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。職責手当 子育て・介護手当通勤手当:あり 実費支給(上限なし)賞与:あり 年2回(6月、12月)、基準賃金×7.65ヶ月(2023年度実績)昇給:あり 年1回(2月)※中途入社の場合は、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。

【待遇・福利厚生】

定期健康診断/健康相談/人間ドック/NTTグループ病院・保養所の利用/ベネフィットパッケージ/財形貯蓄制度/慶弔金制度/社員持株会/電気通信共済会の諸制度への加入/退職金

【勤務地】

本社住所:東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower 32階

沿線名:JR「池袋駅」から徒歩6分

<リモートワーク>

一部リモートOK(出社要)

週2~3日

所属部署により異なります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>

勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>

敷地内全面禁煙

【勤務時間】

フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分 休憩時間:1時間 コアタイム:あり 10:00~15:00 月平均残業時間:20時間~30時間試用期間中は固定労働時間制です。(9:00-17:30/休憩1時間)

【休日休暇】

【年間休日】128日

【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

____________________

選考について


【選考プロセス】

面接2回

書類選考 一次選考(面接、適性テスト)最終選考(面接) 内定

会社情報


【事業内容・会社の特長】

・情報処理システムのコンサルティング、システム企画ならびに販売、システムの開発、賃貸および保守の受託

・情報処理システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売、賃貸ならびに開発および保守の受託

・電気通信役務の提供

・情報処理システムに係わる電気通信工事およびその他の設備工事の請負

・前各号に関する調査、研究および研修の受託

・情報処理システムに係わる研究会、講習会の開催および運営

・労働者派遣

・その他前各号に付帯する業務

【募集背景】

組織力強化のための増員募集です。

会社として、社員数も増加させ今後も拡大を図っていくにあたり、社内の人材育成の強化を重要視しています。一方で、現在人材育成の担当者が1名のみであるため、業務が逼迫しておりリソースを割くべき研修企画の業務に十分な時間を割けていない状況です。今後より部門として育成の強化を図っていくにあたり、共に企画の段階から携わっていただける方を求めています。

____________________

#新着求人

ミドルの転職


30代・40代の転職ならミドルの転職

  • リモート可】人事部企画課 制度企画

    2週間前

    Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ￥8,000,000 - ￥11,000,000 per year

    We are seeking an HR Generalist to join our team in Tokyo. As part of our human resources planning department, you will be responsible for designing and implementing personnel systems and policies across the group and holding companies. · Plan and operate personnel systems (grade ...

  • 人事制度・企画

    2ヶ月前

    東京都 豊島区 東池袋, 株式会社NTTデータビジネスシステムズ

    人材開発課長代理【リモート週2-3日可能/年間休日128日】 · 人材育成の方針策定~研修の実行までリードいただきます。 · ・全社人材育成方針や育成体系の作成 · ・全社・階層別・スキル研修等の企画/実行/運営/効果測定~次施策への反映 · ・社外ベンダーとの調整・連携。 · ...

  • 人事制度・企画

    2ヶ月前

    東京都 文京区 本郷三丁目駅, 株式会社Ventus

    経営戦略に基づく採用戦略の設計・実行、採用要件定義、ポジション設計(事業・組織課題からの逆算)、採用チャネルの選定・運用などを行います。 · ...

  • 人事制度・企画

    1ヶ月前

    東京都 新宿区 西新宿, 株式会社WEWORLD

    人事制度改革の経験、メンバーマネジメントが必要です。 · プレイングマネージャーとして、部全体の取りまとめとグループ全体の人事制度の改革を行います。 · ・人事制度( 評価、等級、報酬制度)の設計 · ・グループ会社と連携した人事施策・戦略を立案 · ・従業員満足度やエンゲージメント向上のための研修システムを運営 · ...

  • 人事制度・企画

    1ヶ月前

    東京都 渋谷区 代々木, 株式会社ラクス

    · 大卒以上 · 先 · 管理職経験3年以上 · 先 · 社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 · 先 · 人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 · コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 · 労務に関するトラブルシューティング対応 · MBA資格 · ...

  • 人事制度・企画

    2ヶ月前

    東京都 千代田区 外神田, 株式会社 フジキン ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    半導体用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用超精密バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、石油化学プラント用特殊バルブ機器、医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器、新エネルギー・二次電池用バルブ機器、海洋開発用ながれ(流体)制御システム機械についての仕事です。 · ...

  • 人事制度・企画

    1ヶ月前

    東京都 港区 青山一丁目駅, 株式会社KiteRa

    KiteRa は、社内規程 DX サービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,500 社以上に導入されています。 · ...

  • 人事制度・企画

    2ヶ月前

    東京都 新宿区 西新宿, 株式会社GEMBA

    管理部門の中核として、経営と現場を支えるプレイングマネージャーへ · ===オススメポイント=== · 有名アニメ・ゲーム作品に携わる制作会社の成長を、管理部門から支える経験が積めます · 裁量が大きく、業務改善や仕組みづくりに主体的に関われる環境です · ...

  • 人事制度・企画

    2ヶ月前

    東京都 港区 赤坂, 株式会社flux ￥4,200,000 - ￥8,400,000 per year

    制度設計育成組織開発タレントマネジメントなどHR領域を横断的に扱いながらCoEとして長期的な組織づくりに携わっていただきます。 · 1.5年で700名増計画AI・SaaSの急成長企業の人材戦略CoEポジションです。 · ...

  • 人事制度・企画

    2ヶ月前

    東京都 千代田区 神田錦町, 株式会社Plott ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    急成長エンタメベンチャーでの採用マネージャー職。事業戦略を深く理解し、採用を軸とした人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。 · ...

  • 人事制度・企画

    2ヶ月前

    東京都 千代田区 神田須田町, 株式会社KECAK

    CHRO※土日休み※年間休日120日以上 · 事業急拡大中/次世代エンタメをリードするマーケティングイノベーター · ...

  • 人事制度・企画

    2ヶ月前

    東京都 港区 虎ノ門, イー・ガーディアン株式会社

    · 【必須資格・経験】 · ﾘ · ... · ..ﾙ(3年以上) · ... · ...

  • 人事制度・企画

    1ヶ月前

    東京都 千代田区 丸の内, 北野建設株式会社

    採用、研修の人事職の募集 · 創業75周年の東証スタンダード上場ゼネコン県内屈指のエンジニアリング会社にて採用教育を担当する人事業務の募集。拡大を進める同社にて未来の中核を担う人材の採用業務がメインとなります。労務、教育等様々なキャリアパスが可能です。 · 新卒関連・採用ツールの更新運用管理(マイナビ、会社HP、LINEシステム) · 会社説明会、社内インターンシップ、現場見学会や学校訪問などのイベント企画、実行 · 内定者フォローや研修企画 · 新入社員研修企画、実行 · ...

  • 人事制度・企画

    1ヶ月前

    東京都 千代田区 丸の内, 株式会社アイセイ薬局

    景気に左右されにくい医療業界/福利厚生充実/退職金あり/ワークライフバランス · 愛誠会では、現在の人事部体制では対応しきれなお課題が山積しており、会社の成長に寄与できる人事体積の構築が急務となっております。 · ...

  • 人事制度・企画

    1ヶ月前

    東京都 港区 虎ノ門, 株式会社TERASS Remote job

    新たな人事制度において、全従業員に対して「ミスなく、遅延なく」プロセスを遂行し、制度の信頼性を担保するための運用実務をリードします。 · 評価サイクルの進行管理・ディレクション · 目標設定ガイドラインの運用と質的チェック · マネージャー向けの目標設定ワークショップやQ&A対応 · ...

  • 人事制度・企画

    1ヶ月前

    東京都 港区 西新橋, CJ FOODS JAPAN株式会社

    人事制度企画 · Korea's top-class food manufacturer Japan subsidiary/complete week rest 2 times/yearly holiday over 120 days · This job plans and improves HR system in general including evaluation, remunerations and welfare etc. also promotes growth phase organization by cooperating ...

  • 人事制度・企画

    1ヶ月前

    東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社LegalOn Technologies

    人材育成や組織開発の施策を通じて、社員が成長し、圧倒的な成果を出せる組織づくりを推進していただくことを期待しています。 · ...

  • 人事制度・企画

    2ヶ月前

    東京都 渋谷区 恵比寿, 株式会社シーイーシー

    人事制度設計・企画担当【プライム上場/平均勤続年数15年】(年収440万円~700万円) · デジタルインダストリー事業を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供いたします。製造業のお客様を対象に、工場のスマート化や製品のIoT対応、製品ライフサイクル全般に渡るデジタルデータ活用など高度化する「ものづくり」の実現をサポートいたします。 · ...

  • 人事制度・企画

    1ヶ月前

    東京都 千代田区 麹町駅, 株式会社XAION DATA

    · AI×オープンデータで企業の採用を進化させる/裁量の大きさ&スピード感 · 【職務概要】 · 採用組織をリードしていただき、中途採用を中心に、戦略立案から実行まで幅広くお任せいたします。 ...

  • 人事制度・企画

    1ヶ月前

    東京都 港区 麻布台, フォースタートアップス株式会社

    組織拡大や市場の鞍替えを見据えて、規模に見合った人事制度や人的資本経営を実現するために · 役員報酬制度やエクイティインセンティブ(RSU等)の設計・導入を行っていただける方を募集します。 · ...

  • 人事制度企画担当

    2ヶ月前

    〒- 東京都 新宿区 箪笥町, 日本社宅サービス株式会社 Remote job￥250,500 - ￥324,500 per year

    グループ5社を対象とした以下の業務を担当します。 人事企画・制度設計、採用業務です。未経験の方は先輩社員の人事アシスタント業務を中心にスタートいただきます。 · ...