人事制度・企画

3週間前

東京都 新宿区 西新宿, 株式会社WEWORLD

応募資格について


【必須資格・経験】

人事制度改革の経験

メンバーマネジメント

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仕事内容


人事部長候補【人事制度の改革をメインにお任せ/世界120か国・1万人以上の留学生のキャリア支援】

【仕事内容】

プレイングマネージャーとして、部全体の取りまとめとグループ全体の人事制度の改革等を手を動かして行っていただきます。

・人事制度( 評価、等級、報酬制度)の設計、見直し、運用

・グループ会社と連携した人事施策・人事戦略の立案及び実行

・-従業員満足度やエンゲージメント向上のための人材育成・研修制度の企画・運営

・経営陣および各部門責任者との連携

・メンバーマネジメント

採用・労務分野に関してはメンバーが中心に行うため実務は発生しません。

人事制度に関しては、特段顕在化している問題はないものの設立当初のものを使用しているため

事業拡大や従業員数増大に応じて生じる課題の抽出から運用まで中長期的に幅広く担っていただくことを期待します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

同社業務全般

【所属部署情報】

配属:人事部

構成:本ポジション、係長、メンバー4名

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:700~850 万円月給制基本給:450000円残業代:残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外変動手当:子ども手当 子ども1人につき月10,000円通勤手当:あり 実費支給 (上限あり27500円) 交通費支給(上限:月27,500円、6か月165,000円)賞与:あり 年2回昇給:あり 毎年の昇給制度有

【待遇・福利厚生】

・退職金制度(勤続3年以上が対象)

・OJT、研修制度あり

・各種社会保険・労働保険(雇用・労災)・健康保険・厚生年金完備

・定期健康診断(年1回)

【勤務地】

【株式会社WEWORLD 本社】

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階

【アクセス】

東京メトロ丸の内線「西新宿駅」出口1より徒歩4分・都営大江戸線「都庁前駅」E4出口より徒歩7分

※新宿駅西口より従業員専用シャトルバス有

<将来的に勤務する可能性のある場所>

本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>

敷地内全面禁煙

【勤務時間】

固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:30 実働時間:8時間 休憩時間:1時間 月平均残業時間:15時間~25時間

【休日休暇】

【年間休日】124日

【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

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選考について


【選考プロセス】

  • 一次面接

※通過された方にはオンライン適性検査を受けていただきます。

  • 最終・役員面接

通過された方にはリファレンスチェックを実施していただきます。

  • 内定

面接日、入社日については柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

日本語教育事業

専門学校運営事業

大学運営事業

予備校事業

人材紹介事業

留学事業

【募集背景】

増員募集です。

これまで総務部と人事部が合併していましたが、事業拡大や従業員数増加に伴い分割する運びとなりました。現在の総務人事部の部長は総務畑の方で、現メンバーも即抜擢できるほどの知見・経験を有した方が不足しているため人事領域を統括していただける即戦力の人材を外部から求める運びとなりました。

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    We are seeking an HR Generalist to join our team in Tokyo. As part of our human resources planning department, you will be responsible for designing and implementing personnel systems and policies across the group and holding companies. · Plan and operate personnel systems (grade ...

  • 人事制度・企画

    3週間前

    東京都 新宿区 西新宿, 株式会社WEWORLD

    人事制度改革の経験、メンバーマネジメントが必要です。 · プレイングマネージャーとして、部全体の取りまとめとグループ全体の人事制度の改革を行います。 · ・人事制度( 評価、等級、報酬制度)の設計 · ・グループ会社と連携した人事施策・戦略を立案 · ・従業員満足度やエンゲージメント向上のための研修システムを運営 · ...

  • 人事制度・企画

    2ヶ月前

    東京都 新宿区 西新宿, 株式会社ストアフロント ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per year

    人事制度・企画については、幅広い人事関連業務の経験と、組織課題に取り組むことが求められます。給与労務業務や教育研修の企画および運営などを担当することになります。 · ...

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    1ヶ月前

    東京都 新宿区 西新宿, 株式会社GEMBA

    管理部門の中核として、経営と現場を支えるプレイングマネージャーへ · ===オススメポイント=== · 有名アニメ・ゲーム作品に携わる制作会社の成長を、管理部門から支える経験が積めます · 裁量が大きく、業務改善や仕組みづくりに主体的に関われる環境です · ...

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    2ヶ月前

    東京都 新宿区 西新宿, パーソルクロステクノロジー株式会社 ￥5,100,000 - ￥6,900,000 per year

    人事制度・企画職として、経営戦略業務をプレイングマネージャーとして行う。研修の企画・運営を担当し、組織力向上を推進する。 · ...

  • 人事制度・企画

    4週間前

    東京都 渋谷区 代々木, 株式会社ラクス

    · 大卒以上 · 先 · 管理職経験3年以上 · 先 · 社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 · 先 · 人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 · コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 · 労務に関するトラブルシューティング対応 · MBA資格 · ...

  • 人事制度・企画

    4週間前

    東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社LegalOn Technologies

    人材育成や組織開発の施策を通じて、社員が成長し、圧倒的な成果を出せる組織づくりを推進していただくことを期待しています。 · ...

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    3週間前

    東京都 港区 青山一丁目駅, 株式会社KiteRa

    KiteRa は、社内規程 DX サービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,500 社以上に導入されています。 · ...

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    2ヶ月前

    東京都 港区 赤坂, 株式会社flux ￥4,200,000 - ￥8,400,000 per year

    制度設計育成組織開発タレントマネジメントなどHR領域を横断的に扱いながらCoEとして長期的な組織づくりに携わっていただきます。 · 1.5年で700名増計画AI・SaaSの急成長企業の人材戦略CoEポジションです。 · ...

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    1ヶ月前

    東京都 豊島区 東池袋, 株式会社NTTデータビジネスシステムズ

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