人事制度・企画

2ヶ月前

東京都 新宿区 西新宿, パーソルクロステクノロジー株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

  • ステークホルダーの多い調整業務経験やプロジェクト推進業務経験が3年以上ある方(社内複数部門との調整)
  • 人前で話すことに抵抗がない方(1対多のシチュエーションや、経営陣と話すことも多いため)
  • 俯瞰して物事を見られる方(経営や現場の視点、人事として進めたい方向性など様々な視点を持つ必要があるため)
  • 物事を論理的・構造的に考えることのできる方
  • 継続して勉強していく意欲のある方(常にアップデートされる育成関連の知見をキャッチアップしていく必要があるため)

【歓迎資格・経験】

  • 人事経験者(特に研修企画・運営に関するご経験)
  • 講師経験や、ワークショップ作成経験のある方
  • コンセプチュアル能力(課題を抽象的に捉えていく力)が高い方
  • 国家資格キャリアコンサルタントや、各種コーチング資格をお持ちの方

【フィットする人物像】

応募資格をご覧下さい

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仕事内容


【研修担当】全社人事/企画~実施<パーソルGr>(年収510万円~690万円)

【仕事内容】

部長職として経営戦略業務をプレイングマネージャーとしてお任せいたします 2030年に向けた中長期戦略において重要な、戦略投資・M…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】人材・組織開発Gでは、新卒社員、次期リーダー・管理職候補、管理職など、様々な階層に向けた各種研修・施策を実施しております。

【募集背景/MISSION】

3社が合併して誕生した同社では、新しい時代を創っていける企業として、今後も事業統合や新規事業の立ち上げなどを積極的に行う予定です。それに伴い組織の急拡大が見込まれるため、社員に対する各種研修も強化したく研修の企画・運営をしてくださる方を募集いたします。会社という広い視野で「ひと」や「育成」について考えたい方、人の成長を通じて会社の成長に寄与していきたい・組織力向上を推進していきたい方を求めています。

【業務内容】

具体的には、以下のような業務内容を想定しており、参画いただくタイミングや研修種別により各業務のボリュームが変わります。

(1)研修コンセプト策定(課題抽出・課題設定~ゴール設定)

(2)コンテンツ企画(外部パートナーの選定など)

(3)実施起案(経営陣向けのプレゼンテーションにより実施承認を得ます)

(4)実施準備(スケジュール調整、会場手配など)

(5)実施(当日運営、必要あれば講師・ファシリテーションなどを行うこともあります)

(6)事後対応(参加者アンケート集計・分析、経営向け実施報告、支払処理など)等

※外部パートナーと連携した研修企画・ディレクション、自ら講師として登壇いただくなど、研修の種類・役割は様々です。

※研修はオンライン研修がメインとなりますが、対面での研修もございます。(例:25年度の新卒研修は8日間の対面研修)

【組織構成】

人事統括本部 人事本部 人事企画部 人材・組織開発G

  • 組織構成:7名(マネージャー+メンバー6名)

【働き方】

出社と在宅ワークのハイブリッド勤務です。

在宅勤務を中心に、必要に応じて月4-5日オフィスへ出勤します。

※対面研修の実施数日前~当日がオフィス出社日となることが多いです。

(4月は研修繁忙期のため出社日が月10日程度に増えます)

研修実施前後は時間外の対応や土曜日出社が発生せざるをえないこともありますが、

マンスリーフレックスのな…

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

510万円~690万円

【勤務地】

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51

【勤務時間】

09:00~18:00

【休日休暇】

完全週休二日(土日) 祝日、GW、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇

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選考について


会社情報


【事業内容・会社の特長】

【テクノロジーソリューション事業】

  • 自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
  • ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
  • AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

【企業資格】

  • 労働者派遣事業許可番号「派 」
  • 有料職業紹介事業許可番号「23 ユ 」
  • ISO9001* 、プライバシーマーク

【募集背景】

増員

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#新着求人

ミドルの転職


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  • 人事制度・企画

    2ヶ月前

    東京都 新宿区 西新宿, パーソルクロステクノロジー株式会社 ￥5,100,000 - ￥6,900,000 per year

    人事制度・企画職として、経営戦略業務をプレイングマネージャーとして行う。研修の企画・運営を担当し、組織力向上を推進する。 · ...

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    2ヶ月前

    東京都 新宿区 西新宿, 株式会社ストアフロント ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per year

    人事制度・企画については、幅広い人事関連業務の経験と、組織課題に取り組むことが求められます。給与労務業務や教育研修の企画および運営などを担当することになります。 · ...

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    東京都 新宿区 西新宿, 株式会社GEMBA

    管理部門の中核として、経営と現場を支えるプレイングマネージャーへ · ===オススメポイント=== · 有名アニメ・ゲーム作品に携わる制作会社の成長を、管理部門から支える経験が積めます · 裁量が大きく、業務改善や仕組みづくりに主体的に関われる環境です · ...

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    2週間前

    東京都 渋谷区 代々木, 株式会社ラクス

    · 大卒以上 · 先 · 管理職経験3年以上 · 先 · 社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 · 先 · 人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 · コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 · 労務に関するトラブルシューティング対応 · MBA資格 · ...

  • 人事制度・企画

    2週間前

    東京都 新宿区 西新宿, 株式会社WEWORLD

    人事制度改革の経験、メンバーマネジメントが必要です。 · プレイングマネージャーとして、部全体の取りまとめとグループ全体の人事制度の改革を行います。 · ・人事制度( 評価、等級、報酬制度)の設計 · ・グループ会社と連携した人事施策・戦略を立案 · ・従業員満足度やエンゲージメント向上のための研修システムを運営 · ...

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    2週間前

    東京都 港区 青山一丁目駅, 株式会社KiteRa

    KiteRa は、社内規程 DX サービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,500 社以上に導入されています。 · ...

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    2週間前

    東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社LegalOn Technologies

    人材育成や組織開発の施策を通じて、社員が成長し、圧倒的な成果を出せる組織づくりを推進していただくことを期待しています。 · ...

  • 人事制度・企画

    1ヶ月前

    東京都 港区 赤坂, 株式会社flux ￥4,200,000 - ￥8,400,000 per year

    制度設計育成組織開発タレントマネジメントなどHR領域を横断的に扱いながらCoEとして長期的な組織づくりに携わっていただきます。 · 1.5年で700名増計画AI・SaaSの急成長企業の人材戦略CoEポジションです。 · ...

  • 人事制度企画担当

    4週間前

    Greater Tokyo Area Randstad Japan

    人組果試合 禱 （ja） · ！.！.！. 속세요 세은 uc774 uca82 uce40 uaeb · ！.！.＂. 롟호좎 uc69 b870 cdc9 udfe ufbc uc74 ub294 uaa af20 · 첄.uc77.c131. · ucc34.uad7.b194.uc97.u9be ud05.uf19.ua12.ud87.ua32 ud83 Ud98 Ucb6 Udb5 Uab4 Ubb3 Ub94 Un95 Ub96 Ud02 Ub00 Ub97 Cda1 Cd84 Cd92 Cd99 Cdb3 Cdf4 Ced5 Ce90 ...

  • 人事制度・企画

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    東京都 世田谷区 池尻大橋駅, andfactory株式会社 ￥6,000,000 - ￥7,200,000 per year

    · 【 】 · ・ · 手 · ...

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    東京都 千代田区 麹町駅, 株式会社XAION DATA

    · AI×オープンデータで企業の採用を進化させる/裁量の大きさ&スピード感 · 【職務概要】 · 採用組織をリードしていただき、中途採用を中心に、戦略立案から実行まで幅広くお任せいたします。 ...

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    東京都 豊島区 東池袋, 株式会社NTTデータビジネスシステムズ

    人材開発課長代理【リモート週2-3日可能/年間休日128日】 · 人材育成の方針策定~研修の実行までリードいただきます。 · ・全社人材育成方針や育成体系の作成 · ・全社・階層別・スキル研修等の企画/実行/運営/効果測定~次施策への反映 · ・社外ベンダーとの調整・連携。 · ...

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    東京都 港区 虎ノ門, 株式会社TERASS Remote job

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    東京都 港区 赤坂, 株式会社IDEA ￥90,000,000 - ￥110,000,000 per year

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    組織拡大や市場の鞍替えを見据えて、規模に見合った人事制度や人的資本経営を実現するために · 役員報酬制度やエクイティインセンティブ(RSU等)の設計・導入を行っていただける方を募集します。 · ...

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    東京都 渋谷区 恵比寿, 株式会社シーイーシー

    人事制度設計・企画担当【プライム上場/平均勤続年数15年】(年収440万円~700万円) · デジタルインダストリー事業を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供いたします。製造業のお客様を対象に、工場のスマート化や製品のIoT対応、製品ライフサイクル全般に渡るデジタルデータ活用など高度化する「ものづくり」の実現をサポートいたします。 · ...

  • 人事制度・企画

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    東京都 文京区 本郷三丁目駅, 株式会社Ventus

    経営戦略に基づく採用戦略の設計・実行、採用要件定義、ポジション設計(事業・組織課題からの逆算)、採用チャネルの選定・運用などを行います。 · ...

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    3週間前

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    人事制度企画 · Korea's top-class food manufacturer Japan subsidiary/complete week rest 2 times/yearly holiday over 120 days · This job plans and improves HR system in general including evaluation, remunerations and welfare etc. also promotes growth phase organization by cooperating ...

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    〒- 東京都 新宿区 箪笥町, 日本社宅サービス株式会社 Remote job￥250,500 - ￥324,500 per year

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  • 人事制度・企画

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