東京都 港区 赤坂, 株式会社IDEA

応募資格について


【必須資格・経験】

  • 事業会社での人事実務経験5年以上
  • 人事責任者として部門マネジメント経験

【歓迎資格・経験】

【フィットする人物像】

※ご経験

  • 学歴:大卒以上
  • ベンチャー企業のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方
  • 全社横断PJのマネジメント経験、または、複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験をお持ちの方
  • 関連部署や役員と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方

※人物面

  • 積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
  • 自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
  • 部下、上司問わず自らコミュニケーションをとることができる方
  • 高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
  • 組織内外との協調性を尊重して働くことができる方

____________________

仕事内容


【人事部門長候補】自由診療クリニック展開企業|人事戦略の立案~運用までをリード|年休125日

【仕事内容】

人事部門として労務管理、給与・報酬制度、評価制度、福利厚生、採用、組織開発、教育・研修などの会社が目指す人事施策全体のマネジメント及び推進する重要な役割を担うポジションです。

《業務内容》

・部門マネジメント(方向性の選定~課題対峙)

・労務管理業務全般(法改正対応、規定変更、労働安全衛生施策の実施等含め)

・人事戦略の策定および推進(組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般)

・タレントマネジメント(人材配置・育成計画・エンゲージメントの向上など)

・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など

・年に数回程度、大阪出張があります。

《魅力》

組織のフェーズとしては成期から安定期に入っており、これまで標準化されていない制度や構築などを改定していただき、未来を見据えた基盤作りをし、より強固で持続的に成できる組織体制を担えます。

【備考】

・当社は中途採用を中心に行っており、様々な業界・職種から経験者が集まっています。前職での経験を活かし、すぐに活躍できる環境です。

【雇用形態】

正社員※試用期間あり(3~6ヶ月)試用期間中の雇用条件に変更はございません(正社員、給与変わらず)

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:900万円 ~ 1100万円月給:56万2500円~68万7500円※経験・スキルを考慮し決定いたします賞与:年2回(7月、12月 ※昨年実績2ヶ月分×2)昇給:年2回(4月、10月)

【待遇・福利厚生】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:交通費全額支給

住宅手当:転勤者に限る

社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>

<教育制度・資格補助補足>

OJTにて万全なフォロー体制を整えています。先輩社員との同行等業界未経験者でもしっかりとフォローいたします。

<その他補足>

  • 産休・育休制度
  • 社員・家族割引
  • 結婚・出産祝金(第一子30万円、第二子以降40万円)
  • 慶弔見舞金
  • 社内行事(会社負担)
  • 健康診断
  • インフルエンザ予防接種等

【勤務地】

東京本部

東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階

※東京メトロ銀座線「溜池山王駅」14番出口より徒歩1分

※通勤手当別途全額支給(公共交通機関のみ)

※出張あり(諸条件満たした場合、別途出張手当支給)、出張の場合は直行直帰可能

※転勤の可能性なし

【勤務時間】

9:00~18:00(休憩1時間)※残業月20~30時間程度※管理職の為、残業手当なし※原則フル出社(メンバーが同じ空間で働くことで、会社のミッションやビジョンを共有しやすくなります。共に目標に向かう一体感を肌で感じられます。)

【休日休暇】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数125日

____________________

選考について


【選考プロセス】

1.面接(2回:対面)

2.内定

※適性検査なし

会社情報


【事業内容・会社の特長】

クリニックの開業支援・店舗開発

医療機関運営支援

広告・マーケティング支援

企画・制作・運用支援

広報支援

医療機器の販売・コンサルティング

飲食事業

【募集背景】

当社は、全国100院以上の自由診療クリニックを展開しています。

事業拡大に伴う組織の成を支えるため、戦略的な人事機能の構築が急務です。事業成を人事面から牽引してくださる方を募集します。

____________________

#新着求人

ミドルの転職


30代・40代の転職ならミドルの転職



  • 東京都 港区 赤坂, 株式会社flux ¥4,200,000 - ¥8,400,000 per year

    制度設計育成組織開発タレントマネジメントなどHR領域を横断的に扱いながらCoEとして長期的な組織づくりに携わっていただきます。 · 1.5年で700名増計画AI・SaaSの急成長企業の人材戦略CoEポジションです。 · ...


  • Tokyo 旭化成ホームズ(株) ¥7,000,000 - ¥10,000,000

    人事部人事制度室にて下記業務をご担当いただきます。人事施策、処遇制度全般の企画立案、適正運用の企画/推進、健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施、人事異動調整等の適材配置の検討 · 従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画~推進の経験(3年以上) · 戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方 · 人事施策 · 処遇制度全般の企画立案 · 適正運用の企画/推進 · 健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 · 人事異動調整等の適材配置の検討 · 社会保険完備 · 交通費 ...


  • 東京都 港区 赤坂, 株式会社IDEA ¥90,000,000 - ¥110,000,000 per year

    事業会社での人事実務経験5年以上の人事責任者として部門マネジメント経験がある方。 · 学歴:大卒以上 · ...


  • 東京都 千代田区 大手町, 株式会社Sun Asterisk Remote job¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    · 事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験と、人件費試算・制度改定など事業計画と連動した人事企画の経験が必要です。 · ...


  • 東京都 港区 泉岳寺駅, 株式会社ログラス Remote job¥70,000,000 - ¥105,000,000 per year

    · 事業の急成長に伴うビジネスサイドの組織拡大・強化のため · HRBP組織の立ち上げメンバーとして · 戦略策定から実行まで01フェーズをリードしていただきます。 · ...


  • 東京都 千代田区 神田錦町, 株式会社Plott ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    急成長エンタメベンチャーでの採用マネージャー職。事業戦略を深く理解し、採用を軸とした人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。 · ...


  • 東京都 千代田区 外神田, 株式会社 フジキン ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    半導体用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用超精密バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、石油化学プラント用特殊バルブ機器、医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器、新エネルギー・二次電池用バルブ機器、海洋開発用ながれ(流体)制御システム機械についての仕事です。 · ...


  • Tokyo 栗田工業(株) ¥650,000 - ¥1,000,000 per year

    当社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変えていきたいと考えております。 · 人事制度(等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等)の企画立案、改定および定着 · ...


  • 東京都 新宿区 西新宿, パーソルクロステクノロジー株式会社 ¥5,100,000 - ¥6,900,000 per year

    人事制度・企画職として、経営戦略業務をプレイングマネージャーとして行う。研修の企画・運営を担当し、組織力向上を推進する。 · ...


  • 東京都 世田谷区 池尻大橋駅, andfactory株式会社 ¥6,000,000 - ¥7,200,000 per year

    · 【 】 · ・ · 手 · ...


  • 東京都 新宿区 西新宿, 株式会社ストアフロント ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per year

    人事制度・企画については、幅広い人事関連業務の経験と、組織課題に取り組むことが求められます。給与労務業務や教育研修の企画および運営などを担当することになります。 · ...


  • Tokyo Rapidus Corporation ¥4,500,000 - ¥9,000,000 per year

    · 当社の事業成長と中長期的な経営戦略を支える「人事制度企画担当」として、 · 制度設計・評価運用・グローバル人材配置など、組織全体に関わる重要な業務を幅広くご担当いただきます。 · ...


  • 東京都 豊島区 池袋, マサル工業株式会社 ¥6,900,000 - ¥7,300,000 per year

    人事管理者の候选人(制度主管) · 负责制定和实施劳动政策 · 作为执行董事助手参与制定劳动政策 · ...


  • Tokyo Rapidus Corporation ¥6,000,000 - ¥12,000,000 per year

    La empresa busca un profesional para ocupar el cargo de 人事制度企画・評価制度運用(担当) en su equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en el ámbito de la administración de personal y será capaz de diseñar, implementar y evaluar sistemas de reconocimiento. · ...


  • Tokyo セガサミーホールディングス(株) ¥9,390,000 - ¥14,590,000

    直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 ...


  • Tokyo doda (デューダ) ¥6,000,000 - ¥12,000,000 per year

    カルビーグループの競争優位の源泉であり、今後の成長の原動力となるのは人財です。一人ひとりの多様性を活かした「全員活躍」の考え方のもと、これまで以上に高い視点で挑戦を促し、従業員の成長を会社の成長につなげていくしくみを構築していきます。26年度の新人事制度改訂に向けて検討を進めていますが、運用こそが肝です。新人事制度の企画・運用を担当する人財を強化したく、今回外部からの採用をすることに至っています。 · ...


  • Tokyo, Tokyo PwC Japan ¥9,000,000 - ¥12,000,000 per year

    戦略人事企画/HR CoE 報酬制度の戦略企画(グループ全体) · 職務内容 Roles and Responsibilities HC CoE(※)Workforceチームは、組織や人に関わる全社的な課題解決に向けた戦略策定と推進を行うチームです。 · ※Human Capital(人事部)Center of Exellence · 具体的には、ビジネス戦略や人事領域における世の中/Globalネットワーク等の動きを踏まえつつ、以下の領域を中心にビジネスや組織への中長期的な貢献を目指しており、今回はTotal Rewards領域を主に担当するポジション ...


  • Tokyo (株)プロネクサス ¥6,000,000 - ¥10,000,000

    事業拡大に向け、人事制度の企画設計や運用、要員・労務管理等を担当頂きます。 · 人事制度の構築(等級、評価、賃金、処遇、教育) · 人事企画(新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画) · 人事制度運用(評価制度、処遇制度) · ...


  • Tokyo トーセイ(株) ¥8,000,000 - ¥12,000,000

    人事部のリーダー・マネジャー候補として、組織体制の構築と戦略的な人事機能の立ち上げ・運用を推進します。戦略的な人事企画・制度設計(スキルマップ整備、評価制度構築)、教育・育成制度の企画・実行、採用計画・実行の推進(チームと協働、新卒採用フォローアップ)、チームメンバーの育成・業務分担・進捗管理、D&I施策の統括と組織風土の醸成を行います。親会社の先行事例を参考に、人事機能の戦略的立ち上げに携われます。プレイングマネジャーとして業務推進とマネジメント両方の経験が積めます。 ...


  • Tokyo デクセリアルズ株式会社 (Dexerials Corporation) ¥6,000,000 - ¥10,000,000

    グローバル人事企画の立案と人事機能の構築を担当します。新規事業創出、グローバル採用、多国籍チームの組織開発などを行います。 · ...


  • Shinjuku 一般財団法人GovTech東京 ¥7,500,000 - ¥11,000,000

    人事企画スペシャリストのポジションでは、人事制度の企画立案から、給与・福利厚生等の労務管理、組織開発まで、人事に関する多岐に渡る業務を所掌しています。最新の人事トレンドを踏まえた柔軟な発想のもと、調査や検討、議論を繰り返しながらゴールを目指す「思考力」と「やり抜く力」を発揮していただくことにも期待します。 · ...