東京都 港区 赤坂, 株式会社IDEA

応募資格について


【必須資格・経験】

  • 事業会社での人事実務経験5年以上
  • 人事責任者として部門マネジメント経験

【歓迎資格・経験】

【フィットする人物像】

※ご経験

  • 学歴:大卒以上
  • ベンチャー企業のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方
  • 全社横断PJのマネジメント経験、または、複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験をお持ちの方
  • 関連部署や役員と円滑にコミュニケーションをとり、主体的に課題・対応事項を見つけ、改善提案・実践していく行動力と志向性のある方

※人物面

  • 積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
  • 自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
  • 部下、上司問わず自らコミュニケーションをとることができる方
  • 高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
  • 組織内外との協調性を尊重して働くことができる方

____________________

仕事内容


【人事部門長候補】自由診療クリニック展開企業|人事戦略の立案~運用までをリード|年休125日

【仕事内容】

人事部門として労務管理、給与・報酬制度、評価制度、福利厚生、採用、組織開発、教育・研修などの会社が目指す人事施策全体のマネジメント及び推進する重要な役割を担うポジションです。

《業務内容》

・部門マネジメント(方向性の選定~課題対峙)

・労務管理業務全般(法改正対応、規定変更、労働安全衛生施策の実施等含め)

・人事戦略の策定および推進(組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般)

・タレントマネジメント(人材配置・育成計画・エンゲージメントの向上など)

・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など

・年に数回程度、大阪出張があります。

《魅力》

組織のフェーズとしては成期から安定期に入っており、これまで標準化されていない制度や構築などを改定していただき、未来を見据えた基盤作りをし、より強固で持続的に成できる組織体制を担えます。

【備考】

・当社は中途採用を中心に行っており、様々な業界・職種から経験者が集まっています。前職での経験を活かし、すぐに活躍できる環境です。

【雇用形態】

正社員※試用期間あり(3~6ヶ月)試用期間中の雇用条件に変更はございません(正社員、給与変わらず)

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:900万円 ~ 1100万円月給:56万2500円~68万7500円※経験・スキルを考慮し決定いたします賞与:年2回(7月、12月 ※昨年実績2ヶ月分×2)昇給:年2回(4月、10月)

【待遇・福利厚生】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:交通費全額支給

住宅手当:転勤者に限る

社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>

<教育制度・資格補助補足>

OJTにて万全なフォロー体制を整えています。先輩社員との同行等業界未経験者でもしっかりとフォローいたします。

<その他補足>

  • 産休・育休制度
  • 社員・家族割引
  • 結婚・出産祝金(第一子30万円、第二子以降40万円)
  • 慶弔見舞金
  • 社内行事(会社負担)
  • 健康診断
  • インフルエンザ予防接種等

【勤務地】

東京本部

東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階

※東京メトロ銀座線「溜池山王駅」14番出口より徒歩1分

※通勤手当別途全額支給(公共交通機関のみ)

※出張あり(諸条件満たした場合、別途出張手当支給)、出張の場合は直行直帰可能

※転勤の可能性なし

【勤務時間】

9:00~18:00(休憩1時間)※残業月20~30時間程度※管理職の為、残業手当なし※原則フル出社(メンバーが同じ空間で働くことで、会社のミッションやビジョンを共有しやすくなります。共に目標に向かう一体感を肌で感じられます。)

【休日休暇】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数125日

____________________

選考について


【選考プロセス】

1.面接(2回:対面)

2.内定

※適性検査なし

会社情報


【事業内容・会社の特長】

クリニックの開業支援・店舗開発

医療機関運営支援

広告・マーケティング支援

企画・制作・運用支援

広報支援

医療機器の販売・コンサルティング

飲食事業

【募集背景】

当社は、全国100院以上の自由診療クリニックを展開しています。

事業拡大に伴う組織の成を支えるため、戦略的な人事機能の構築が急務です。事業成を人事面から牽引してくださる方を募集します。

____________________

#新着求人

ミドルの転職


30代・40代の転職ならミドルの転職



  • Tokyo, Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ¥8,000,000 - ¥11,000,000 per year

    We are seeking an HR Generalist to join our team in Tokyo. As part of our human resources planning department, you will be responsible for designing and implementing personnel systems and policies across the group and holding companies. · Plan and operate personnel systems (grade ...


  • 東京都 港区 赤坂, 株式会社IDEA ¥90,000,000 - ¥110,000,000 per year

    事業会社での人事実務経験5年以上の人事責任者として部門マネジメント経験がある方。 · 学歴:大卒以上 · ...


  • 東京都 港区 虎ノ門, 株式会社TERASS Remote job

    新たな人事制度において、全従業員に対して「ミスなく、遅延なく」プロセスを遂行し、制度の信頼性を担保するための運用実務をリードします。 · 評価サイクルの進行管理・ディレクション · 目標設定ガイドラインの運用と質的チェック · マネージャー向けの目標設定ワークショップやQ&A対応 · ...


  • 東京都 港区 虎ノ門, イー・ガーディアン株式会社

    · 【必須資格・経験】 · リ · ... · ..ル(3年以上) · ... · ...


  • 東京都 港区 西新橋, CJ FOODS JAPAN株式会社

    人事制度企画 · Korea's top-class food manufacturer Japan subsidiary/complete week rest 2 times/yearly holiday over 120 days · This job plans and improves HR system in general including evaluation, remunerations and welfare etc. also promotes growth phase organization by cooperating ...


  • 東京都 港区 麻布台, フォースタートアップス株式会社

    組織拡大や市場の鞍替えを見据えて、規模に見合った人事制度や人的資本経営を実現するために · 役員報酬制度やエクイティインセンティブ(RSU等)の設計・導入を行っていただける方を募集します。 · ...


  • 東京都 港区 赤坂, 株式会社flux ¥4,200,000 - ¥8,400,000 per year

    制度設計育成組織開発タレントマネジメントなどHR領域を横断的に扱いながらCoEとして長期的な組織づくりに携わっていただきます。 · 1.5年で700名増計画AI・SaaSの急成長企業の人材戦略CoEポジションです。 · ...


  • 東京都 港区 青山一丁目駅, 株式会社KiteRa

    KiteRa は、社内規程 DX サービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,500 社以上に導入されています。 · ...


  • 東京都 千代田区 丸の内, 株式会社アイセイ薬局

    景気に左右されにくい医療業界/福利厚生充実/退職金あり/ワークライフバランス · 愛誠会では、現在の人事部体制では対応しきれなお課題が山積しており、会社の成長に寄与できる人事体積の構築が急務となっております。 · ...


  • 東京都 千代田区 丸の内, 北野建設株式会社

    採用、研修の人事職の募集 · 創業75周年の東証スタンダード上場ゼネコン県内屈指のエンジニアリング会社にて採用教育を担当する人事業務の募集。拡大を進める同社にて未来の中核を担う人材の採用業務がメインとなります。労務、教育等様々なキャリアパスが可能です。 · 新卒関連・採用ツールの更新運用管理(マイナビ、会社HP、LINEシステム) · 会社説明会、社内インターンシップ、現場見学会や学校訪問などのイベント企画、実行 · 内定者フォローや研修企画 · 新入社員研修企画、実行 · ...


  • 東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社LegalOn Technologies

    人材育成や組織開発の施策を通じて、社員が成長し、圧倒的な成果を出せる組織づくりを推進していただくことを期待しています。 · ...


  • 東京都 千代田区 麹町駅, 株式会社XAION DATA

    · AI×オープンデータで企業の採用を進化させる/裁量の大きさ&スピード感 · 【職務概要】 · 採用組織をリードしていただき、中途採用を中心に、戦略立案から実行まで幅広くお任せいたします。 ...


  • 東京都 港区 泉岳寺駅, 株式会社ログラス Remote job¥70,000,000 - ¥105,000,000 per year

    · 事業の急成長に伴うビジネスサイドの組織拡大・強化のため · HRBP組織の立ち上げメンバーとして · 戦略策定から実行まで01フェーズをリードしていただきます。 · ...


  • 東京都 渋谷区 恵比寿, 株式会社シーイーシー

    人事制度設計・企画担当【プライム上場/平均勤続年数15年】(年収440万円~700万円) · デジタルインダストリー事業を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供いたします。製造業のお客様を対象に、工場のスマート化や製品のIoT対応、製品ライフサイクル全般に渡るデジタルデータ活用など高度化する「ものづくり」の実現をサポートいたします。 · ...


  • 東京都 千代田区 大手町, 株式会社Sun Asterisk Remote job¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    · 事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験と、人件費試算・制度改定など事業計画と連動した人事企画の経験が必要です。 · ...


  • 東京都 渋谷区 代々木, 株式会社ラクス

    · 大卒以上 · 先 · 管理職経験3年以上 · 先 · 社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 · 先 · 人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 · コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 · 労務に関するトラブルシューティング対応 · MBA資格 · ...


  • 東京都 新宿区 西新宿, 株式会社ストアフロント ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per year

    人事制度・企画については、幅広い人事関連業務の経験と、組織課題に取り組むことが求められます。給与労務業務や教育研修の企画および運営などを担当することになります。 · ...


  • 東京都 品川区 東五反田, UTグループ Remote job

    大手人材サービス業の人事企画管理職候補の求人/リモートワーク有、本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。 · ...


  • 東京都 千代田区 外神田, 株式会社 フジキン ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    半導体用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用超精密バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、石油化学プラント用特殊バルブ機器、医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器、新エネルギー・二次電池用バルブ機器、海洋開発用ながれ(流体)制御システム機械についての仕事です。 · ...


  • 東京都 千代田区 神田錦町, 株式会社Plott ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    急成長エンタメベンチャーでの採用マネージャー職。事業戦略を深く理解し、採用を軸とした人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。 · ...


  • 東京都 文京区 本郷三丁目駅, 株式会社Ventus

    経営戦略に基づく採用戦略の設計・実行、採用要件定義、ポジション設計(事業・組織課題からの逆算)、採用チャネルの選定・運用などを行います。 · ...