人事制度・企画

1ヶ月前

東京都 港区 泉岳寺駅, 株式会社ログラス Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

下記いずれかのご経験

・事業会社における、HRBPのご経験(3年以上)

・IT/SaaS企業における、採用戦略立案など上流のご経験(3年以上)

・社員数300名以上の企業における、人事業務経験(2年以上)

【尚可】

・100名500名規模の、組織拡大フェーズにおける人事経験

・セールスやマーケティングなど、ビジネス職種での業務経験

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・経営に対して、データや仮説をもとにスタンスを取ることができる方

・マルチステークホルダーを巻き込み、粘り強く施策推進を牽引できる方

・急成長スタートアップ企業で、HRのキャリアの幅を主体的に広げていきたい方

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仕事内容


【東京:リモート】HRBP・Biz(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト更に事業拡大中

【職務概要】

事業の急成長に伴うビジネスサイドの組織拡大・強化のため、

HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行まで、

01フェーズをリードしていただきます。

経営層と現場、採用チームと深く連携しながら、組織定着、人材育成、組織開発、

タレントマネジメントまでを一貫して担い、組織・人事課題の早期解決を通して、

事業成長に貢献します。

※マネージャー候補の募集です。

【職務詳細】

・経営会議における組織課題の提起と、解決に向けたロードマップの策定・実行

・人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード

・ビジネスサイドにおける、人材戦略策定~Biz採用チームと連携した採用活動の推進

・ビジネスサイドにおける、オンボーディングプログラムの設計と運用

・ビジネスサイドにおける、リテンション施策の立案と実行

・HRBP立ち上げのための組織設計と、採用活動の推進

【ポジションの魅力】

  • 経営陣と近い距離感で、事業インパクトを意識した組織運営を、手触り感を持って推進できる
  • 採用チームと密に連携し、採用から入社後の伴走まで主体的に関わることができる

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3~6ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:700万~1050万程度年俸制:月額583334円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:ー昇給:年2回(4月・10月)

【待遇・福利厚生】

借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型DC等

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階

※在宅勤務も可

都営地下鉄浅草線「泉岳寺」駅徒歩1分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)

【休日休暇】

【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/28~翌年1/3)、年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

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選考について


【選考プロセス】

書類選考カジュアル面談/1次面接WST最終面接(モチベーショングラフ/リファレンスチェック)

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発

【会社の特徴】

同社は「良い景気を作ろう。」をプロダクトテーマに、企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass」を開発し提供しています。

日本の経営のBLACK BOXを、CLEAR BOXに変えていくこと。AIとデータの力で、必要な情報を最新の状態で取り出す。人間には読み解けないデータを解析し、最高の意思決定をアシストする。そんな未来を作ります。

下記のバリューを体現する方が活躍できる会社です

-

Feed forward:すべての行動は未来への前進のために Customer Win : お客様と、ともに勝利する。

But we go :越えられない壁はない Clean Fight : 正々堂々と、闘う。

  • Fail Fast : 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
  • Moon Shot : 夢を掲げる。高みへ挑む。

【募集背景】

増員

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