応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
下記いずれかのご経験
・事業会社における、HRBPのご経験(3年以上)
・IT/SaaS企業における、採用戦略立案など上流のご経験(3年以上)
・社員数300名以上の企業における、人事業務経験(2年以上)
【尚可】
・100名500名規模の、組織拡大フェーズにおける人事経験
・セールスやマーケティングなど、ビジネス職種での業務経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・経営に対して、データや仮説をもとにスタンスを取ることができる方
・マルチステークホルダーを巻き込み、粘り強く施策推進を牽引できる方
・急成長スタートアップ企業で、HRのキャリアの幅を主体的に広げていきたい方
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仕事内容
【東京:リモート】HRBP・Biz(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
【仕事内容】
企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト更に事業拡大中
【職務概要】
事業の急成長に伴うビジネスサイドの組織拡大・強化のため、
HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行まで、
01フェーズをリードしていただきます。
経営層と現場、採用チームと深く連携しながら、組織定着、人材育成、組織開発、
タレントマネジメントまでを一貫して担い、組織・人事課題の早期解決を通して、
事業成長に貢献します。
※マネージャー候補の募集です。
【職務詳細】
・経営会議における組織課題の提起と、解決に向けたロードマップの策定・実行
・人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード
・ビジネスサイドにおける、人材戦略策定~Biz採用チームと連携した採用活動の推進
・ビジネスサイドにおける、オンボーディングプログラムの設計と運用
・ビジネスサイドにおける、リテンション施策の立案と実行
・HRBP立ち上げのための組織設計と、採用活動の推進
【ポジションの魅力】
- 経営陣と近い距離感で、事業インパクトを意識した組織運営を、手触り感を持って推進できる
- 採用チームと密に連携し、採用から入社後の伴走まで主体的に関わることができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3~6ヶ月)
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:700万~1050万程度年俸制:月額583334円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:ー昇給:年2回(4月・10月)
【待遇・福利厚生】
借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型DC等
喫煙情報:屋内禁煙
【勤務地】
東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
※在宅勤務も可
都営地下鉄浅草線「泉岳寺」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
【休日休暇】
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/28~翌年1/3)、年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
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選考について
【選考プロセス】
書類選考カジュアル面談/1次面接WST最終面接(モチベーショングラフ/リファレンスチェック)
※状況により変更になる場合あり
会社情報
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発
【会社の特徴】
同社は「良い景気を作ろう。」をプロダクトテーマに、企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass」を開発し提供しています。
日本の経営のBLACK BOXを、CLEAR BOXに変えていくこと。AIとデータの力で、必要な情報を最新の状態で取り出す。人間には読み解けないデータを解析し、最高の意思決定をアシストする。そんな未来を作ります。
下記のバリューを体現する方が活躍できる会社です
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Feed forward:すべての行動は未来への前進のために Customer Win : お客様と、ともに勝利する。
But we go :越えられない壁はない Clean Fight : 正々堂々と、闘う。
- Fail Fast : 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
- Moon Shot : 夢を掲げる。高みへ挑む。
【募集背景】
増員
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人事制度・企画
4日前
東京都 港区 泉岳寺駅, 株式会社ログラス Remote job￥70,000,000 - ￥105,000,000 per year· 事業の急成長に伴うビジネスサイドの組織拡大・強化のため · HRBP組織の立ち上げメンバーとして · 戦略策定から実行まで01フェーズをリードしていただきます。 · ...
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1日前
東京都 港区 赤坂, 株式会社flux ￥4,200,000 - ￥8,400,000 per year制度設計育成組織開発タレントマネジメントなどHR領域を横断的に扱いながらCoEとして長期的な組織づくりに携わっていただきます。 · 1.5年で700名増計画AI・SaaSの急成長企業の人材戦略CoEポジションです。 · ...
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人事制度・企画
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東京都 港区 赤坂, 株式会社IDEA ￥90,000,000 - ￥110,000,000 per year事業会社での人事実務経験5年以上の人事責任者として部門マネジメント経験がある方。 · 学歴:大卒以上 · ...
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人事(制度企画)
1ヶ月前
Tokyo 旭化成ホームズ(株) ￥7,000,000 - ￥10,000,000人事部人事制度室にて下記業務をご担当いただきます。人事施策、処遇制度全般の企画立案、適正運用の企画/推進、健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施、人事異動調整等の適材配置の検討 · 従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画~推進の経験(3年以上) · 戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方 · 人事施策 · 処遇制度全般の企画立案 · 適正運用の企画/推進 · 健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 · 人事異動調整等の適材配置の検討 · 社会保険完備 · 交通費 ...
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人事制度・企画
5日前
東京都 世田谷区 池尻大橋駅, andfactory株式会社 ￥6,000,000 - ￥7,200,000 per year· 【 】 · ・ · 手 · ...
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人事制度・企画
2日前
東京都 千代田区 大手町, 株式会社Sun Asterisk Remote job￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year· 事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験と、人件費試算・制度改定など事業計画と連動した人事企画の経験が必要です。 · ...
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東京】人事制度企画
1日前
Tokyo 栗田工業(株) ￥650,000 - ￥1,000,000 per year当社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変えていきたいと考えております。 · 人事制度(等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等)の企画立案、改定および定着 · ...
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人事制度・企画
1日前
東京都 千代田区 神田錦町, 株式会社Plott ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year急成長エンタメベンチャーでの採用マネージャー職。事業戦略を深く理解し、採用を軸とした人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。 · ...
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人事制度・企画
1週間前
東京都 新宿区 西新宿, 株式会社ストアフロント ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per year人事制度・企画については、幅広い人事関連業務の経験と、組織課題に取り組むことが求められます。給与労務業務や教育研修の企画および運営などを担当することになります。 · ...
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人事制度・企画
1日前
東京都 千代田区 外神田, 株式会社 フジキン ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year半導体用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用超精密バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、石油化学プラント用特殊バルブ機器、医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器、新エネルギー・二次電池用バルブ機器、海洋開発用ながれ(流体)制御システム機械についての仕事です。 · ...
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人事制度・企画
1週間前
東京都 新宿区 西新宿, パーソルクロステクノロジー株式会社 ￥5,100,000 - ￥6,900,000 per year人事制度・企画職として、経営戦略業務をプレイングマネージャーとして行う。研修の企画・運営を担当し、組織力向上を推進する。 · ...
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人事制度企画・評価制度運用(担当)
2週間前
Tokyo Rapidus Corporation ￥4,500,000 - ￥9,000,000 per year· 当社の事業成長と中長期的な経営戦略を支える「人事制度企画担当」として、 · 制度設計・評価運用・グローバル人材配置など、組織全体に関わる重要な業務を幅広くご担当いただきます。 · ...
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人事制度・企画
5日前
東京都 豊島区 池袋, マサル工業株式会社 ￥6,900,000 - ￥7,300,000 per year人事管理者の候选人（制度主管） · 负责制定和实施劳动政策 · 作为执行董事助手参与制定劳动政策 · ...
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人事制度企画・評価制度運用(担当)
2週間前
Tokyo Rapidus Corporation ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per yearLa empresa busca un profesional para ocupar el cargo de 人事制度企画・評価制度運用(担当) en su equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en el ámbito de la administración de personal y será capaz de diseñar, implementar y evaluar sistemas de reconocimiento. · ...
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Tokyo セガサミーホールディングス(株) ￥9,390,000 - ￥14,590,000直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 ...
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Tokyo doda (デューダ) ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per yearカルビーグループの競争優位の源泉であり、今後の成長の原動力となるのは人財です。一人ひとりの多様性を活かした「全員活躍」の考え方のもと、これまで以上に高い視点で挑戦を促し、従業員の成長を会社の成長につなげていくしくみを構築していきます。26年度の新人事制度改訂に向けて検討を進めていますが、運用こそが肝です。新人事制度の企画・運用を担当する人財を強化したく、今回外部からの採用をすることに至っています。 · ...
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グローバル人事企画
4週間前
Tokyo デクセリアルズ株式会社 (Dexerials Corporation) ￥6,000,000 - ￥10,000,000グローバル人事企画の立案と人事機能の構築を担当します。新規事業創出、グローバル採用、多国籍チームの組織開発などを行います。 · ...
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Tokyo (株)プロネクサス ￥6,000,000 - ￥10,000,000事業拡大に向け、人事制度の企画設計や運用、要員・労務管理等を担当頂きます。 · 人事制度の構築(等級、評価、賃金、処遇、教育) · 人事企画(新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画) · 人事制度運用(評価制度、処遇制度) · ...
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Tokyo トーセイ(株) ￥8,000,000 - ￥12,000,000人事部のリーダー・マネジャー候補として、組織体制の構築と戦略的な人事機能の立ち上げ・運用を推進します。戦略的な人事企画・制度設計(スキルマップ整備、評価制度構築)、教育・育成制度の企画・実行、採用計画・実行の推進(チームと協働、新卒採用フォローアップ)、チームメンバーの育成・業務分担・進捗管理、D&I施策の統括と組織風土の醸成を行います。親会社の先行事例を参考に、人事機能の戦略的立ち上げに携われます。プレイングマネジャーとして業務推進とマネジメント両方の経験が積めます。 ...
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Tokyo HENNGE(株) ￥6,000,000 - ￥7,000,000+Job summary · ボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。++++Benefits ...
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Tokyo, Tokyo PwC Japan ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per year戦略人事企画/HR CoE 報酬制度の戦略企画(グループ全体) · 職務内容 Roles and Responsibilities HC CoE(※)Workforceチームは、組織や人に関わる全社的な課題解決に向けた戦略策定と推進を行うチームです。 · ※Human Capital(人事部)Center of Exellence · 具体的には、ビジネス戦略や人事領域における世の中/Globalネットワーク等の動きを踏まえつつ、以下の領域を中心にビジネスや組織への中長期的な貢献を目指しており、今回はTotal Rewards領域を主に担当するポジション ...
