人事制度・企画

1ヶ月前

東京都 千代田区 大手町, 株式会社Sun Asterisk Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

※全ての要件を満たす方

・事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験

・人件費試算・制度改定など 事業計画と連動した人事企画の経験

・PJマネジメントまたはチームマネジメントの経験

【尚可】

・採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以外の人事経験

・コンサルタントとして事業会社へ人事制度の企画提案された経験

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・同社の考えやビジョンに共感できる方

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仕事内容


【リモート】人事企画(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

【プライム上場】創業より300を超えるサービス・プロダクトの開発実績あり

【職務概要】

人事企画グループでは、人事制度、人材開発、人的資本設計など多岐にわたって担当しています。この組織にて、主には人事制度設計・運用,人材開発施策の設計・運用をお任せします。

【職務詳細】

  • 人事制度設計・運用のリード

等級・報酬・評価制度の企画見直し、刷新プロジェクトのリード

経営陣とのディスカッションを踏まえた制度運用の改善と定着化

  • 人材開発・人的資本戦略

経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・開発/マネジメント育成施策、次世代リーダー育成の体系化

  • 組織課題の特定と企画推進

データを用いた課題抽出、仮説設計、施策企画/関係部門(労務・採用など)と連携した全社横断施策の推進

  • メンバーのマネジメント

人事企画グループの目標設定、PJマネジメント/成果が出るチーム運営(育成・巻き込み・推進力の醸成)

【活かせる経験】

・スペシャリストとして人事戦略の企画・実行や人事制度領域の企画・導入を推進されたご経験

・人材開発領域の企画・運用のご経験

様々なキャリアパスを活かせるポジションとなります

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(6ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:703万~1000万程度月給制:月額502500円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

交通費一部支給、リモートワーク手当(今後の勤務形態次第で変更の可能性有り)、資格取得制度、書籍購入補助制度、従業員持株会、定期健康診断、フリードリンク、産前産後休暇・育児休業、時短勤務

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル B1

千代田線「大手町」駅徒歩1分

JR各線「東京」駅 徒歩9分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

【勤務時間】

標準労働時間10:00~19:00※専門型裁量労働制またはフレックスタイム制(コアタイム無し)※職種に応じて決定されます。

【休日休暇】

【年間休日120日以上】完全週休2日制(土、日、祝祭日)、年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)、有給休暇(6カ月継続勤務ののち10日付与)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

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選考について


【選考プロセス】

書類選考面接(2~3回)内定

※場合によってはリファレンスチェックがあります

※状況により変更になる場合あり

【キャリアパス・評価制度】

コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、 プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

・クリエイティブ & エンジニアリング事業

・タレントプラットフォーム事業

【会社の特徴】

同社は2012年創業、5カ国7都市にて2000名体制で活動しているITプロフェッショナルチームです。

社員の8割がエンジニアで、システム設計・UI/UX設計・デザイン・インフラ構築を含むプロダクト開発、

スタートアップのアクセラレートプログラム、テクノロジー人材育成を主な事業として展開しています。

豊富な開発実績からサービスを成功させるためのノウハウを蓄積していることが強みで、

スタートアップから大企業の新規事業の立ち上げなどのニーズに対して、

それらのノウハウを還元していくプラットフォームになることを目指しています。

【募集背景】

事業成長を目指した、人員補充のため

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