東京】人事制度企画

2ヶ月前

Tokyo 栗田工業(株)
【仕事内容】

■配属部署

経営管理本部 人事部 人事制度課

■組織のミッション

人事施策全般に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変える。

■業務内容

以下の業務を課の管理職およびメンバーとともに行っていただきます。

・人事制度(等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等)の企画立案、改定および定着を主体的に行います。(組合交渉含む)

・人事評価制度の運用(部門への連絡や案内、取りまとめ、問い合わせ対応等)を主体的に行います。また、適正な運用がされるよう、継続的に運用状況を確認し、改善を図ります。

・グループ会社の人事制度の整備を支援します。

■やりがい

・当社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変えていきたいと考えております。自ら主体的に制度に係わる業務を行うことで、そのような会社の改革に携わることができます。人事業務に係わる人材にとって、このような機会は一度あるかないかであり、貴重な経験になります。

・人事制度の企画立案から運用まで、一気通貫で携わ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

【求める人材】

■必須

・人事業務のうち、特に等級、昇格、人事評価、報酬制度の設計、実運用経験

・世の中で行われている人事制度全般に関する知見

■尚可

・等級、評価、報酬制度の改定に関わった経験(できれば主導的な立場で)

・上記制度の改定において労働組合との協議、社内説明、不利益変更者への対応、定着化を責任感をもって、へこたれず冷静に実現した経験

・現場と経営層の両面の視点を理解し、バランスよく人事業務を行うスキル

・自身の役割を限定せず、主体的に取組み、自身の企画を周囲と協力してやり切った経験

・制度以外の、給与や労務、人材育成等の業務経験(その他詳細は面談でお伝えします)

【給与】

650~1000万円

【勤務地】

東京都

【勤務時間】

求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

【雇用・契約形態】

正社員

【待遇・福利厚生】

育児休暇制度/介護休職制度/資金貸付制度/借り上げ社宅制度/財形貯蓄/社員寮(独身寮)/退職金/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度

【休日・休暇】

祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/創立記念日/完全週休2日制(土・日)
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