Tokyo 栗田工業(株)
【仕事内容】

■配属部署

経営管理本部 人事部 人事制度課

■組織のミッション

人事施策全般に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変える。

■業務内容

以下の業務を課の管理職およびメンバーとともに行っていただきます。

・人事制度(等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等)の企画立案、改定および定着を主体的に行います。(組合交渉含む)

・人事評価制度の運用(部門への連絡や案内、取りまとめ、問い合わせ対応等)を主体的に行います。また、適正な運用がされるよう、継続的に運用状況を確認し、改善を図ります。

・グループ会社の人事制度の整備を支援します。

■やりがい

・当社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変えていきたいと考えております。自ら主体的に制度に係わる業務を行うことで、そのような会社の改革に携わることができます。人事業務に係わる人材にとって、このような機会は一度あるかないかであり、貴重な経験になります。

・人事制度の企画立案から運用まで、一気通貫で携わ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

【求める人材】

■必須

・人事業務のうち、特に等級、昇格、人事評価、報酬制度の設計、実運用経験

・世の中で行われている人事制度全般に関する知見

■尚可

・等級、評価、報酬制度の改定に関わった経験(できれば主導的な立場で)

・上記制度の改定において労働組合との協議、社内説明、不利益変更者への対応、定着化を責任感をもって、へこたれず冷静に実現した経験

・現場と経営層の両面の視点を理解し、バランスよく人事業務を行うスキル

・自身の役割を限定せず、主体的に取組み、自身の企画を周囲と協力してやり切った経験

・制度以外の、給与や労務、人材育成等の業務経験(その他詳細は面談でお伝えします)

【給与】

650~1000万円

【勤務地】

東京都

【勤務時間】

求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

【雇用・契約形態】

正社員

【待遇・福利厚生】

育児休暇制度/介護休職制度/資金貸付制度/借り上げ社宅制度/財形貯蓄/社員寮(独身寮)/退職金/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度

【休日・休暇】

祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/創立記念日/完全週休2日制(土・日)
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  • Tokyo 栗田工業(株) ¥650,000 - ¥1,000,000 per year

    当社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変えていきたいと考えております。 · 人事制度(等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等)の企画立案、改定および定着 · ...


  • Tokyo MinebeaMitsumi Inc. ¥6,000,000 - ¥9,000,000

    ポジションの求人です · 当社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担っていただきます。 · ...


  • 東京都 千代田区 丸の内, 北野建設株式会社

    採用、研修の人事職の募集 · 創業75周年の東証スタンダード上場ゼネコン県内屈指のエンジニアリング会社にて採用教育を担当する人事業務の募集。拡大を進める同社にて未来の中核を担う人材の採用業務がメインとなります。労務、教育等様々なキャリアパスが可能です。 · 新卒関連・採用ツールの更新運用管理(マイナビ、会社HP、LINEシステム) · 会社説明会、社内インターンシップ、現場見学会や学校訪問などのイベント企画、実行 · 内定者フォローや研修企画 · 新入社員研修企画、実行 · ...


  • 東京都 千代田区 大手町, 株式会社Sun Asterisk Remote job¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    · 事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験と、人件費試算・制度改定など事業計画と連動した人事企画の経験が必要です。 · ...


  • 東京都 港区 西新橋, CJ FOODS JAPAN株式会社

    人事制度企画 · Korea's top-class food manufacturer Japan subsidiary/complete week rest 2 times/yearly holiday over 120 days · This job plans and improves HR system in general including evaluation, remunerations and welfare etc. also promotes growth phase organization by cooperating ...


  • 東京都 港区 虎ノ門, 株式会社TERASS Remote job

    新たな人事制度において、全従業員に対して「ミスなく、遅延なく」プロセスを遂行し、制度の信頼性を担保するための運用実務をリードします。 · 評価サイクルの進行管理・ディレクション · 目標設定ガイドラインの運用と質的チェック · マネージャー向けの目標設定ワークショップやQ&A対応 · ...


  • 東京都 港区 虎ノ門, イー・ガーディアン株式会社

    · 【必須資格・経験】 · リ · ... · ..ル(3年以上) · ... · ...


  • 東京都 千代田区 丸の内, 株式会社アイセイ薬局

    景気に左右されにくい医療業界/福利厚生充実/退職金あり/ワークライフバランス · 愛誠会では、現在の人事部体制では対応しきれなお課題が山積しており、会社の成長に寄与できる人事体積の構築が急務となっております。 · ...


  • 東京都 千代田区 神田錦町, 株式会社Plott ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    急成長エンタメベンチャーでの採用マネージャー職。事業戦略を深く理解し、採用を軸とした人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。 · ...


  • 東京都 港区 麻布台, フォースタートアップス株式会社

    組織拡大や市場の鞍替えを見据えて、規模に見合った人事制度や人的資本経営を実現するために · 役員報酬制度やエクイティインセンティブ(RSU等)の設計・導入を行っていただける方を募集します。 · ...


  • 東京都 港区 赤坂, 株式会社IDEA ¥90,000,000 - ¥110,000,000 per year

    事業会社での人事実務経験5年以上の人事責任者として部門マネジメント経験がある方。 · 学歴:大卒以上 · ...


  • 東京都 千代田区 神田須田町, 株式会社KECAK

    CHRO※土日休み※年間休日120日以上 · 事業急拡大中/次世代エンタメをリードするマーケティングイノベーター · ...


  • 東京都 千代田区 外神田, 株式会社 フジキン ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    半導体用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用超精密バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、石油化学プラント用特殊バルブ機器、医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器、新エネルギー・二次電池用バルブ機器、海洋開発用ながれ(流体)制御システム機械についての仕事です。 · ...


  • 東京都 港区 赤坂, 株式会社flux ¥4,200,000 - ¥8,400,000 per year

    制度設計育成組織開発タレントマネジメントなどHR領域を横断的に扱いながらCoEとして長期的な組織づくりに携わっていただきます。 · 1.5年で700名増計画AI・SaaSの急成長企業の人材戦略CoEポジションです。 · ...


  • 東京都 文京区 本郷三丁目駅, 株式会社Ventus

    経営戦略に基づく採用戦略の設計・実行、採用要件定義、ポジション設計(事業・組織課題からの逆算)、採用チャネルの選定・運用などを行います。 · ...


  • 東京都 千代田区 麹町駅, 株式会社XAION DATA

    · AI×オープンデータで企業の採用を進化させる/裁量の大きさ&スピード感 · 【職務概要】 · 採用組織をリードしていただき、中途採用を中心に、戦略立案から実行まで幅広くお任せいたします。 ...

  • 人事制度・企画

    19時間前


    東京都 港区 青山一丁目駅, 株式会社KiteRa

    KiteRa は、社内規程 DX サービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,500 社以上に導入されています。 · ...


  • 東京都 港区 泉岳寺駅, 株式会社ログラス Remote job¥70,000,000 - ¥105,000,000 per year

    · 事業の急成長に伴うビジネスサイドの組織拡大・強化のため · HRBP組織の立ち上げメンバーとして · 戦略策定から実行まで01フェーズをリードしていただきます。 · ...


  • 東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社LegalOn Technologies

    人材育成や組織開発の施策を通じて、社員が成長し、圧倒的な成果を出せる組織づくりを推進していただくことを期待しています。 · ...


  • 東京都 渋谷区 代々木, 株式会社ラクス

    · 大卒以上 · 先 · 管理職経験3年以上 · 先 · 社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 · 先 · 人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 · コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 · 労務に関するトラブルシューティング対応 · MBA資格 · ...


  • Tokyo Rapidus Corporation ¥4,500,000 - ¥9,000,000 per year

    · 当社の事業成長と中長期的な経営戦略を支える「人事制度企画担当」として、 · 制度設計・評価運用・グローバル人材配置など、組織全体に関わる重要な業務を幅広くご担当いただきます。 · ...