人事制度・企画

4日前

東京都 千代田区 神田須田町, 株式会社KECAK

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・人事領域におけるマネジメントあるいは事業運営経験

【尚可】

・労務/採用業務の経験

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・会社の成長に合わせた人事戦略を立案し、組織開発や人事施策の実行において、戦略的な視点でアプローチできる方

・経営者と積極的にコミュニケーションを取りながら、組織全体をサポートできる方

____________________

仕事内容


CHRO ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

事業急拡大中/次世代エンタメをリードするマーケティングイノベーター

【職務概要】

人事部門を統括するCHROとして、経営陣とともに企業成長に向けた

採用における成長戦略から採用実務まで一貫して指揮をとっていただきます。

【職務詳細】

・人事戦略の策定、実行:

経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案~実行

・経営層との連携と意思決定:

CEOや経営陣と密に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献

・組織開発と文化の形成:組織文化と価値観を形成し、

成長に伴う組織の変革をリード

・人事制度、評価制度の構築、改善:成長に合わせた人事評価制度、

報酬制度、福利厚生制度の設計と改善

・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、

組織の構造や文化の進化をリード

・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス管理の意思決定を支援

・従業員エンゲージメントを高める施策を策定、実行し、

ダイバーシティ、インクルージョンを推進

・戦略的な人材育成プランやキャリアパスを構築し、組織内での人材成長を支援

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:1500万~2500万程度月給制:月額1250000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:有昇給:有

【待遇・福利厚生】

通勤手当、副業OK、自転車通勤可、服装自由

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV 2F

JR山手線「神田」駅 徒歩2分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

10時00分~19時00分

【休日休暇】

【年間休日120日】完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇(10日~)

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選考について


【選考プロセス】

書類選考1次面接2次面接内定※選考回数は変更する可能性あり

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

オンラインオリパアプリの運営

【会社の特徴】

ミッションに「エンタメに革新を。世界に熱狂を。」を掲げ、「日本発、次世代のデジタルエンタメ企業を創る」というビジョンのもと、

高いオーナーシップと主体性を重視する風土を持っており、チーム全員が裁量を持ちつつ成長と価値創造に取り組んでいます。

デジタル×エンタメ市場でユーザー体験を重視したUX設計に強みを持ち、アプリファーストのサービス展開を進めながら、

トレーディングカード市場でのポジション拡大を目指しています。

【募集背景】

事業拡大のため

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  • 人事制度・企画

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    東京都 千代田区 神田須田町, 株式会社KECAK

    CHRO※土日休み※年間休日120日以上 · 事業急拡大中/次世代エンタメをリードするマーケティングイノベーター · ...

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    Greater Tokyo Area Randstad Japan

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