人事制度・企画

4週間前

東京都 千代田区 神田須田町, 株式会社KECAK

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・人事領域におけるマネジメントあるいは事業運営経験

【尚可】

・労務/採用業務の経験

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・会社の成長に合わせた人事戦略を立案し、組織開発や人事施策の実行において、戦略的な視点でアプローチできる方

・経営者と積極的にコミュニケーションを取りながら、組織全体をサポートできる方

____________________

仕事内容


CHRO ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

事業急拡大中/次世代エンタメをリードするマーケティングイノベーター

【職務概要】

人事部門を統括するCHROとして、経営陣とともに企業成長に向けた

採用における成長戦略から採用実務まで一貫して指揮をとっていただきます。

【職務詳細】

・人事戦略の策定、実行:

経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案~実行

・経営層との連携と意思決定:

CEOや経営陣と密に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献

・組織開発と文化の形成:組織文化と価値観を形成し、

成長に伴う組織の変革をリード

・人事制度、評価制度の構築、改善:成長に合わせた人事評価制度、

報酬制度、福利厚生制度の設計と改善

・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、

組織の構造や文化の進化をリード

・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス管理の意思決定を支援

・従業員エンゲージメントを高める施策を策定、実行し、

ダイバーシティ、インクルージョンを推進

・戦略的な人材育成プランやキャリアパスを構築し、組織内での人材成長を支援

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:1500万~2500万程度月給制:月額1250000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:有昇給:有

【待遇・福利厚生】

通勤手当、副業OK、自転車通勤可、服装自由

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV 2F

JR山手線「神田」駅 徒歩2分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

10時00分~19時00分

【休日休暇】

【年間休日120日】完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇(10日~)

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選考について


【選考プロセス】

書類選考1次面接2次面接内定※選考回数は変更する可能性あり

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

オンラインオリパアプリの運営

【会社の特徴】

ミッションに「エンタメに革新を。世界に熱狂を。」を掲げ、「日本発、次世代のデジタルエンタメ企業を創る」というビジョンのもと、

高いオーナーシップと主体性を重視する風土を持っており、チーム全員が裁量を持ちつつ成長と価値創造に取り組んでいます。

デジタル×エンタメ市場でユーザー体験を重視したUX設計に強みを持ち、アプリファーストのサービス展開を進めながら、

トレーディングカード市場でのポジション拡大を目指しています。

【募集背景】

事業拡大のため

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    東京都 千代田区 丸の内, 北野建設株式会社

    採用、研修の人事職の募集 · 創業75周年の東証スタンダード上場ゼネコン県内屈指のエンジニアリング会社にて採用教育を担当する人事業務の募集。拡大を進める同社にて未来の中核を担う人材の採用業務がメインとなります。労務、教育等様々なキャリアパスが可能です。 · 新卒関連・採用ツールの更新運用管理(マイナビ、会社HP、LINEシステム) · 会社説明会、社内インターンシップ、現場見学会や学校訪問などのイベント企画、実行 · 内定者フォローや研修企画 · 新入社員研修企画、実行 · ...

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    東京都 千代田区 大手町, 株式会社Sun Asterisk Remote job￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    · 事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験と、人件費試算・制度改定など事業計画と連動した人事企画の経験が必要です。 · ...

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    東京都 千代田区 神田錦町, 株式会社Plott ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    急成長エンタメベンチャーでの採用マネージャー職。事業戦略を深く理解し、採用を軸とした人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。 · ...

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    東京都 千代田区 丸の内, 株式会社アイセイ薬局

    景気に左右されにくい医療業界/福利厚生充実/退職金あり/ワークライフバランス · 愛誠会では、現在の人事部体制では対応しきれなお課題が山積しており、会社の成長に寄与できる人事体積の構築が急務となっております。 · ...

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    経営戦略に基づく採用戦略の設計・実行、採用要件定義、ポジション設計(事業・組織課題からの逆算)、採用チャネルの選定・運用などを行います。 · ...

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    東京都 港区 西新橋, CJ FOODS JAPAN株式会社

    人事制度企画 · Korea's top-class food manufacturer Japan subsidiary/complete week rest 2 times/yearly holiday over 120 days · This job plans and improves HR system in general including evaluation, remunerations and welfare etc. also promotes growth phase organization by cooperating ...

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    東京都 港区 虎ノ門, イー・ガーディアン株式会社

    · 【必須資格・経験】 · ﾘ · ... · ..ﾙ(3年以上) · ... · ...

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    東京都 港区 虎ノ門, 株式会社TERASS Remote job

    新たな人事制度において、全従業員に対して「ミスなく、遅延なく」プロセスを遂行し、制度の信頼性を担保するための運用実務をリードします。 · 評価サイクルの進行管理・ディレクション · 目標設定ガイドラインの運用と質的チェック · マネージャー向けの目標設定ワークショップやQ&A対応 · ...

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    東京都 港区 赤坂, 株式会社flux ￥4,200,000 - ￥8,400,000 per year

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    人材開発課長代理【リモート週2-3日可能/年間休日128日】 · 人材育成の方針策定~研修の実行までリードいただきます。 · ・全社人材育成方針や育成体系の作成 · ・全社・階層別・スキル研修等の企画/実行/運営/効果測定~次施策への反映 · ・社外ベンダーとの調整・連携。 · ...

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    2週間前

    東京都 渋谷区 代々木, 株式会社ラクス

    · 大卒以上 · 先 · 管理職経験3年以上 · 先 · 社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 · 先 · 人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 · コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 · 労務に関するトラブルシューティング対応 · MBA資格 · ...

  • 人事制度企画・評価制度運用(担当)

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    · 当社の事業成長と中長期的な経営戦略を支える「人事制度企画担当」として、 · 制度設計・評価運用・グローバル人材配置など、組織全体に関わる重要な業務を幅広くご担当いただきます。 · ...