人事制度・企画

3週間前

東京都 港区 虎ノ門, イー・ガーディアン株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

  • 評価・報酬・等級制度いずれかの企画・導入・運用を主体的に取り組んだ経験(3年以上)

【歓迎資格・経験】

  • 人事制度(評価・報酬・働き方・雇用形態など)の改定に主体的に関わった経験
  • 組織開発、タレントマネジメント、またはHRBPとして人や組織に関わる業務の経験
  • 複数部署や役職をまたいだ関係者を巻き込みながら、プロジェクト等を推進した経験
  • IT業界、Webサービス業界、インターネット関連企業での人事経験

【フィットする人物像】

  • 新しい役割・領域に挑戦する意欲がある方
  • 制度や組織の変革に興味がある方
  • 関係者を巻き込みながら課題解決を進められる方
  • マネジメント未経験でステップアップしたい方

____________________

仕事内容


人事企画・制度改定担当 マネージャー候補

【仕事内容】

  • 会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当
  • 経営層と密に連携しながら、現場の声を反映した実現可能な改善案を推進
  • 人事評価の運用を担当し、改善や改定を推進
  • 将来のリーダーを育成するタレントマネジメント施策の企画・運用
  • 管理職が効果的に組織を牽引できるよう、研修やサポートプログラムの企画・運用

※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。

【雇用形態】

正社員期間の定め:無試用期間:有3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【ポジション・役割】

人事企画・制度改定担当 マネージャー候補

【年収・給与】

年収 750万円 ~ 900万円想定月額:625,000円~750,000円・交通費別途支給(月上限10万円まで)

【待遇・福利厚生】

  • 東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可
  • 無料カウンセリング制度
  • インフルエンザ予防接種
  • 出産・育児休業制度(入社1年以降利用可)
  • 介護休業制度(入社1年以降利用可)
  • 資格取得支援制度
  • 研修支援制度
  • レクリエーション費補助制度(年2回)
  • 表彰制度
  • リファラル制度

【勤務地】

東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F

【勤務時間】

フレックスタイム制(コアタイムなし)・1日の標準労働時間:8時間在宅勤務:週1日可

【休日休暇】

  • 休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝休み)

・年次有給休暇:入社日より利用可能

・年末年始休暇:4日

  • 特別休暇

・誕生日休暇:1日(誕生日前後14日以内)

・リフレッシュ休暇:3日(毎年4月1日~翌年3月31日の間)

・結婚休暇:5日(結婚式前後14日以内)

・配偶者出産休暇:3日(分娩当日前後)

  • 休業制度

・産前産後休業

・育児休業

・介護休業

※入社1年以降利用可能

____________________

選考について


会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

  • ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング
  • リアルタイム投稿監視業務
  • ユーザーサポート業務
  • オンラインゲームカスタマーサポート業務
  • コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務
  • コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務
  • 人材派遣業務

【募集背景】

第二創業期を迎え 『AI/DX推進を牽引する組織作りが急務:人 × AI のハイブリッドモデルへ進化』 に伴い、社員がより働きやすい環境をつくるため制度や組織づくりの強化を加速しています。

サービスの基盤である「人」による高品質な対応に加え、「AI技術」による効率性と先進性をハイブリッドさせた「AI BPO」モデルへと進化中です。

この進化を加速させるため、この度、

・外部向けAI/DX推進部長

・社内DX推進(業務効率化)マネージャ

が新たな主力メンバーとして仲間入りし、AI活用は本格フェーズへ突入しました。

これは、まさにAI BPOという「これからの業界の中心」を担える環境です。

今回は、評価制度や報酬制度の企画・改善の経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。社員が正当に評価され、成長を実感できる仕組み(制度)を再構築することが、経営の最重要課題です。裁量を持って施策の企画・推進ができ、経営層と直接やり取りしながら会社の未来をつくる経験ができます。

____________________

#新着求人

ミドルの転職


30代・40代の転職ならミドルの転職

  • 人事制度・企画

    3週間前

    東京都 港区 虎ノ門, イー・ガーディアン株式会社

    · 【必須資格・経験】 · ﾘ · ... · ..ﾙ(3年以上) · ... · ...

  • 人事制度・企画

    2週間前

    東京都 港区 西新橋, CJ FOODS JAPAN株式会社

    人事制度企画 · Korea's top-class food manufacturer Japan subsidiary/complete week rest 2 times/yearly holiday over 120 days · This job plans and improves HR system in general including evaluation, remunerations and welfare etc. also promotes growth phase organization by cooperating ...

  • 人事制度・企画

    2週間前

    東京都 千代田区 丸の内, 北野建設株式会社

    採用、研修の人事職の募集 · 創業75周年の東証スタンダード上場ゼネコン県内屈指のエンジニアリング会社にて採用教育を担当する人事業務の募集。拡大を進める同社にて未来の中核を担う人材の採用業務がメインとなります。労務、教育等様々なキャリアパスが可能です。 · 新卒関連・採用ツールの更新運用管理(マイナビ、会社HP、LINEシステム) · 会社説明会、社内インターンシップ、現場見学会や学校訪問などのイベント企画、実行 · 内定者フォローや研修企画 · 新入社員研修企画、実行 · ...

  • 人事制度・企画

    1週間前

    東京都 港区 虎ノ門, 株式会社TERASS Remote job

    新たな人事制度において、全従業員に対して「ミスなく、遅延なく」プロセスを遂行し、制度の信頼性を担保するための運用実務をリードします。 · 評価サイクルの進行管理・ディレクション · 目標設定ガイドラインの運用と質的チェック · マネージャー向けの目標設定ワークショップやQ&A対応 · ...

  • 人事制度・企画

    1ヶ月前

    東京都 港区 赤坂, 株式会社IDEA ￥90,000,000 - ￥110,000,000 per year

    事業会社での人事実務経験5年以上の人事責任者として部門マネジメント経験がある方。 · 学歴:大卒以上 · ...

  • 人事制度・企画

    1週間前

    東京都 港区 麻布台, フォースタートアップス株式会社

    組織拡大や市場の鞍替えを見据えて、規模に見合った人事制度や人的資本経営を実現するために · 役員報酬制度やエクイティインセンティブ(RSU等)の設計・導入を行っていただける方を募集します。 · ...

  • 人事制度・企画

    1週間前

    東京都 千代田区 丸の内, 株式会社アイセイ薬局

    景気に左右されにくい医療業界/福利厚生充実/退職金あり/ワークライフバランス · 愛誠会では、現在の人事部体制では対応しきれなお課題が山積しており、会社の成長に寄与できる人事体積の構築が急務となっております。 · ...

  • 人事制度・企画

    4週間前

    東京都 港区 赤坂, 株式会社flux ￥4,200,000 - ￥8,400,000 per year

    制度設計育成組織開発タレントマネジメントなどHR領域を横断的に扱いながらCoEとして長期的な組織づくりに携わっていただきます。 · 1.5年で700名増計画AI・SaaSの急成長企業の人材戦略CoEポジションです。 · ...

  • 人事制度・企画

    7日前

    東京都 港区 青山一丁目駅, 株式会社KiteRa

    KiteRa は、社内規程 DX サービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,500 社以上に導入されています。 · ...

  • 人事制度・企画

    1ヶ月前

    東京都 千代田区 大手町, 株式会社Sun Asterisk Remote job￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    · 事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験と、人件費試算・制度改定など事業計画と連動した人事企画の経験が必要です。 · ...

  • 人事制度・企画

    1週間前

    東京都 千代田区 麹町駅, 株式会社XAION DATA

    · AI×オープンデータで企業の採用を進化させる/裁量の大きさ&スピード感 · 【職務概要】 · 採用組織をリードしていただき、中途採用を中心に、戦略立案から実行まで幅広くお任せいたします。 ...

  • 人事制度・企画

    4週間前

    東京都 千代田区 神田錦町, 株式会社Plott ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    急成長エンタメベンチャーでの採用マネージャー職。事業戦略を深く理解し、採用を軸とした人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。 · ...

  • 人事制度・企画

    4週間前

    東京都 千代田区 神田須田町, 株式会社KECAK

    CHRO※土日休み※年間休日120日以上 · 事業急拡大中/次世代エンタメをリードするマーケティングイノベーター · ...

  • 人事制度・企画

    1ヶ月前

    東京都 港区 泉岳寺駅, 株式会社ログラス Remote job￥70,000,000 - ￥105,000,000 per year

    · 事業の急成長に伴うビジネスサイドの組織拡大・強化のため · HRBP組織の立ち上げメンバーとして · 戦略策定から実行まで01フェーズをリードしていただきます。 · ...

  • 人事制度・企画

    4週間前

    東京都 千代田区 外神田, 株式会社 フジキン ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    半導体用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用超精密バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、石油化学プラント用特殊バルブ機器、医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器、新エネルギー・二次電池用バルブ機器、海洋開発用ながれ(流体)制御システム機械についての仕事です。 · ...

  • 東京】人事制度企画

    4日前

    Tokyo 栗田工業(株) ￥6,500,000 - ￥10,000,000

    当社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変えていきたいと考えております。 · ...

  • 人事制度・企画

    1週間前

    東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社LegalOn Technologies

    人材育成や組織開発の施策を通じて、社員が成長し、圧倒的な成果を出せる組織づくりを推進していただくことを期待しています。 · ...

  • 人事制度・企画

    3週間前

    東京都 文京区 本郷三丁目駅, 株式会社Ventus

    経営戦略に基づく採用戦略の設計・実行、採用要件定義、ポジション設計(事業・組織課題からの逆算)、採用チャネルの選定・運用などを行います。 · ...

  • 東京】人事制度企画

    4週間前

    Tokyo 栗田工業(株) ￥650,000 - ￥1,000,000 per year

    当社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変えていきたいと考えております。 · 人事制度(等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等)の企画立案、改定および定着 · ...

  • 人事制度・企画

    2週間前

    東京都 渋谷区 代々木, 株式会社ラクス

    · 大卒以上 · 先 · 管理職経験3年以上 · 先 · 社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 · 先 · 人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 · コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験 · 労務に関するトラブルシューティング対応 · MBA資格 · ...

  • 人事制度・企画

    4週間前

    東京都 渋谷区 恵比寿, 株式会社シーイーシー

    人事制度設計・企画担当【プライム上場/平均勤続年数15年】(年収440万円~700万円) · デジタルインダストリー事業を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供いたします。製造業のお客様を対象に、工場のスマート化や製品のIoT対応、製品ライフサイクル全般に渡るデジタルデータ活用など高度化する「ものづくり」の実現をサポートいたします。 · ...