人事制度・企画

2日前

東京都 港区 虎ノ門, イー・ガーディアン株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

  • 評価・報酬・等級制度いずれかの企画・導入・運用を主体的に取り組んだ経験(3年以上)

【歓迎資格・経験】

  • 人事制度(評価・報酬・働き方・雇用形態など)の改定に主体的に関わった経験
  • 組織開発、タレントマネジメント、またはHRBPとして人や組織に関わる業務の経験
  • 複数部署や役職をまたいだ関係者を巻き込みながら、プロジェクト等を推進した経験
  • IT業界、Webサービス業界、インターネット関連企業での人事経験

【フィットする人物像】

  • 新しい役割・領域に挑戦する意欲がある方
  • 制度や組織の変革に興味がある方
  • 関係者を巻き込みながら課題解決を進められる方
  • マネジメント未経験でステップアップしたい方

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仕事内容


人事企画・制度改定担当 マネージャー候補

【仕事内容】

  • 会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当
  • 経営層と密に連携しながら、現場の声を反映した実現可能な改善案を推進
  • 人事評価の運用を担当し、改善や改定を推進
  • 将来のリーダーを育成するタレントマネジメント施策の企画・運用
  • 管理職が効果的に組織を牽引できるよう、研修やサポートプログラムの企画・運用

※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。

【雇用形態】

正社員期間の定め:無試用期間:有3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【ポジション・役割】

人事企画・制度改定担当 マネージャー候補

【年収・給与】

年収 750万円 ~ 900万円想定月額:625,000円~750,000円・交通費別途支給(月上限10万円まで)

【待遇・福利厚生】

  • 東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可
  • 無料カウンセリング制度
  • インフルエンザ予防接種
  • 出産・育児休業制度(入社1年以降利用可)
  • 介護休業制度(入社1年以降利用可)
  • 資格取得支援制度
  • 研修支援制度
  • レクリエーション費補助制度(年2回)
  • 表彰制度
  • リファラル制度

【勤務地】

東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F

【勤務時間】

フレックスタイム制(コアタイムなし)・1日の標準労働時間:8時間在宅勤務:週1日可

【休日休暇】

  • 休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝休み)

・年次有給休暇:入社日より利用可能

・年末年始休暇:4日

  • 特別休暇

・誕生日休暇:1日(誕生日前後14日以内)

・リフレッシュ休暇:3日(毎年4月1日~翌年3月31日の間)

・結婚休暇:5日(結婚式前後14日以内)

・配偶者出産休暇:3日(分娩当日前後)

  • 休業制度

・産前産後休業

・育児休業

・介護休業

※入社1年以降利用可能

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選考について


会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

  • ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング
  • リアルタイム投稿監視業務
  • ユーザーサポート業務
  • オンラインゲームカスタマーサポート業務
  • コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務
  • コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務
  • 人材派遣業務

【募集背景】

第二創業期を迎え 『AI/DX推進を牽引する組織作りが急務:人 × AI のハイブリッドモデルへ進化』 に伴い、社員がより働きやすい環境をつくるため制度や組織づくりの強化を加速しています。

サービスの基盤である「人」による高品質な対応に加え、「AI技術」による効率性と先進性をハイブリッドさせた「AI BPO」モデルへと進化中です。

この進化を加速させるため、この度、

・外部向けAI/DX推進部長

・社内DX推進(業務効率化)マネージャ

が新たな主力メンバーとして仲間入りし、AI活用は本格フェーズへ突入しました。

これは、まさにAI BPOという「これからの業界の中心」を担える環境です。

今回は、評価制度や報酬制度の企画・改善の経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。社員が正当に評価され、成長を実感できる仕組み(制度)を再構築することが、経営の最重要課題です。裁量を持って施策の企画・推進ができ、経営層と直接やり取りしながら会社の未来をつくる経験ができます。

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#新着求人

ミドルの転職


30代・40代の転職ならミドルの転職

  • 人事制度・企画

    2日前

    東京都 港区 虎ノ門, イー・ガーディアン株式会社

    · 【必須資格・経験】 · ﾘ · ... · ..ﾙ(3年以上) · ... · ...

  • 人事制度・企画

    1週間前

    東京都 港区 赤坂, 株式会社flux ￥4,200,000 - ￥8,400,000 per year

    制度設計育成組織開発タレントマネジメントなどHR領域を横断的に扱いながらCoEとして長期的な組織づくりに携わっていただきます。 · 1.5年で700名増計画AI・SaaSの急成長企業の人材戦略CoEポジションです。 · ...

  • 人事(制度企画)

    2ヶ月前

    Tokyo 旭化成ホームズ(株) ￥7,000,000 - ￥10,000,000

    人事部人事制度室にて下記業務をご担当いただきます。人事施策、処遇制度全般の企画立案、適正運用の企画/推進、健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施、人事異動調整等の適材配置の検討 · 従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画~推進の経験(3年以上) · 戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方 · 人事施策 · 処遇制度全般の企画立案 · 適正運用の企画/推進 · 健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 · 人事異動調整等の適材配置の検討 · 社会保険完備 · 交通費 ...

  • 人事制度・企画

    2週間前

    東京都 港区 赤坂, 株式会社IDEA ￥90,000,000 - ￥110,000,000 per year

    事業会社での人事実務経験5年以上の人事責任者として部門マネジメント経験がある方。 · 学歴:大卒以上 · ...

  • 人事制度・企画

    2週間前

    東京都 千代田区 大手町, 株式会社Sun Asterisk Remote job￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    · 事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験と、人件費試算・制度改定など事業計画と連動した人事企画の経験が必要です。 · ...

  • 人事制度・企画

    4日前

    東京都 千代田区 神田須田町, 株式会社KECAK

    CHRO※土日休み※年間休日120日以上 · 事業急拡大中/次世代エンタメをリードするマーケティングイノベーター · ...

  • 人事制度・企画

    1週間前

    東京都 千代田区 神田錦町, 株式会社Plott ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    急成長エンタメベンチャーでの採用マネージャー職。事業戦略を深く理解し、採用を軸とした人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。 · ...

  • 人事制度・企画

    1週間前

    東京都 千代田区 外神田, 株式会社 フジキン ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    半導体用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用超精密バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、石油化学プラント用特殊バルブ機器、医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器、新エネルギー・二次電池用バルブ機器、海洋開発用ながれ(流体)制御システム機械についての仕事です。 · ...

  • 東京】人事制度企画

    1週間前

    Tokyo 栗田工業(株) ￥650,000 - ￥1,000,000 per year

    当社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変えていきたいと考えております。 · 人事制度(等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等)の企画立案、改定および定着 · ...

  • 人事制度・企画

    2週間前

    東京都 港区 泉岳寺駅, 株式会社ログラス Remote job￥70,000,000 - ￥105,000,000 per year

    · 事業の急成長に伴うビジネスサイドの組織拡大・強化のため · HRBP組織の立ち上げメンバーとして · 戦略策定から実行まで01フェーズをリードしていただきます。 · ...

  • 人事制度・企画

    4日前

    東京都 渋谷区 恵比寿, 株式会社シーイーシー

    人事制度設計・企画担当【プライム上場/平均勤続年数15年】(年収440万円~700万円) · デジタルインダストリー事業を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供いたします。製造業のお客様を対象に、工場のスマート化や製品のIoT対応、製品ライフサイクル全般に渡るデジタルデータ活用など高度化する「ものづくり」の実現をサポートいたします。 · ...

  • 人事制度・企画

    2週間前

    東京都 世田谷区 池尻大橋駅, andfactory株式会社 ￥6,000,000 - ￥7,200,000 per year

    · 【 】 · ・ · 手 · ...

  • 人事制度・企画

    3週間前

    東京都 新宿区 西新宿, パーソルクロステクノロジー株式会社 ￥5,100,000 - ￥6,900,000 per year

    人事制度・企画職として、経営戦略業務をプレイングマネージャーとして行う。研修の企画・運営を担当し、組織力向上を推進する。 · ...

  • 人事制度・企画

    3週間前

    東京都 新宿区 西新宿, 株式会社ストアフロント ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per year

    人事制度・企画については、幅広い人事関連業務の経験と、組織課題に取り組むことが求められます。給与労務業務や教育研修の企画および運営などを担当することになります。 · ...

  • 人事制度企画担当

    4日前

    〒- 東京都 新宿区 箪笥町, 日本社宅サービス株式会社 Remote job￥250,500 - ￥324,500 per year

    グループ5社を対象とした以下の業務を担当します。 人事企画・制度設計、採用業務です。未経験の方は先輩社員の人事アシスタント業務を中心にスタートいただきます。 · ...

  • 人事制度企画・評価制度運用(担当)

    3週間前

    Tokyo Rapidus Corporation ￥4,500,000 - ￥9,000,000 per year

    · 当社の事業成長と中長期的な経営戦略を支える「人事制度企画担当」として、 · 制度設計・評価運用・グローバル人材配置など、組織全体に関わる重要な業務を幅広くご担当いただきます。 · ...

  • 人事制度企画担当

    4日前

    Greater Tokyo Area Randstad Japan

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  • 人事制度・企画

    2週間前

    東京都 豊島区 池袋, マサル工業株式会社 ￥6,900,000 - ￥7,300,000 per year

    人事管理者の候选人（制度主管） · 负责制定和实施劳动政策 · 作为执行董事助手参与制定劳动政策 · ...

  • 人事制度企画・評価制度運用(担当)

    3週間前

    Tokyo Rapidus Corporation ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per year

    La empresa busca un profesional para ocupar el cargo de 人事制度企画・評価制度運用(担当) en su equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en el ámbito de la administración de personal y será capaz de diseñar, implementar y evaluar sistemas de reconocimiento. · ...

  • 人事】制度企画・設計・運用担当 (ハイクラス)

    1週間前

    Tokyo セガサミーホールディングス(株) ￥9,390,000 - ￥14,590,000

    直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 ...

  • 人事企画

    6日前

    Tokyo (株)BitStar

    全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築 · ■期待するアウトプット · ・短中長期的に売上/利益につながる経営合理的なアウトプット ...