応募資格について
【必須資格・経験】
・いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること
・人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること
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仕事内容
1.5年で700名増計画「AI・SaaS」の急成長企業の人材戦略CoEポジション
【仕事内容】
事業・組織が急拡大している当社にて、制度設計・育成・組織開発・タレントマネジメントなど、HR領域を横断的に扱いながら、CoE として長期的な組織づくりに携わっていただきます。
- ポジションの魅力 / やりがい
- 経営への近さ 経営陣や事業責任者と密に連携し、人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション
- 自律性と裁量の大きさ 既存の枠組みにとらわれず、本質的な課題を自分で設定し、施策を企画実行できる
組織の成長フェーズを自ら設計できる スタートアップ~成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる
業務内容
- 人事制度(評価・等級・報酬)や育成仕組みの企画・改善
- タレントマネジメント、組織開発施策の企画運営
- マネジメント層との連携による人材戦略の立案
- 必要に応じた HR 業務全般の支援(オンボーディング、採用プロセス改善等)
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
700万円 ~ 1200万円
【勤務地】
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
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選考について
会社情報
【事業内容・会社の特長】
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。
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