東京都 渋谷区 恵比寿, 株式会社シーイーシー

応募資格について


【必須資格・経験】

  • 人事・総務いずれかの経験がある方 若年層歓迎
  • PC/Microsoft Officeの基本的なスキル(Word、Excel、PowerPoint)

およびExcelでの関数やピポッドテーブルを使用した資料作成経験

  • 社内外を問わず人とのコミュニケーションや調整を図ることに苦手意識がない方

(特に経営層とのやりとりが多いため、臆せずコミュニケーションをとれる方)

【歓迎資格・経験】

応募資格をご覧下さい

【フィットする人物像】

応募資格をご覧下さい

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仕事内容


人事制度設計・企画担当【プライム上場/平均勤続年数15年】(年収440万円~700万円)

【仕事内容】

【プライム市場上場/独立系Sier】【創立50年超/経常利益率10%超を誇る安定企業として100年企業への歩みを進めています】【残業18.6h/月/産休・育休復帰率100%/離職率5%】【安定企業…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事制度の企画全般をご担当いただきます。

【募集背景】

デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。

現在策定を進める長期経営計画「VISION 2030」を推進するにあたり、経営戦略と連動した施策の立案、実行の強化が求められており、人事の観点からコーポレートガバナンスの強化をリードできる中心メンバーを募集しております。

【具体的な業務内容】

  • 人事考課・目標管理・雇用管理・人事異動などの運用~企画
  • 賃金制度の運用・人件費管理
  • 人事関連セミナー・社内表彰の企画・運用
  • グループ会社の人員管理
  • 各種システムの管理
  • グループ内のサポート業務 ほか

いずれは以下のような業務も担当いただく予定です。

  • 人事関係諸制度の運用
  • 人員計画への支援・とりまとめ
  • 人的資本関連情報の収集・分析

  • まずはルーティン部分(人員管理、雇用管理など)からお任せします。メンバーの一人として、会社の人事制度などを理解しながら少しずつ仕事をお願いしていきます。

【社風】

創業50年を超える老舗企業・プライム市場上場企業でありながら、社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。

年齢や立場に関係なく、「自分が考えたことをどうやって実現させていくか」という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。

人事業務は経営陣とのリレーションも求められますが、社長や担当役員は温厚で話しやすいタイプが多く、定期的に意見交換会を実施するなどして業務を推進しています。

【組織構成】

  • 人事企画グループ

男性2名、女性4名が所属しております。

  • 部門全体

約30名の部署となっており、人事企画、給与厚生、労務、総務、法務チームか…

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

440万円~700万円

【勤務地】

東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル8F 本社

【勤務時間】

09:00~17:45

【休日休暇】

完全週休二日(土日) 祝日/年末年始/年次有給休暇(入社月により変動あり 4月入社の場合:初年度12日、最高20日)

慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、半日休暇制度など

育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度、時短勤務

女性の育児休業利用率100% ※男性の育児休業取得者あり

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選考について


会社情報


【事業内容・会社の特長】

  • デジタルインダストリー事業

製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供いたします。製造業のシステム開発で培った技術やノウハウにより、工場のスマート化や製品のIoT対応、製品ライフサイクル全般に渡るデジタルデータ活用など高度化する「ものづくり」の実現をサポートいたします。

  • サービスインテグレーション事業

企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供いたします。情報システムの企画、ハードウェアの選定、アプリケーション開発・導入、保守運用、セキュリティ強靭化から業務のアウトソーシングまで、サポートします。

  • 20代、30代が多く活躍する職場です

【募集背景】

増員

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#新着求人

ミドルの転職


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  • 東京都 世田谷区 池尻大橋駅, andfactory株式会社 ¥6,000,000 - ¥7,200,000 per year

    · 【 】 · ・ · 手 · ...


  • 東京都 渋谷区 恵比寿, 株式会社シーイーシー

    人事制度設計・企画担当【プライム上場/平均勤続年数15年】(年収440万円~700万円) · デジタルインダストリー事業を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供いたします。製造業のお客様を対象に、工場のスマート化や製品のIoT対応、製品ライフサイクル全般に渡るデジタルデータ活用など高度化する「ものづくり」の実現をサポートいたします。 · ...


  • 東京都 港区 赤坂, 株式会社flux ¥4,200,000 - ¥8,400,000 per year

    制度設計育成組織開発タレントマネジメントなどHR領域を横断的に扱いながらCoEとして長期的な組織づくりに携わっていただきます。 · 1.5年で700名増計画AI・SaaSの急成長企業の人材戦略CoEポジションです。 · ...


  • 東京都 港区 虎ノ門, イー・ガーディアン株式会社

    · 【必須資格・経験】 · リ · ... · ..ル(3年以上) · ... · ...


  • 東京都 港区 泉岳寺駅, 株式会社ログラス Remote job¥70,000,000 - ¥105,000,000 per year

    · 事業の急成長に伴うビジネスサイドの組織拡大・強化のため · HRBP組織の立ち上げメンバーとして · 戦略策定から実行まで01フェーズをリードしていただきます。 · ...


  • 東京都 港区 赤坂, 株式会社IDEA ¥90,000,000 - ¥110,000,000 per year

    事業会社での人事実務経験5年以上の人事責任者として部門マネジメント経験がある方。 · 学歴:大卒以上 · ...


  • 東京都 新宿区 西新宿, パーソルクロステクノロジー株式会社 ¥5,100,000 - ¥6,900,000 per year

    人事制度・企画職として、経営戦略業務をプレイングマネージャーとして行う。研修の企画・運営を担当し、組織力向上を推進する。 · ...


  • 東京都 新宿区 西新宿, 株式会社ストアフロント ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per year

    人事制度・企画については、幅広い人事関連業務の経験と、組織課題に取り組むことが求められます。給与労務業務や教育研修の企画および運営などを担当することになります。 · ...


  • Tokyo 旭化成ホームズ(株) ¥7,000,000 - ¥10,000,000

    人事部人事制度室にて下記業務をご担当いただきます。人事施策、処遇制度全般の企画立案、適正運用の企画/推進、健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施、人事異動調整等の適材配置の検討 · 従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画~推進の経験(3年以上) · 戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方 · 人事施策 · 処遇制度全般の企画立案 · 適正運用の企画/推進 · 健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 · 人事異動調整等の適材配置の検討 · 社会保険完備 · 交通費 ...


  • Greater Tokyo Area Randstad Japan

    人組果試合 禱 (ja) · !.!.!. 속세요 세은 uc774 uca82 uce40 uaeb · !.!.". 롟호좎 uc69 b870 cdc9 udfe ufbc uc74 ub294 uaa af20 · 첄.uc77.c131. · ucc34.uad7.b194.uc97.u9be ud05.uf19.ua12.ud87.ua32 ud83 Ud98 Ucb6 Udb5 Uab4 Ubb3 Ub94 Un95 Ub96 Ud02 Ub00 Ub97 Cda1 Cd84 Cd92 Cd99 Cdb3 Cdf4 Ced5 Ce90 ...


  • 東京都 千代田区 大手町, 株式会社Sun Asterisk Remote job¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    · 事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験と、人件費試算・制度改定など事業計画と連動した人事企画の経験が必要です。 · ...


  • Tokyo 栗田工業(株) ¥650,000 - ¥1,000,000 per year

    当社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変えていきたいと考えております。 · 人事制度(等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等)の企画立案、改定および定着 · ...


  • 東京都 千代田区 神田須田町, 株式会社KECAK

    CHRO※土日休み※年間休日120日以上 · 事業急拡大中/次世代エンタメをリードするマーケティングイノベーター · ...


  • 東京都 千代田区 神田錦町, 株式会社Plott ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    急成長エンタメベンチャーでの採用マネージャー職。事業戦略を深く理解し、採用を軸とした人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。 · ...


  • 東京都 千代田区 外神田, 株式会社 フジキン ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    半導体用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用超精密バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、石油化学プラント用特殊バルブ機器、医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器、新エネルギー・二次電池用バルブ機器、海洋開発用ながれ(流体)制御システム機械についての仕事です。 · ...


  • 〒- 東京都 新宿区 箪笥町, 日本社宅サービス株式会社 Remote job¥250,500 - ¥324,500 per year

    グループ5社を対象とした以下の業務を担当します。 人事企画・制度設計、採用業務です。未経験の方は先輩社員の人事アシスタント業務を中心にスタートいただきます。 · ...


  • Tokyo Rapidus Corporation ¥6,000,000 - ¥12,000,000 per year

    La empresa busca un profesional para ocupar el cargo de 人事制度企画・評価制度運用(担当) en su equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en el ámbito de la administración de personal y será capaz de diseñar, implementar y evaluar sistemas de reconocimiento. · ...


  • Tokyo Rapidus Corporation ¥4,500,000 - ¥9,000,000 per year

    · 当社の事業成長と中長期的な経営戦略を支える「人事制度企画担当」として、 · 制度設計・評価運用・グローバル人材配置など、組織全体に関わる重要な業務を幅広くご担当いただきます。 · ...


  • 東京都 豊島区 池袋, マサル工業株式会社 ¥6,900,000 - ¥7,300,000 per year

    人事管理者の候选人(制度主管) · 负责制定和实施劳动政策 · 作为执行董事助手参与制定劳动政策 · ...


  • 神奈川県 川崎市 中原区 下沼部, NECビジネスインテリジェンス

    NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。 · 育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。 · 経験の浅いメンバーへの指導・育成やプロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。 · ...


  • Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ¥1,512,000 per year

    週2回在宅可能  ·  万円 東京 人事 人事ゼネラリスト · ...