応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
・上場企業または同規模の企業における給与計算、社会保険・労働保険手続き、年末調整等の労務実務全般を自力で完遂した経験
・労働基準法、労働契約法、雇用保険法等の関連法規に関する深い理解と、最新の法改正への対応力
・36協定の作成・届出、衛生委員会の運営、長時間労働対策など、労務リスク管理に関する実務経験
・部門ニーズのヒアリングから、求人票の作成、媒体選定、エージェントとの連携、面接・選考の実務まで、中途採用プロセスを一通り担当した経験
【尚可】
・既存の人事制度や労務フローの改善提案・実行を、上長からの指示を待たずに主導した経験
・イレギュラーな労務問題(例:メンタルヘルス事案、懲戒処分、労働時間に関する紛争)に対し、法的根拠に基づき適切な対応を立案・実行した経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・セルフスターター(主体的)な方
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仕事内容
【東京:リモート】人事マネージャー(採用・労務) ※土日休み ※年間休日120日以上
【仕事内容】
福利厚生充実働きやすい環境でキャリアアップできます
【職務概要】
同社では、急成長するIT業界の中で、革新的な組織文化を維持しながら、労務および採用をリードする人事マネージャーを募集しています。
フラットな組織構造と開放的なコミュニケーション環境の中で、社員一人ひとりの成長と組織の発展を促進するため、最適な労務制度の運用を担当していただきます。
【職務詳細】
・勤怠や給与計算における社労士事務所との連携
・採用全般実務
・人件費予実管理
【同社について】
同社では、これらの要素を理解して一人ひとりが日々働くことを通して、人々の生活に「&」を届けられるよう邁進しています。
これらの価値観に共感し、一緒に成長していける方のご応募をお待ちしています。人事マネージャーとして、これらの価値観を体現し、組織全体に浸透させていく役割を担っていただきます。
少数精鋭で取り組むため個々人の裁量が大きく、会社をどのように構築していくか、濃度の高い議論をチーム内で行い、人材開発における決断をスピーディに下していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(6ヶ月(期間中の条件変更なし))
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:600万~800万程度月給制:月額500000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:業績連動賞与あり昇給:あり
【待遇・福利厚生】
ハイブリッドワーク手当(支給条件あり)、ランチサポート手当、シャッフルランチ/オンラインシャッフルランチ、外部勉強会費補助、結婚・出産祝い金、不動産仲介手数料サポート、Birthdayプレゼントサポート、部活動の補助金、ご希望のデバイスを支給(業務上必要な範囲内)
喫煙情報:敷地内禁煙
【勤務地】
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 9F
東急田園都市線「池尻大橋」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
【休日休暇】
【年間休日125日程度】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社当日から使用可)、アニバーサリー休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、結婚休暇、忌引休暇
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選考について
【選考プロセス】
書類選考面接(2~3回)内定
※状況により変更になる場合あり
会社情報
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
Smartphone APP事業、IoT事業
【会社の特徴】
2014年に原宿で創業された同社は、専門性の高い事業を牽引してきたボードメンバーを中心に、それぞれの専門領域で事業を推進しています。
アプリ事業を軸に右肩上がりの成長を継続し、そこから得るノウハウや資金をIoTという新規事業に投資し、事業ドメインとして展開しています。様々なバックグラウンドを持つ仲間とアイデアを出し、様々な領域で事業を展開してきている同社だからこそ生み出せる新たな価値を作り出し続けています。
スマートフォンの登場とともに、ユーザーが体験出来る事は加速度的に増えてきました。それは、新しいテクノロジーに多種多様なアイデアが掛け合わさって実現されたものです。昨日までの日常に新しい何かが加わることにより、人々の生活が豊かになるような、そんなサービス作りに『Smartphone Idea Company』として真摯に取り組んでいます。
【募集背景】
採用担当と労務担当の相次ぐ退職に伴う補充
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東京都 品川区 東五反田, UTグループ Remote job大手人材サービス業の人事企画管理職候補の求人/リモートワーク有、本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。 · ...
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Greater Tokyo Area Randstad Japan人組果試合 禱 （ja） · ！.！.！. 속세요 세은 uc774 uca82 uce40 uaeb · ！.！.＂. 롟호좎 uc69 b870 cdc9 udfe ufbc uc74 ub294 uaa af20 · 첄.uc77.c131. · ucc34.uad7.b194.uc97.u9be ud05.uf19.ua12.ud87.ua32 ud83 Ud98 Ucb6 Udb5 Uab4 Ubb3 Ub94 Un95 Ub96 Ud02 Ub00 Ub97 Cda1 Cd84 Cd92 Cd99 Cdb3 Cdf4 Ced5 Ce90 ...
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東京都 千代田区 麹町駅, 株式会社XAION DATA· AI×オープンデータで企業の採用を進化させる/裁量の大きさ&スピード感 · 【職務概要】 · 採用組織をリードしていただき、中途採用を中心に、戦略立案から実行まで幅広くお任せいたします。 ...
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東京都 品川区, JALデジタル株式会社 Remote job+h2>応募資格について+b/h2> · 人財開発や人財育成などの人事関連の業務経験 · 革新的で柔軟な思考を持ち、チャレンジ精神旺盛な方 · コミュニケーション能力とリーダーシップを兼ね備えた方 · チームワークを重視し、多様な背景を持つ人々と協働できる方 · ...
