人事制度・企画

4週間前

神奈川県 川崎市 中原区 下沼部, NECビジネスインテリジェンス

応募資格について


【必須資格・経験】

・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる

・高いコミュニケーション能力を有し、顧客との信頼関係を構築できる

・人材開発の企画やプログラムの構成・提案能力がある

・プロフェッショナル職の場合:チームまたはプロジェクトのリーダー経験

(大規模プロジェクトが望ましい)がある

・マネジメント職の場合:組織・チームのマネジメント経験があり、組織力向上や

人材育成ができる

【歓迎資格・経験】

・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキルを備えている

・HRBPとしての経験がある

・英語によるコミュニケーション能力(Conversationalレベル以上)がある

・マネジメント職の場合:チームまたはプロジェクトのリーダー経験

(大規模プロジェクトが望ましい)がある

【フィットする人物像】

・人材開発に対して強い情熱と意欲をもっている方

・新しい人材開発の手法やソリューションの開発に意欲的である方

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仕事内容


【課長級】NECグループ全体に対して人材開発サービスの企画・設計

【仕事内容】

NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。

主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。

また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案します。

なお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。

さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

650万円 ~ 1280万円

【待遇・福利厚生】

住宅支援:家賃補助制度(対象者のみ)

厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど

財産形成 :退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス

その他:カフェテリアプラン

(基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。

在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)

・テレワーク頻度:3日/週

・フレックス勤務

・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く)

・副業OK(条件あり)

・短時間勤務

・遠隔地居住勤務

【勤務地】

神奈川県川崎市中原区下沼部1753

【休日休暇】

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日

年間休日126日(2025年度)

休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。

年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等

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選考について


【キャリアパス・評価制度】

・入社後数年間は当初設定したテーマを中心とする領域での活躍を期待します。

・将来的には、当統括部の中核人材となって頂くために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス(テーマ)領域への異動、NECグループ内人材開発部門への異動、あるいはチームマネジメントの役割、さらに部長級を目指して当人材開発領域全般のリードを担っていただくことも考えています。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

NECビジネスインテリジェンスは、NECグループ全体の業務効率化とデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する専門企業です。グループ内で培ったAIやデータ分析の知見を活かし、業務の高度化やプロセスの最適化を実現しています。また、社員のキャリア形成を支援する柔軟な育成プログラムを提供し、プロフェッショナルとしての成長をサポート。グループ全体のイノベーションを支える中核的存在として、持続可能な社会の実現にも貢献しています。

【募集背景】

NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。

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    世界77カ国で使用/地球規模で社会貢献できる/水処理機械メーカー · 事業が成長する中で、従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え、形にしてくれる方を求めています。 · ...

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    大手人材サービス業の人事企画管理職候補の求人/リモートワーク有、本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。 · ...

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