Key Responsibilities
Conducts ongoing supply and demand analysis for business partners on current and future state staffing and skill needs and design talent acquisition strategies to meet those needs.
Grows and conserves network of contacts to help identity and source qualified candidates, maintain and manage the pool of recruiters for service and cost effectiveness.
Leverages on-line recruiting resources; employee referrals; network referrals; etc. to identify and recruit "best in class" talent.Actively participate in recruitment campaigns and serve as brand ambassador; job fairs; college relations programs; general networking; etc. to ensure robust candidate pipeline.
Facilitates process of candidate selection; interviewing; job offer; background check; and candidate on-boarding details; administer and submit hiring/approval paperwork.
Continually champions Employee Referral Bonus program to include proactive identification of internal talent matching and advancement.
Remains current on trends and innovative recruiting techniques to compete in market and within industry.
Responsible for On-Boarding program for new hires.
Track and analyze recruitment metrics (e.g., time-to-hire, cost-per-hire, candidate satisfaction).
Manage RPO for successful recruitment results.
Promote recruitment-related projects.
Knowledge, Skills, Competencies
Foundation and knowledge of principles & practices of HR, including employment law and compliance requirements
Knowledge of full lifecycle recruiting components including sourcing; qualifying; networking; assessing; wage trends.
Collaborative, and mature with excellent interpersonal skills; able to build effective working relationships with internal/external stakeholders at all levels.
Agile learner; able to thrive in an ambiguous and rapidly changing environment
Able to organize, multi-task and prioritize tasks
Able to make recommendation to effectively resolve issues
Are you ready to engineer a greener future?
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Tokyo Korn Ferry· The Role世界有数のライフサイエンス企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。 · ...
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Tokyo Korn Ferry世界有数のライフサイエンス企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。 · ...
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Senior PV Associate
3週間前
Tokyo Ergomed Full time￥2,000,000 - ￥2,800,000 per yearPrimeVigilance(Ergomed Group傘下)は、2008年の設立以来、医薬品安全性(Pharmacovigilance)分野に特化したミッドサイズのグローバル企業として、堅実な成長を続けています。 · ヨーロッパ・北米・アジアに拠点を構え、メディカルインフォメーション、ファーマコヴィジランス、薬事、品質保証の領域で高品質なサービスを提供しています。 · ...
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Tokyo Korn Ferry ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per yearRPO Senior Talent Acquisition Partnerは、ケミカル/コンシューマー企業を支援するRPOチームの一員として活躍いただけるポジションです。Hiring Managerと密に連携し、信頼されるビジネスパートナーとして、戦略的かつ実行力のある採用支援を行っていただきます。 · ...
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Japan, Tokyo Sony Interactive EntertainmentSony Interactive Entertainment(SIE)のTalent Acquisitionチームは、プレイステーションビジネスを通じて世界中の人が楽しむ「エンタテインメント体験」を創造するチームに入社される方を中途採用・新卒採用・派遣・契約社員・アルバイト採用という形で採用しています。ハードウェア・システムソフトウェアエンジニアやAI/MLなどの先端技術を持つエンジニアから、セールス・マーケティングなどのビジネス系の職種、管理部門のポジションなど多様な職種およびレイヤーの採用を行っています。 · ...
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Minato UberUber では、多様性を誇りに思っています。私たちは、仕事ができる人としてだけではなく、あなたにしかない視点で組織を成長させてくれる唯一無二の個人として、社員一人ひとりを大切にしています。 · チームについてレストランは Uber Eats の中心であり、日本の多様で高品質な外食シーンは、グローバルビジネスにおいても非常に重要な存在です。 · ...
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Senior PV Associate
3週間前
Tokyo, Tokyo PrimeVigilance ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per yearPrimeVigilanceは、医薬品安全性(Pharmacovigilance)分野に特化したミッドサイズのグローバル企業として、堅実な成長を続けています。 臨床試験から市販後まで規模の異なる多様なプロジェクトに携わる · ...
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Tokyo (株)エスネットワークス ￥7,000,000 - ￥12,000,000当社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。 · プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます · ...
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Japan, Tokyo Sony Interactive EntertainmentPlayStationは、エンタテインメント体験を創造するチームに入社される方を中途採用・新卒採用・派遣・契約社員・アルバイト採用という形で採用しています。ハードウェア・システムソフトウェアエンジニアやAI/MLなどの先端技術を持つエンジニアから、セールス・マーケティングなどのビジネス系の職種、管理部門のポジションなど多様な職種およびレイヤーの採用を行っています。 · ...
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Tokyo Vena Group ￥4,000,000 - ￥8,000,000 per yearTalent Acquisition Associate contributes to company performance by planning and implementing talent acquisition strategy. · Conducts ongoing supply and demand analysis for business partners on current and future state staffing and skill needs and design talent acquisition strateg ...
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Tokyo Nomura ￥2,880,000 - ￥4,320,000 per yearデジタル・アセット推進室が新設された4部室の中核部署の一つとして、野村グループのデジタル・アセット領域でのビジネス開発・推進を担います。 · 採用後は、2019年9月に設立されたBOOSTRY社に出向し、デジタル・アセット・ビジネスの事業開発・システム開発の中核役を担って頂きます。 · ...
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Tokyo Stryker Full time￥6,000,000 - ￥8,000,000 per yearSenior Sales Education Associateは、StrykerのSales Enablementチームで働くポジションです。GlobalレベルでMakoを中心にトレーニングシステムが確立されているため、Globalのチームともコラボレーションしながら仕事を進める機会があります。 · 社内トレーニングコース運営管理 · 社内トレーニングコース作成 · 社内トレーニング講師業務 · 社内トレーニング資材発送・管理・発注などのロジスティクス全般 · 英語 読み書き+会議参加して簡単な議事録作成可能レベル · 基礎的なPCスキル · 業界問わ ...
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Tokyo キンドリルジャパンキンドリルでは、世界が日々依存しているミッション・クリティカルなテクノロジー・システムの設計、構築、管理、およびモダナイズを行っています。 · メインフレームの運用経験(3年以上) · ...
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Tokyo, Tokyo Stryker ￥2,500,000 - ￥5,000,000 per year業務内容 · 社内トレーニングコース運営管理 · 社内トレーニングコース作成 · 社内トレーニング講師業務 · 社内トレーニング資材発送・管理・発注などのロジスティクス全般 · 英語 読み書き+会議参加して簡単な議事録作成可能レベル · 基礎的なPCスキル · 業界問わずトレーニングや研修運営の業務に携わったことがある方 · 医療機器・製薬メーカーや病院等の医療現場での経験 · 営業社員へのトレーニングを実施するためのコミュニケーション能力 · 新しいことを学ぶことへの学習意欲 · ...
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Tokyo Vena Group ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearTalent Acquisition Associate contributes to company performance by planning and implementing talent acquisition strategy. · Conducts ongoing supply and demand analysis for business partners on current and future state staffing and skill needs and design talent acquisition strateg ...
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Shibuya-ku, Tokyo SmartNews ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearフォートログメートはサェアストルートに当前に一个できだできます。フォートログメートはサェアストルートに当前に一个できだできます。フォートログメートはサェアストルートに当前に一个できだできます。 ...
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Shibuya SmartNews ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearスマートニュース株式会社は2012年6月15日の設立以来、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」をミッションに掲げ、日本と米国でニュースアプリ「SmartNews(スマートニュース)」を開発、国内のニュースアプリとしては最大級のユーザー数を誇ります。 · 2023年末からは初めてのサブスクリプションサービス「SmartNews+」を開始、子会社のスローニュースとともに、優れたジャーナリズムによって生まれた良質な報道や多様なコンテンツを一人でも多くの利用者に届けることに力を注いでいます。世界中の膨大な情報を日夜解析し続けるアルゴリズムと国内外の3,0 ...
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Tokyo, Tokyo AlphaSightsWe are seeking an experienced Talent Acquisition Associate to join our team in Tokyo. As a key member of our recruitment team, you will assist in developing creative strategies to identify and attract top talent. · ...
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Greater Tokyo Area A.P. Moller - Maersk ￥4,000,000 - ￥7,000,000 per yearWe are looking for a talented individual to support our talent delivery efforts as a Talent Acquisition Associate. In this exciting role, you will partner with leaders and People Partner to provide consultancy in terms of talent landscape, market insight to support business decis ...
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Tokyo M&G+Job summary · As an international savings and investments business with roots stretching back more than 170 years, · +High level of proficiency in English and Japanese given the need to work closely with colleagues in the region and globally · +To provide analytical support to A ...
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Shibuya SmartNews, Inc. ￥3,500,000 - ￥10,000,000 per yearスマートニュース株式会社は2012年6月15日の設立以来、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」をミッションに掲げ、日本と米国でニュースアプリ「SmartNews(スマートニュース)」を開発、国内のニュースアプリとしては最大級のユーザー数を誇ります。 · 2023年末からは初めてのサブスクリプションサービス「SmartNews+」を開始、子会社のスローニュースとともに、優れたジャーナリズムによって生まれた良質な報道や多様なコンテンツを一人でも多くの利用者に届けることに力を注いでいます。世界中の膨大な情報を日夜解析し続けるアルゴリズムと国内外の3,0 ...
