Maersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundaries of possibility, continuously setting new standards for efficiency, sustainability, and excellence.
At Maersk, we believe in the power of diversity, collaboration, and continuous learning and we work hard to ensure that the people in our organisation reflect and understand the customers we exist to serve.
With over 100,000 employees across 130 countries, we work together to shape the future of global trade and logistics.
Join us to support vision or improving lives by matching possibilities with opportunity
We offer:
This is an exciting career opportunity in an international, challenging business setting known for diversity and being a high paced environment. You will get to focus on creating valuable relations with current and new customers and work with highly professional teams in an environment where you will be valued, recognized, and well rewarded.
You will work with amazing and diverse colleagues with a deep sense of commitment to live Our Values and together, go all the way for our customers, society and for each other.
Key Responsibilities
- Partner with leaders and People Partner to support talent delivery
- Provide consultancy in terms of talent landscape, market insight to support business decision in talent acquisitions
- End to end recruitment process(job posting, sourcing, screening, interviewing, offer and onboarding)
- Enhance candidate and hiring manager's experience during the recruitment process.
- Independently support hiring case, resolve potential issues, and ensure process compliance and procedure correctness.
- Employer Branding activities(University engagement, Job fair, Employer Certification, etc.)
We are looking for:
- Understanding of the Northeast Asia talent market
- Work level proficiency in Japanese, Korea and English
- With recruitment experience
- Strong in communication and good interpersonal skills
- Can-do attitude and result driven
Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law.
We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing
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Tokyo, Tokyo NOUVELLE MÉDIASNouvelle Mediasは、あらゆるジャンルの映像制作・イベント制作・放送・配信業務を手がける、実績豊富なメディア製作会社です。年齢や経験年数ではなく、実力・実績を重視しますので、成長意欲の高い方ほど、活躍の幅が広がります。 · ...
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Tokyo AlphaSightsRecruiting Coordinator, Talent Acquisition · Social experiencia de hasta un año. · Talent Acquisition relacionado con la experiencia y habilidades. · Nivel intermedio en inglés (TOEIC 750+). · Nivel nativo japonés. · ...
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東京都 区, ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 Remote jobTalent Acquisition Specialist (1年契約) · 採用担当(1年契約)/60歳以降も応募可/外資系Software企業/在宅可 · 今すぐお問い合わせください · 最新のレジュメでご応募いただくか、今すぐお電話ください。 · 本件以外の求人に関するご相談も承ります。お気軽にお問い合わせください。 · ...
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Tokyo Seiya Nakamura 2.24 INC母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当します。 事業計画に基づき採用計画の策定・実施 · 事業責任者、現場責任者との採用要件の定義 · ...
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Tokyo Korn Ferry ￥7,200,000 - ￥15,120,000 per yearKorn Ferryで,０RPO Talent Acquisition Specialist (RPO ２)１！ · ATS (３Applicant Tracking System),４７８ uf15６９ · ...
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Tokyo Korn Ferry世界有数のライフサイエンス企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。 · ...
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Tokyo PlayStationSony Interactive Entertainment(SIE)のTalent Acquisitionチームはプレイステーションビジネスを通じて世界中の人々が楽しむ「エンタテインメント体験」を創造するチームに入社される方を中途採用・新卒採用・派遣・契約社員・アルバイト採用という形で採用していますハードウェア・システムソフトウェアエンジニアからセールス・マーケティングなどのビジネス系の職種管理部門のポジションなど多様な職種およびレイヤーの採用を行っています。 · ...
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Tokyo Korn Ferry ￥1,200,000 - ￥1,800,000 per yearKorn Ferryのメンバーとして、RPOタレントアクイジションスペシャリストは、onsite/offsite環境でのClient企業への候補者のソーシング、マーケティングなどの優れた採用プロセスの提供を通じ、クライアントとの関係を構築します。該当するスキルを持つ人材を求めています: ...
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Tokyo, Tokyo AlphaSights ￥4,600,000 per yearAlphaSightsでは、人材は私たちの最大の資産であり、私たちのビジネスが提供するサービスに欠かせません。東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、クライアントサービスチーム採用に向けた、候補者の特定から採用プロセスまでのエンド・ツー・エンドの候補者管理を含む、人材マーケティングの採用活動をサポートしていただきます。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わり、人事・採用スペシャリストとしての意欲的なキャリアアップを目指すことができます。 · ...
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Tokyo KPay GroupKPayグループ(KPay)は、シンプル、スマート、シームレス、セキュアなテクノロジー・ソリューションであらゆる規模のビジネスを支援するフィンテックのリーディングカンパニーです。 · KPayは2024年に5億500万米ドルの資金調達を完了し、ペイメント分野のシリーズAラウンドでは今年最大規模となりました。 · ...
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Tokyo 株式会社カオナビ変革期を迎えたチャレンジングな環境のなかで、採用をはじめとした人事組織をけん引いただける方を募集します。 · さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 · ...
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Tokyo Seiya Nakamura 2.24 INC母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当する · グローバル化対応も含めます。 · ...
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Japan, Tokyo Sony Interactive EntertainmentPlayStation isn't just the Best Place to Play — it's also the Best Place to Work. · ...
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Tokyo AlphaSights Full time+この職務について · Recruiting Coordinator, Talent Acquisition · +採用マネージャーや社内ステークホルダーと密接に連携し、採用ニーズを理解し、採用プロセスをサポートする。 · +すべての候補者の直接窓口となり、候補者コミュニケーションの管理、面接プロセスの進行をリードする。 · +複数の求人案件を同時に管理し、候補者の母集団形成・スクリーニングを行う。 · +オンライン・オフライン面接のスケジュール管理、求人広告の管理、面接パケットの作成、経費精算、オファーレターの作成・送付を行う。 · +応募者データを管 ...
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Tokyo Korn Ferry· The Role世界有数のライフサイエンス企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。 · ...
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Tokyo Specialized Group急成長中のビジネスサービスおよびAIソフトウェア業界の企業が、人材獲得スペシャリストを募集しています。ほぼフルリモート勤務が可能で、エージェンシーリクルーターからのキャリアチェンジを考えている方にも最適です。 · ...
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東京都 中央区 銀座, SotaTekSotaTekジャパンの事業拡大に伴い、優秀なIT人材を獲得するためのシニア採用担当(Talent Acquisition Specialist)を募集します。グローバルな環境で、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 · アピールポイント:業界トップクラスの高待遇 年収700万円〜1,000万円提示可能。あなたの経験とスキルを正当に評価します。 · ...
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Tokyo (株)カオナビこのポジションは、経営戦略や全社の組織課題に基づいて、人事領域での課題設定と解決を牽引することを目的としています。現状の採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力します。 · ...
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Tokyo Sony Interactive Entertainment Inc. Full timePlayStation isn't just the Best Place to Play — it's also the Best Place to Work. · ...
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Tokyo KPay Group ￥60,000,000 per yearKPay · 六,２,３,４ ６ · Talent Acquisition Recruiter · ...
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Roppongi, Tokyo Uber優先度の高いレストランパートナー候補に対し、初回コンタクトから契約、稼働、初期成長支援までの営業サイクルを一貫して担当。各店舗の課題や目標を理解し、Uber Eats の価値提案を最適な形で伝えることで強固な関係を構築。また東京・大阪・地方都市など担当エリアを戦略的に分析し、高インパクトな新規開拓機会も特定する。これらのタスクはオペレーション、マーケティング、アカウントマネジメントチームと連携しながら実行される。 · 個人経営飲食店からチェーン展開企業まで相手に合わせた提案ができる方 · ...
