人事採用担当(Talent Acquisition)

3週間前

Tokyo (株)カオナビ

【仕事内容】

業務内容

経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。

現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。

担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。

■採用(新卒/中途含む)

・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行

・採用プロセスの最適化と効率化

・採用予算、KPIの管理

・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行

・経営層および現場部門責任者との連携

・RPOや採用アシスタントの管理とサポート

・データ分析およびレポーティング

・チーム横断での採用関連プロジェクトの推進

・その他採用を円滑に進めるための業務改善

【組織構成】

配属を予定している人材戦略室は約20名で、中途採用・新卒採用に関する業務を担っています。

人事領域に関わっている組織は大きく2つあり、採用以外の人事業務は別の組織が担っています。

内訳は、正社員が約半数で、他業務委託、契約社員、派遣社員と、様々なメンバーがおり、採用領域(新卒/中途/派遣・SES)や採用職種(ビジネス/エンジニア)などによって役割分担しています

  • 参考サイト

・ 人的資本の情報開示のサイト「kaonavi universe ( )」

・ カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi ( )」

・ カオナビが目指す未来の社会「kaonavi Future Deck ( )」

【求める人材】

必須要件

・事業会社における中途採用業務経験(計3年以上)

・複数のチャネル(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等)を活用した採用経験

・採用以外の人事業務経験(人事企画・組織開発など)

歓迎/尚可

・採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験

・事業会社における新卒採用業務経験

・会社として年間100名以上の採用をしていた環境での経験(中途、新卒、派遣含め)

・成長企業やIT企業での採用実務経験(従業員100名規模以上)

・採用プロセスにおける業務改善の経験

・マネジメント経験

・論理的コミュニケーションスキル

・アカウンタビリティスキル

【給与】

入社時想定年収 600 万円〜750 万円

賃金制度

年俸制

裁量労働制 固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 6,000,000円 -7,500,000円

※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)

※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

・月額:年俸の12分割

・交通費支給(月上限3万円)

【勤務地】

東京都渋谷区渋谷 渋谷スクランブルスクエア 38F

※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

【勤務時間】

就業時間 09:30〜18:30就業時間に関する補足事項 (記入なし)休憩時間 (記入なし)フレックス制度 フルフレックスフレックス制度に関する補足事項 ・スーパーフレックス コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00-22:00※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要※上記はあくまでも標準的な就業時間となります。

【雇用・契約形態】

【待遇・福利厚生】

福利厚生

<加入保険>

・厚生年金

・健康保険

・雇用保険

・労災保険

<福利厚生>

・確定拠出年金制度

・カオナビ従業員持株会

・産前産後休暇制度

・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)

※詳細は就業規則による

■ハイブリット勤務

リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ

■スーパーフレックス(コアタイム無し)

1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり

■スイッチワーク(中抜け可能)

役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能

■±20時間

月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

<スキル&キャリアサポート制度>

■テラコヤ

ナレッジ共有のための社員主催の勉強会

■ドウジョウ

ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修

■兼業推奨

副業可能です

■ハンズアップ制度

半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

【休日・休暇】

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)

休日休暇に関する補足事項

【休日】

・完全週休2日制(土日)祝日

・年間休日123日

【休暇】

・年次有給休暇

・カオナビ休暇(3日間・通年)

・年末年始休暇

・慶弔休暇

  • 人事採用担当(Talent Acquisition)

    3週間前

    Tokyo (株)カオナビ

    このポジションは、経営戦略や全社の組織課題に基づいて、人事領域での課題設定と解決を牽引することを目的としています。現状の採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力します。 · ...

  • 人事採用担当(Talent Acquisition)

    1ヶ月前

    Tokyo 株式会社カオナビ ￥8,000,000 - ￥12,000,000 per year

    人事採用担当は、事業会社における中途採用業務経験3年以上と、複数のチャネルを活用した採用経験を持つ方を募集しています。優秀な人材の発掘と育成に取り組む団体です。 · ...

  • 人事採用担当(Talent Acquisition)

    3週間前

    Tokyo (株)カオナビ ￥6,000,000 - ￥7,500,000

    業務内容経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 · ...

  • Business Talent Acquisition Specialist/ビジネス職採用担当

    1ヶ月前

    Ota-ku AI Robot Association ￥5,000,000 - ￥10,000,000 per year

    We are looking for a Business Talent Acquisition Specialist who will drive business-side hiring at our organization. · ...

  • Business Talent Acquisition Specialist/ビジネス職採用担当

    1ヶ月前

    Ota AI Robot Association Freelance￥1,200,000 - ￥2,700,000 per year

    We are seeking a Business Talent Acquisition Lead to drive recruitment efforts for business professionals who support our initiatives. · Define hiring needs for business roles · Develop hiring plans and define roles/positions in close collaboration with department heads · ...

  • COR-212】Business Talent Acquisition Specialist/ビジネス職採用担当

    2週間前

    Ota AIRoA (AI Robot Association)

    AIRoA is an organization that aims to advance large-scale robot data sharing and the development of foundation models for robots through the fusion of AI and robotics technology. · You will drive the recruitment of business professionals who support and accelerate our initiatives ...

  • COR-212】Business Talent Acquisition Specialist/ビジネス職採用担当

    2週間前

    Ota AI Robot Association Full time

    As Business Talent Acquisition Specialist at AIRoA drive recruitment of business professionals who support initiatives including roles in strategy communications/PR HR general affairs and internal IT. · Hiring end-to-end hiring process headcount planning direct sourcing agency ma ...

  • Business Talent Acquisition Specialist/ビジネス職採用担当【COR-011】

    3週間前

    Ota AIRoA (AI Robot Association) ￥1,200,000 - ￥1,990,000 per year

    We are looking for a Business Talent Acquisition Lead to drive the recruitment of business professionals who support and accelerate our initiatives. · ...

  • COR-212】Business Talent Acquisition Specialist/ビジネス職採用担当

    1週間前

    Ota-ku AI Robot Association

    AIRoA is launching multiple cross-industry projects centered on building a robot data ecosystem and developing foundation models for robots. As we move forward, the role of business professionals who connect technology with society—through planning and managing joint projects wit ...

  • COR-212】Business Talent Acquisition Specialist/ビジネス職採用担当

    5日前

    Ota-ku AI Robot Association Full time

    We are seeking a Business Talent Acquisition Specialist to drive the recruitment of business professionals who support and accelerate our initiatives. You will own the end-to-end hiring process: headcount planning, direct sourcing, agency management, design and operation of the s ...

  • Talent Acquisition/新卒採用領域/土日祝休み/人事(採用・労務・教育など)

    5日前

    東京都 中央区, 株式会社プレイド

    プレイドでは、新卒採用戦略や新卒採用計画の策定、 · 新卒マーケットにおけるプレイドの認知獲得やブランディングを担当します。 · また、新卒全体のKGI・KPI管理や各種母集団形成施策、 · 各種媒体検討導入、新卒イベント企画運営登壇、面接面談実施候補者フォロー · ,ステークホルダーとのコミュニケーションを行います。 ...

  • 障がい者採用:正社員】本社スタッフ部門(人事・it・財務経理・マーケティング・その他)/担当・担当課長・専門課長/神戸本社

    2週間前

    Setagaya Eli Lilly and Company

    At Lilly we unite caring with discovery to make life better for people around the world. · We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis Indiana.Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them improve the ...

  • 人事採用担当

    20時間前

    〒- 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷, 株式会社ダイスネクスト

    採用業務をメインミッションとし、入社後の定着支援や労務対応まで幅広くお任せします。採用戦略の実行や選考プロセスの運営などが主な役割です。 · ...

  • 採用人事】エンジニア採用担当/人事系ソフトウェア 採用人事

    1ヶ月前

    東京都 新宿区, リクルートエージェント ￥552,000 - ￥732,000 per year

    jinjer社の成長に不可欠な、難度の高いエンジニア採用ミッションに、エンジニア組織および他リクルーターと密に協業しながら、チームの推進役として挑んでいただける方を募集します · ...

  • 管理/人事(人事採用担当・採用戦略)

    1ヶ月前

    東京都 新宿区 新宿, 株式会社ACEプラス ￥370,000 - ￥480,000 per year

    +管理/人事(人事採用担当・採用戦略),事業内容=ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営,絶好の入社タイミング、世界一の就転職プラットフォームを創る=Missionに掲げ、年間300%以上の成長率で成長していますと、今がまさに絶好のタイミング。 · 会社としても今までにないスピードで成長している現在、更なる拡大に向けて新しい人材を求めています。工作は幅広いです。 ...

  • 人事採用担当

    4日前

    〒- 東京都 新宿区 市谷八幡町, 株式会社ティーケーピー

    + · 当社の人事(採用担当)として、「どんな人に来てほしいか」を考え、伝え、出会い、決断する採用活動全体に関わっていただきます。 · ...

  • 人事部/ 採用担当

    1ヶ月前

    Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ￥5,500,000 - ￥11,000,000 per year

    世界トップクラスメーカーの採用スペシャリストのポジションです。主に採用活動を担当し、グループ全体の採用力強化を推進する事でビジネスインパクトのより大きな成果を上げる事ができます。 · ...

  • 人事・採用担当/229829

    3週間前

    東京都 新宿区 西新宿, 株式会社はーとふるセゾン Remote job

    ディーバではシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化(DX推進)や組織課題の解決を支援しており、二事業ともに好調です。今後も事業成長を継続すべく採用活動を積極的に行っておりますが、採用活動に更なるドライブをかけるために人事(採用担当)の新しい仲間を募集しております。 · ...

  • 人事採用担当

    4週間前

    東京都 渋谷区 恵比寿南, ENRICH株式会社 ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    事業成長に最適な人材採用を目指し、採用計画の立案からペルソナ設計、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。このプロセスで「本質的な成果」と「充実した働き方」を高いレベルで両立します。そのためにはパフォーマンスを最大化する環境づくりが必要です。AIや人事システムをフル活用して無駄な会議や業務は徹底的に排除し、平均残業時間は月10時間程となります。こうして生み出された時間を前提に、リモート・フレックスも日常の選択肢として個々が最も成果を出せる働き方を自律的に選択できます。 · ...

  • 人事・採用担当者

    1週間前

    Tokyo ASUS

    圧,！ ASUS Japan ！ · ））,humans , management ,and business strategy.）, · ）：human resources ,talent development ,and organizational strategy. · ...

  • 人事・採用担当者

    1ヶ月前

    Tokyo NTQ Japan Inc ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per year

    NTQジャパンの急成長の中核となる、 · "事業戦略 × 人材戦略"をつなぐ HR ビジネスパートナー · を募集します。 · ...