Tokyo Korn Ferry
The Role
世界有数のライフサイエンス企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。
Korn Ferryのメンバーとして、RPO Senior Recruiterは、onsite/offsite環境でのClient企業への候補者のソーシング、スクリーニング、アセスメント、マーケティングなどの優れた採用プロセスの提供を通じ、クライアントとの関係を構築及び拡大します。RPO Senior Recruiterは、クライアントマネジメントにおける顧客重視と対応力だけでなく、候補者とのリレーションシップ構築にも重点を置きます。Applicant Tracking System、候補者ソーシングメソッド、採用プロセスの有効性に関するプロフェッショナルとなります。

Key Accountabilities
マルチチャネル戦略の策定と実行を通じ、クライアントのProfileに合った候補者をソーシング。現在及び将来のエンゲージメントに向けた人材プールの構築
タイムリーかつプロフェッショナルなクライアントマネジメント
継続的な改善の機会と戦略の特定、レポート
クライアントとのミーティングの実施、採用プロセスの最適化
合意された採用プロセスに沿った採用の実施
コンピテンシーに基づいたプレゼンテーション及び最終候補者の特定と差別化
候補者とのリレーションシップ構築
ポジションの機会とクライアントの価値提案を効果的に伝える
ジュニアメンバーのリード/メンタリング

Skills and Experience
当社では、End to Endの採用経験を持つ意欲的な人材を求めています:
採用プロセス全体を通じた、クライアント(ステークホルダー)マネジメントの確かな経験
LifeScience業界における採用経験、もしくは業界への強い関心
ATSの運用経験
複雑な採用状況を管理するための確かなMicrosoft Excelスキル
マーケットマッピング、採用戦略、ブーリアンサーチなどのソーシング実施の経験
ダイレクトリクルーティングにおける豊富な経験
JDの作成からオファーレターの作成、交渉、クロージングに至るまで、採用プロセス全体の豊富な管理経験
クライアントや組織環境での明確、簡潔、説得力を持ったコミュニケーションスキル、曖昧さにも対処できるスキル
高い顧客志向と結果志向
多様な文化を越えて効果的に交流・交渉するスキル
フレキシビリティー、マチュリティー、インターパーソナルスキル
上級ビジネスレベルの日本語、及び中級ビジネスレベルの英語(読み書き、コミュニケーション)

※ハイブリッド:週2-3日オンサイト(都内)

採用におけるプロフェッショナルとしてクライアントとのパートナーシップを築くことにご興味をお持ちの方は、是非ご応募下さい。
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  • Tokyo Korn Ferry ¥6,000,000 - ¥8,000,000 per year

    RPO Senior Talent Acquisition Partnerは、ケミカル/コンシューマー企業を支援するRPOチームの一員として活躍いただけるポジションです。Hiring Managerと密に連携し、信頼されるビジネスパートナーとして、戦略的かつ実行力のある採用支援を行っていただきます。 · ...


  • Tokyo Rocket Now ¥2,000,000 - ¥3,000,000 per year

    企業文化と従業員体験の強化、データに基づく意思決定、リーダーの支援、競争力ある組織づくり、コーチングとコンサルティング、組織変革の支援、未来の働き方とHRMへの備えに関わる。 · 多国籍企業や大手企業でのHRBP経験 · 全階層に対する高いコミュニケーション力と影響力 · 経営層との連携経験、優れたコーチング・分析スキル · 日本市場における採用、報酬・福利厚生、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、学習開発の実務知識 · 日本語・英語ともにビジネスレベル以上の読み書き・会話能力 · 企業文化と従業員体験の強化 · データに基づく意思決定 · リーダ ...


  • Tokyo Rocket Now ¥6,000,000 - ¥12,000,000 per year

    RocketNowは単なるデリバリーサービスではありません。AIとデータに基づく物流イノベーションを通じて、地域の食文化を再定義する企業です。 · ...


  • 東京都 中央区 銀座, SotaTek

    SotaTekジャパンの事業拡大に伴い、優秀なIT人材を獲得するためのシニア採用担当(Talent Acquisition Specialist)を募集します。グローバルな環境で、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 · アピールポイント:業界トップクラスの高待遇 年収700万円〜1,000万円提示可能。あなたの経験とスキルを正当に評価します。 · ...


  • Tokyo Specialized Group ¥4,000,000 - ¥10,000,000 per year

    Cluster Talent Acquisition - Luxury Hotel · Our client, a leader in the hospitality sector, is looking for an experienced Cluster Talent Acquisition professional to support the opening of an ultra-luxury hotel. · This is a unique chance to help create a top-tier hospitality desti ...


  • Tokyo Korn Ferry ¥1,200,000 - ¥1,800,000 per year

    Korn Ferryのメンバーとして、RPOタレントアクイジションスペシャリストは、onsite/offsite環境でのClient企業への候補者のソーシング、マーケティングなどの優れた採用プロセスの提供を通じ、クライアントとの関係を構築します。該当するスキルを持つ人材を求めています: ...


  • Tokyo Rocket Now ¥4,000,000 - ¥10,000,000 per year

    企業文化と従業員体験の強化 · 経営陣と連携し、職場環境の改善、士気向上、生産性・定着率の向上を推進 · 雇用ブランドの分析と改善 · 多国籍企業や大手企業でのHRBP経験 · 全階層に対する高いコミュニケーション力と影響力 · 経営層との連携経験、優れたコーチング・分析スキル · 日本市場における採用、報酬・福利厚生、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、学習開発の実務知識 · 日本語・英語ともにビジネスレベル以上の読み書き・会話能力 · ...


  • Minato American Express Full time¥900,000 - ¥1,200,000 per year

    中堅企業セグメント(Middle Market Segment)、大企業セグメント(Large Market Segment)に向けたコーポレート・カード及びその他法人向けペイメント・ソリューションによる新規企業開拓、ソリューション営業要員の募集。 · パートナーとの定期的なミーティングや、課題解決、現場の営業担当者との密なコミュニケーションを実施することで、パートナーからのリファーラルを獲得することを実施していただきます。 · 企業ニーズを聴きだす傾聴力、課題を特定する鋭い洞察力から導き出したニーズ・課題にマッチした付加価値の高いソリューションの提案力 ...


  • Tokyo KPay Group ¥60,000,000 per year

    KPay · 六,2,3,4 6 · Talent Acquisition Recruiter · ...


  • Tokyo 株式会社カオナビ ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per year

    人事採用担当は、事業会社における中途採用業務経験3年以上と、複数のチャネルを活用した採用経験を持つ方を募集しています。優秀な人材の発掘と育成に取り組む団体です。 · ...


  • Tokyo (株)カオナビ ¥6,000,000 - ¥7,500,000

    業務内容経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 · ...


  • Tokyo Gateway Search ¥900,000 - ¥1,200,000 per year

    We are seeking a Talent Acquisition Partner to drive our recruitment efforts within the Japanese market. You will partner closely with hiring managers and key stakeholders to manage the full recruitment lifecycle, from initial candidate contact to offer acceptance. · Manage end-t ...


  • Minato アメリカン・エキスプレス ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    The Talent Acquisition team is seeking a Talent Acquisition Partner to lead both volume and specialist hiring initiatives. In this role, you will partner with key stakeholders to enhance team performance, deliver high-quality hiring results, and cultivate trusted relationships wi ...


  • Minato American Express Full time¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    The Talent Acquisition team is seeking a Talent Acquisition Partner to lead both volume and specialist hiring initiatives. · ...


  • Tokyo IBM ¥1,440,000 - ¥1,480,000 per year

    +Talent Acquisition Partner role involves collaborating across the business to shape the future of work at IBM Human Resources & Talent Transformation. The team helps close skill gaps, modernize HR models, and create engaging employee experiences. · +Hiring manager and Recruiter ...


  • Tokyo Amdocs ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year

    Responsible to attract, evaluate and recruit external and internal candidates while advising the hiring managers and the divisional HR. · End-to-end responsibility for the recruitment process to enable the fulfilment of approved vacant positions within the agreed on time, cost an ...


  • Tokyo KPay Group ¥4,000,000 - ¥6,000,000 per year

    Resumen · 岟代できべと KPay ゖ:KPay ト(KPay)で ,: SIMPLU,: SMART,: SEAMLESS ,)2 SECURE0n Technology Solution そ4 KPAYGroup2 · 52,thousand, above's business to support .Talent acquisition recruiter strategy and execution · Salesperson recruitment plan and implementation · Candidate commun ...


  • Tokyo Korn Ferry ¥7,200,000 - ¥15,120,000 per year

    Korn Ferryで,0RPO Talent Acquisition Specialist (RPO 2)1! · ATS (3Applicant Tracking System),478 uf1569 · ...


  • Tokyo, Tokyo AlphaSights ¥4,600,000 - ¥9,200,000 per year

    Recruiting Coordinator, Talent Acquisition · AlphaSightsでは、人材は私たちの最大の資産であり、私たちのビジネスが提供するサービスに欠かせません。東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、クライアントサービスチーム採用に向けた、候補者の特定から採用プロセスまでのエンド・ツー・エンドの候補者管理を含む、人材マーケティングの採用活動をサポートしていただきます。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わり、人事・採用スペシャリストとしての意欲的なキャリアアップを目指すことができます。 · ...