KPayグループ(KPay)は、シンプル、スマート、シームレス、セキュアなテクノロジー・ソリューションであらゆる規模のビジネスを支援するフィンテックのリーディングカンパニーです。香港、シンガポール、日本で52,000以上の加盟店にサービスを提供しているKPayは、財務管理、業務運営、デジタルトランスフォーメーションのためのワンストッププラットフォームを構築することで、加盟店の成長の可能性を引き出します。
KPayは、2024年に5,500万米ドルの資金調達を完了し、ペイメント分野のシリーズAラウンドでは今年最大規模となりました。
職務内容:
営業担当者の採用戦略の立案と実行
関係部署と採用要件、ペルソナの策定
ダイレクトリクルーティングの実施
人材紹介会社との連携・管理
採用プロセスの設計・改善
候補者とのコミュニケーション
入社後フォロー、オンボーディング連携
採用広報・ブランディング協力
スキル及び経験:
中途採用実務経験(事業会社または人材紹介会社)
営業職(特に法人営業)の採用経験
候補者および社内関係者と円滑にコミュニケーションが取れる能力
スピード感のある環境で自走できる能力
雇用形態:
正社員
試用期間:3ヶ月(賃金・条件の変更なし)
勤務時間:
午前9時30分~午後6時30分
※土曜日、日曜日、祝日休み
給与詳細:600万円
※給与には固定残業代を含む
待遇・福利厚生:
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
有給休暇、傷病休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇
通勤手当
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