総務人事(未経験歓迎) 完全週休2日制/バックオフィスのゼネラリストに成長できる

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし

バックオフィスのゼネラリストへ。

「何でもできる人」に成長できる環境がここにはあります。

もやしやカット野菜の加工・販売を手がけ、創業70年以上の歴史を持つ私たち。大手飲食チェーンをはじめ、多くの企業の「食」を支え、安定した経営を続けています。盤石な経営基盤があるからこそ、私たちは目先の利益だけでなく、社員一人ひとりの長期的なキャリア形成にもしっかりと投資できるのです。

あなたにお任せするのは、総務・人事・労務に関わる幅広い業務。入退社の管理や給与計算はもちろん、ゆくゆくは就業規則の見直しといった会社のルール作りにも挑戦できます。さらに、希望や適性に応じて経理業務へのジョブローテーションも可能。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、部署の垣根を越えた挑戦が歓迎される風土です。

「給与計算だけ」「データ入力だけ」…そんな限定的な仕事に、物足りなさを感じていませんか。単なる作業者としてではなく、会社の根幹を支える一員として活躍できるのが当社の魅力。「ただの事務」でキャリアを終えたくない…その想いを、ぜひ当社で実現してください。

----- 募集要項 -----

【職種名】

総務人事(未経験歓迎) 完全週休2日制/バックオフィスのゼネラリストに成長できる

【仕事内容】

もやしやカット野菜の加工・販売を手がける当社にて、あなたには、会社の根幹を支える管理部門の一員として、総務・人事・労務に関する幅広い業務をお任せします。会社の成長を支える管理体制の強化を、一緒に進めていきましょう。

【会社の土台を支える、幅広いバックオフィス業務】

• 総務関連

・社内規定の管理

・入退社の管理、手続き

・社内環境の整備 など

• 人事・労務関連

・従業員の給与計算

・社会保険、労働保険の手続き

・社会保険労務士との連携、やり取り など

【デスクワークとコミュニケーション、両方を楽しむ】

基本的にはデスクワークが中心ですが、他部署の社員や現場スタッフとのコミュニケーションも活発です。一人で黙々と作業するだけでなく、人と関わりながら仕事を進めたい方にはぴったりの環境。部署内は報連相が徹底されており、風通しも抜群。もしミスがあっても、誰かを責めるのではなく「どうすれば解決できるか」をチームで一緒に考える文化が根付いています。

【単なる作業者で終わらない、会社のルール作りにも挑戦】

日々の業務に慣れてきたら、より上流の仕事にも挑戦できます。たとえば、就業規則の見直しなど、会社の仕組みづくりに関わるプロジェクトです。上層部との打ち合わせにも参加し、自分で調べ、考え、提案する機会も豊富。単なる作業者ではなく、会社の未来を創る一員としてのやりがいを実感できます。

【あなたの意欲に応える、多彩なキャリアパス】

総務・人事・労務のスキルを深めることはもちろん、あなたの希望や適性に応じて、経理業務へのジョブローテーションも可能です。バックオフィス領域のゼネラリストとして、市場価値の高い専門性を身につけられます。また、日々の頑張りは上長との面談などを通じて正当に評価。年齢に関係なく、役職への挑戦も応援します。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 基本的なPCスキルをお持ちの方

└Excel・Wordが使えればOKです

• 特別な経験は一切必要ありません。意欲重視の採用です
• 社会人デビュー、第二新卒、就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方も歓迎です

\たとえばこんな方を歓迎します/

• 総務、人事、労務など、バックオフィス業務の専門性を高めたい方
• 社会保険の手続きなど、労務関連の知識や経験をお持ちの方は即戦力として歓迎します。
• チームで協力しながら、明るくコミュニケーションが取れる方
• 腰を据えて長く働き、会社と共に成長していきたい方

\経験が浅くても安心の、万全なフォロー体制/

入社後は、経験豊富な先輩たちがすぐそばであなたをサポートします。勤続14年のベテランも在籍しており、わからないことは何でも気軽に質問できる雰囲気です。安心して、一歩ずつ成長していってください。

【募集背景】

\組織体制強化のため、増員募集/

創業74年、自社で製造するもやしやカット野菜で、多くの人々の「食」を支えてきました。有名ラーメン店や地域のスーパーなど、取引先は800社以上。おかげさまで経営は安定しています。

今後もお客様の依頼に着実に対応していくため、組織体制の強化が欠かせません。そこで今回新しく人事総務を担うメンバーを募集することになりました。特別な経験は問いません。意欲重視の採用です。ぜひ、お気軽にご応募ください

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

【勤務地】

横浜本社工場/神奈川県横浜市都筑区川和町303

• 転勤はありません。
• マイカー通勤可。

【交通】

横浜市営グリーンライン「川和町駅」より徒歩12分

横浜線「中山駅」より徒歩13分又はバス5分

【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)

※基本的に自身で業務を調整できるので、定時退勤が可能です

【給与】

月給26.5万円〜34万円+残業代+各種手当+賞与年2回

※経験・スキルを考慮して決定します。

※残業代は全額支給します。

<月収例>

• 月収30万210円/未経験者

└26万5000円(基本給)+1万5000円(各種手当)+2万210円(残業代・10時間分)

• 月収47万6707円/経験者(役職者)

└34万円(基本給)+4万5000円(各種手当 ※役職手当含む)+9万1707円(残業代・33時間分)

<年収例>初年度想定年収:420万円〜630万円

【休日休暇】

• 週休2日制(土曜・日曜)

└年に数回土曜出社があります。それ以外は基本土日休みです。

• 有給休暇
• リフレッシュ休暇(8日)

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(7月)
• 賞与年2回(7月・12月)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費支給(月2万円まで)
• 時間外手当(全額支給)
• 家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月2000円)
• 役職手当
• 資格取得支援制度
• オフィス内分煙
• マイカー通勤可
• 保養所あり
• 制服貸与

【先輩があなたの成長をサポート】

入社後は、あなたの経験やスキルに合わせて、できる業務からお任せしていきます。まずは、先輩社員のOJTのもと、当社の仕事の流れやシステムの使い方などを覚えていきましょう。

部署には勤続14年のベテランをはじめ、経験豊富な先輩たちが在籍しています。わからないことがあれば、どんな些細なことでも気軽に質問してください。「見て覚えろ」といった雰囲気は一切なく、チーム全体であなたの成長をサポートします。一人で抱え込まず、安心して業務に取り組める環境です。

【和気あいあいとした、風通しの良い職場】

配属となる管理部門には、現在6名(男性2名、女性4名)のスタッフが在籍しています。勤続14年のベテランから、入社数年の若手まで幅広い年代のメンバーが活躍中。部署内は非常に風通しが良く、いつでも気軽に相談できる和やかな雰囲気です。

ミスがあっても誰かを責めるのではなく、チームで解決策を考える文化が根付いています。プライベートでの過度な交流はありませんが、その分オンオフのメリハリをつけて働ける環境。仕事中は互いに協力し合い、定時になればサッと帰る、そんな心地よい関係性が築かれています。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

取材で印象的だったのは、70年以上の歴史を持つ老舗企業ならではの「安定感」と、変化を恐れない「柔軟性」が見事に両立している点です。

同社は、もやしやカット野菜といった生活に欠かせない食品を扱い、大手飲食チェーンとも長年の取引実績を誇ります。その盤石な経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりの働き方にも余裕が生まれているのだと感じました。

例えば、キャリアパス。総務として入社しても、本人の希望や適性があれば経理に挑戦できるなど、柔軟なジョブローテーションが可能です。これは、安定した事業運営に加え、個人の成長を尊重する社風があるからこそ実現できることでしょう。

また、職場の雰囲気も魅力的です。部署内でのチームワークは抜群でありながら、プライベートでの過度な干渉はないとのこと。オンオフのメリハリをつけ、自分らしく働きたい方にとって、これ以上ないほど心地よい環境ではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 バックオフィスの専門家として、成長できる実感

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日々の給与計算や社会保険手続きといった業務に加え、就業規則の見直しといった会社のルール作りにも携わる機会があります。上層部との打ち合わせに参加し、自ら調べ、考え、提案することも。単なる作業者ではなく、会社の根幹を支える一員として、自身の成長を日々実感できるでしょう。将来的には経理など他分野への挑戦も可能で、バックオフィス領域のゼネラリストとして市場価値の高いスキルを身につけることができます。

• 頼りにされ、感謝される喜び

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管理部門は、デスクワークが中心でありながら、他部署の社員や現場スタッフなど、多くの人と関わるポジションです。手続きの案内をしたり、相談に乗ったりする中で「ありがとう」「助かったよ」と直接感謝の言葉をもらえる場面も少なくありません。自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感できるのは、この仕事ならではの喜びです。部署の垣根を越えたコミュニケーションを通じて、会社全体に貢献している手応えを感じられるでしょう。

【厳しさ】 正確性とスピードの両立が常に求められます

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管理部門は、社内の様々な部署から頼りにされる存在です。そのため、自分の業務に集中している最中でも、他部署の社員から質問されたり、急な対応を依頼されたりすることが日常的にあります。特に、月末や年末などの繁忙期は業務が集中しがち。次から次へと舞い込むタスクに優先順位をつけ、正確かつスピーディに処理していく必要があります。話しかけられても集中力を切らさず、自分の業務と並行して適切に対応する、そんなマルチタスク能力が求められるでしょう。また、従業員の個人情報など、機密性の高い情報を扱うため、常に細心の注意と責任感が伴います。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 周囲と協力しながら仕事を進められる方

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部署内外の多くの人と関わるため、明るく円滑なコミュニケーションが取れる方に向いています。報告・連絡・相談をこまめに行ない、チームで協力して業務に取り組める方は、すぐに馴染んで活躍できるでしょう。

【向いてない人】 指示待ちで、受け身な姿勢の方

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少数精鋭の組織のため、一人ひとりが主体的に動くことが求められます。常に指示を待つ姿勢の方や、決められたことだけをこなしたい方には、当社の環境は合わないかもしれません。