人事総務(未経験歓迎) 新卒採用に携わる/年休123日/土日祝休/残業ほぼゼロ/設立94年の優良企業

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

あなたの「もっとこうしたい」が、会社の武器になる。

「毎日同じことの繰り返しで、本当に成長できてる…?」もしそんな風に感じている方なら、私たちの仕事はきっと魅力に思っていただけるはずです。

あなたにお任せするのは、ただの事務ではありません。メインのミッションは、会社の未来を創る新卒採用。「どうしたら学生に魅力が伝わるかな?」と、SNSを使った広報を企画したり、説明会の中身をガラッと変えてみたり。あなたのアイデアで、未来の仲間が増えていく。そんな面白さがあります。

時には、全国の仲間を支える総務や労務のお仕事も。いろんな部署の仕事を知るからこそ、「会社全体」がだんだん見えてくる。「採用が好調だから、入社の手続きも早めに準備しておこう」などと、先回りして動ける"頼れる人"になっていく。充実感もたっぷりですよ。

もちろん、いきなり全部とは言いません。入社後は勤続16年の頼れる先輩達がマンツーマンで教えますし、残業もほぼゼロ。あなたのペースで学べる時間は、しっかりあります。

ルーティンをこなすだけじゃない、会社を動かす面白さを、ここで味わいませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

人事総務(未経験歓迎) 新卒採用に携わる/年休123日/土日祝休/残業ほぼゼロ/設立94年の優良企業

【仕事内容】

人事総務として会社の運営を支える、幅広いオフィスワークをお任せします。先輩社員が隣でしっかり教えるので、未経験の方もご安心ください

【 具体的な仕事内容 】

• 会社の未来を創る「採用」の仕事

└メインでお任せするのは、新卒採用に関する業務です。

・採用計画の立案補助

・会社説明会や採用イベントの企画/運営

・応募者への連絡、面接日程の調整

• あなたのアイデア、待っています

「もっと学生に興味を持ってもらうには?」「SNSでこんな発信をしてみたら面白そう」など、より学生に近い視点で、ぜひあなたの自由なアイデアや企画を発信してください

• 会社を支える「総務・労務」の仕事

└全国のゴルフ場で働く従業員を、バックオフィスから支える重要な役割です。

・社会保険の手続き

・従業員の入退社に伴う書類作成

・現場からの労務に関する問い合わせ対応(電話が中心)

・備品管理や来客対応などの庶務

・事務作業等

<働きやすさも、キャリアも、諦めない>

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• 自分のペースで、じっくり学べる

残業はほとんどありません。仕事終わりの時間もたっぷりあるので、焦って詰め込むのではなく、その日学んだことを復習したり、関連する知識を本で勉強したりと、自分のペースで着実に成長していける環境です。

• 一つではなく、幅広く経験を積める

一般的には「人事」「総務」などと部署が分かれていますが、当社では少数精鋭で広くカバーしあっているので、どちらも担当できます。そのため、いろいろな実務経験を通して、どこでも通用する人材に成長できます。

• 多彩なキャリアパス

将来的には人事や総務のスキルを極めるだけでなく、適性に応じて現場研修に参加したり、経理の知識を学んだりすることも可能です。市場価値の高い「ゼネラリスト」を目指せます。

【応募資格】

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 基本的なPCスキルをお持ちの方

⇒WordやExcelで文字入力ができればOK難しいスキルは一切いりません。

• たとえばこんな方にピッタリです

・未経験から専門スキルを身につけて、自信をつけたい

・ルーティンだけじゃなく、自分のアイデアも活かしてみたい

・安定した会社で、長く安心して働きたい

・チームで協力しながら働くのが好き

※普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方は、業務に活かせます。

【募集背景】

• 次の中心メンバーを、未経験から募集します。

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全国にゴルフ場を展開し、94年の歴史を誇る当社。今回は、組織体制の強化と将来を見据え、バックオフィス部門で新しいメンバーをお迎えすることになりました。

現在、担当者の一人が現場職へ異動するため、その後任として、経験よりもポテンシャルを重視した採用を行ないたいと考えています。未経験からでも、次の中心メンバーとして活躍していただけるよう、私たちが責任をもって育成します。

会社の土台を支える重要な部署で、あなたの新しい力に期待しています。ぜひふるってご応募ください

【雇用形態】

正社員

試用期間が3ヶ月あります。

※その間、待遇に変更はありません。

※研修期間中に、ゴルフ場(千葉や埼玉)で研修をすることがあります。

【勤務地】

【本社】

東京都港区三田3丁目7番18号 THE ITOYAMA TOWER 4階

• 転居を伴う転勤はありません。

※研修期間中に、現場理解を深めるため、ゴルフ場(千葉や埼玉)で研修をすることがあります。

※採用イベントの実施に伴い、まれに出張や外出の可能性があります。

【交通】

都営浅草線「泉岳寺駅」より徒歩5分

JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩9分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

• 残業は月平均2時間とほぼナシ

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部署内にも時間内に終えるという意識がある上、上司が常にメンバーの仕事の進み具合を把握しているため、一人に仕事が偏ることはありません。プライベートや趣味の時間も、しっかり大切にできますよ。

【給与】

月給27万円以上+各種手当+賞与年2回

※経験やスキルを考慮し、優遇いたします。

※上記金額には、16時間分、2万9000円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。

• 未経験でも月給27万円スタート

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オフィスワークが初めての方でも、安定した収入を得ながら新しいキャリアを始められます。

• 賞与や手当も充実しています

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毎年、昇給の機会があるほか、賞与も年2回しっかり支給。頑張りはきちんと給与に反映されるので、モチベーションもアップします。

<年収例>330万円/22歳/入社1年目

400万円/26歳/入社4年目

500万円/32歳/入社10年目

【休日休暇】

【年休平均123日以上】

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇(5日程度)
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年1回(4月)
• 賞与 年2回(7月・12月)
• 交通費全額支給
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(超過分)
• 出張手当
• 役職手当
• 職能手当
• 早朝手当(夏季のみ)
• 資格支援制度(会社が認めた資格について取得費用を全額負担)
• 食事手当
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 制服貸与
• 髪型自由
• ゴルフプレー優待制度

【入社後の流れ】

先輩社員によるマンツーマンのOJT研修で、丁寧にサポートします

• 入社後〜

応募者対応や書類の整理、データ管理など、始めやすい業務からスタート。まずは慣れるところから始めていきましょう

• 3ヶ月〜1年

少し慣れてきたら、先輩のフォローのもと、いよいよ実践デビュー採用の面接や、総務・労務の業務などにも挑戦し、仕事の幅を広げていきます。1年を通して、採用業務の全体の流れも掴めてきます。

• 1年後〜

「SNSでこんな発信をしたら面白そう」「説明会の内容、もっとこうしたら学生に響くかも?」と、あなたのアイデアも大歓迎です。現場の理解を深めながら、キャリアの可能性をどんどん広げていってくださいね

【一緒に働くメンバー】

• 面倒見の良い先輩たちが、あなたのスキルアップを応援します

配属先となる本社の管理部門には、計5名が在籍。あなたの上司をはじめ、経験豊富なベテラン社員もいるので、未経験でも安心してくださいね。

普段は少し静かで落ち着いた雰囲気のオフィスですが、上下関係は厳しくなく、役職者にも気軽に相談できる雰囲気。役職者とも距離が近く、若手の意見にもしっかり耳を傾けてくれる社風です。今回は組織に新しい風を吹き込んでくれるフレッシュな方を、部署みんなで温かくお迎えしたいと思っています。

全国の現場スタッフと電話でやりとりする機会も多く、人との繋がりを感じられる職場ですよ。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

今年で創立94年目となり、全国9カ所にゴルフ場を展開する新日本観光。特筆すべきは、長年にわたり景気に左右されない「無借金経営」を続けているという、その盤石な財務基盤です。しかし取材を通じてさらに印象に残ったのは、その絶対的な安定基盤の上に安住することなく、常に「これから」を見据え、新しい挑戦を歓迎している姿勢でした。

お話を伺うと、今、ゴルフ業界はより幅広い世代にその魅力を伝えていくための「変革期」を迎えているとのこと。同社もその中心で、新しいファンを増やすためのチャレンジをしていきたい、と語られていました。

その想いは今回の採用方針にも色濃く表れています。あえて未経験の若手に門戸を開き、SNS活用といった新しいアイデアに心から期待しているのです。「若い方の視点が、会社の新しい力になる」。担当者の言葉通り、老舗の安定感とベンチャーの柔軟性を併せ持つ、魅力的な会社だと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 誰かの「ありがとう」が、日々のエネルギーに。

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人事や総務の仕事は、全国のゴルフ場で働く従業員みんなを支える大切な役割です。電話越しに手続きの相談に乗ったり、困りごとを解決したり。「助かりました、ありがとう」そんな感謝の言葉を直接もらえるたびに、誰かの役に立てているんだなって、温かい気持ちになります。

• 自分のアイデアが、会社の未来をちょっと良くする。

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もう一つのやりがいは、会社の未来づくりに直接関われること。特にメインとなる新卒採用では、あなたの「もっとこうしたい」を応援します。「学生向けに、SNSでもっと会社の魅力を発信しては?」そんなアイデアがカタチになり、採用につながった時の喜びはひとしお。自分が採用に携わった子が、入社後にイキイキと活躍する姿を見かけると、自分のことのように嬉しくなりますよ。

【厳しさ】 幅広い知識が必要になります。

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人事をはじめ、総務、労務と、バックオフィスのお仕事を幅広く担当するので、採用活動の進め方、社会保険の専門用語、法律の知識など、それぞれの分野で知識が求められます。焦らず一つひとつ着実に自分のものにするという意識を持っていただければと思いますが、最初のうちは覚えることが多いということは知っておく必要があります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 前向きに、新しいことを吸収できる方

人事、総務、労務と幅広く担当するので、「色々できるようになりたい」という好奇心旺盛な方なら、毎日新しい発見があり楽しく働けるでしょう。

• 「どうしたらもっと良くなるかな?」と考えるのが好きな方

特に採用業務では、決まったやり方だけでなくSNSの活用などあなたのアイデアを歓迎します。「誰かのために」という気持ちを、自分なりの企画でカタチにしたい方に向いています。

【向いてない人】 決まったことだけをやりたい人

自ら考えて行動することも大切です。「ルーティンワークをやっていたい」という方には、ミスマッチが生じてしまうかもしれません。

• 黙々と作業したい人

全国の拠点スタッフと電話でやり取りする場面が多くあります。一人で静かに作業したいタイプの方には、合わない可能性があります。