東京都 渋谷区, 株式会社ECODA

総務経理 バックオフィス全般を横断する会社の土台役/昇給チャンス年4回/月給45万円〜/年休125日

正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

経営のど真ん中——その"責任と価値"に見合った報酬を。

担当範囲は経理・総務・労務を含むバックオフィス全域。各部門の専門性を磨くだけじゃない。ヒト・モノ・カネ・情報——経営を動かす全要素を束ね、会社の基軸から意思決定に入り込む役目です。

「いま、何が一番のリスクか」

「この瞬間、どう判断するか」

逃げ場のない問いと向き合い、優れたビジネスパーソンとしての"思考の型"が刻まれる毎日。培われるのは、"経営側の視点"と自らの判断で業務を回し切る力。それはまさに、成長企業でこそ真価を発揮する市場価値です。

経験に期待を上乗せし、月給45万円以上スタート+昇給は年4回。代表直下ゆえ日々の働きが評価に直結します。キャリアアップや新ポストも射程圏内で、マネージャーになれば年収800万円超えもリアル。入社3年以内で到達した社員もいます。

SNS集客を強みとしたエネルギー事業を軸に、設立4年目にして全国展開。売上は2023年20億円、2024年50億円、2025年60億円——この急激な発展を中枢で支える覚悟の分だけ、飛躍できる。そんな特別なポジションに挑みませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

総務経理 バックオフィス全般を横断する会社の土台役/昇給チャンス年4回/月給45万円〜/年休125日

【仕事内容】

  • 会社運営の中枢を担い、経営直下で力を鍛える

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安心・エコな暮らしにつながる「太陽光発電」「家庭用蓄電池」を扱い、社会貢献を目指す当社。お任せするのは、経理を軸に人事・総務までを含むバックオフィス全般です。会社運営にも踏み込み、意思決定を支えるコアメンバーとして活躍できます。

【主な業務内容】

  • 日常経理・決算補助

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  • 現金出納
  • 入出金管理
  • 仕訳・伝票処理
  • 買掛金・売掛金管理
  • 月次・四半期・年次決算に関わるデータの集約・管理
  • 人事・総務関連

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  • 給与計算
  • 勤怠管理
  • 入退社手続き

⇒将来的には採用・人事管理など、人事領域全般も担当

※決算書作成は会計事務所、労務は社労士と連携して進めます。

  • 経験を積み重ね、替えのきかない存在へ

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経理・人事・総務といった枠に留まらず、バックオフィス全体を担う立場。何十年もかけて管理職を目指す大手とは異なり、スピード感をもって業務領域を拡張できる環境です。

複数領域を横断して関わることで、会社全体の動きが立体的に見えてきます。経営視点を磨き、どこでも通用する汎用性の高いスキルを獲得する成長機会に恵まれたポジションです。

  • 成果はポストと待遇で正当に還元

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将来的にはリーダー、経営管理マネージャーへの登用も可能。年収800万円以上も現実的なラインです。

  • 社長直下で意思決定の速さと手応えを実感

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初の専任ポジションだからこそ、業務フローやコスト管理への提言も期待しています。裁量を持って会社の仕組みを組み替えていく——経営に直結する手応えをぜひ実感してください。

【応募資格】

学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

  • 経理、または労務、総務いずれかの実務経験(2年以上)
  • 次のような方に刺さるポジションです

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・経理経験を起点に、バックオフィス全域へ踏み出したい

・会社運営の中枢に関わり、自身の市場価値を引き上げたい

・成果と姿勢を、待遇という形で正当に受け取りたい

・成長企業で、経営に近い距離からキャリアを組み立てたい

・決められた手順をなぞるのではなく、仕組みそのものを磨きたい

・裁量を持ち、自らの判断でスピーディーに動きたい

・自分の仕事が、事業の伸びに直結する手応えが欲しい

【募集背景】

  • 事業拡大に伴い、総合事務ポジションを募集します

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電気代高騰、災害対策、環境意識の高まり——時代の要請を追い風に、「エネルギーの自給自足」市場は拡大。当社は再生可能エネルギーシステムを家庭・企業向けにワンストップで提供し、SNS集客を武器に、設立4年目で全国へ支店を展開。業績は明確に伸び続けています。

一方で、事務業務は兼任体制のまま。成長を止めずに次のフェーズへ進むには、バックオフィスを横断し、意思決定を支える専任の中核ポジションが必要です。そこで今回、組織の要を担う総合事務ポジションを募集することになりました。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。

【勤務地】

東京都渋谷区渋谷2丁目3-5 COERU渋谷二丁目 4F

※転勤なし

※駅近・アクセス良好

※業務に慣れてきたら、週1〜2回のリモートワークも可能です。

【交通】

JR山手線「渋谷駅」より徒歩5分

【勤務時間】<シフト制、実働8時間>

9:00〜18:00/10:00〜19:00

※入社後にどちらかの勤務時間を選んでいただきます。

※残業は月0〜10時間とほとんどなく、メリハリをつけて働けます。

※業務に慣れてきたら時差出勤もOKです。

【給与】

月給45万円以上+各種手当

  • 年4回、昇給のチャンスあり

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3ヶ月ごとに給与改定を行なっており、これまで最大で基本給が年間7万円UPした人もいます。社員の頑張りはしっかり収入に反映する社風です。

<年収例>800万円(30代/入社3年)

【休日休暇】

<年間休日125日>

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(6日)
  • 夏季休暇(4日)
  • GW休暇(4日)

産休・育休 取得・復職実績あり

  • 有給休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇

※5日以上の連続休暇が取得可能です。

【福利厚生・待遇】

  • 給与改定(年4回)
  • 交通費全額支給
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 時間外手当(超過分)
  • 役職手当
  • オフィス内禁煙
  • 服装自由
  • 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
  • 社員旅行
  • リモートワーク勤務(業務に慣れてきたら週1,2回可能)
  • 時差出勤(業務に慣れてきたら可能)

【入社後の流れ】

  • 実務の最前線で学び、走り出す

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入社後は、これまで事務業務を兼任してきた先輩社員と並走しながら、実務を通して仕事を覚えていきます。加えて、外部の税理士法人との研修や打合せの機会もあり、専門的な内容もその場で確認・解消できる体制です。

また、社員は全員が中途入社。部署の垣根を越えたコミュニケーションが日常的にあり、新しく加わる方も自然と輪に入っていける環境です。分からないことを抱え込まず、前に進める——そんな土台が整っています。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

  • 明確な勝ち筋で急成長中

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設立からわずか4年。2025年には売上60億円と、同社は目覚ましい成長を続けています。取材では、その背景にある取り組みについて伺いました。

大きな発展を下支えしているのは、時代の流れを捉えたSNS集客戦略。Twitter・Instagram・YouTubeといった複数の媒体を使い分けた集客で、営業活動はすべて反響型です。こうした独自のノウハウが、太陽光発電システムや蓄電池の販売事業における拡大につながっています。

また、その集客ノウハウを活かし、不動産事業もスタート。都内の若年層を対象に分譲マンションの売買仲介を行ないながら、「賃貸より購入した方が中長期的にお得に住める」という考え方を広げていくとのことでした。

一つの事業で培った強みを別領域へと展開しながら、社会のニーズに応え続けている同社。今後の動向にも自然と期待が高まる取材となりました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 会社の"これから"を創る、コアメンバーへ

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今回お任せするのは、まさに会社の基盤を創り上げていく重要なポジションです。決まった業務フローや前任者が敷いたレールはありません。だからこそ、「もっと効率的なやり方があるのでは?」といったあなたの視点やアイデアが、そのまま会社の新しいルールとして反映されていきます。

自分の判断が組織に大きなインパクトを与え、会社の土台を形づくっていく手応えは、このポジションならではの魅力です。さらに、関連会社では新規事業も立ち上がっており、将来的には事業や会社の立ち上げそのものに携われる可能性も。裁量大きな環境で、仕事の幅とご自身の可能性を広げていけるでしょう。

【厳しさ】 正解のない道を、自分の判断で前に進む立場

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すべての業務にマニュアルが整っているわけではありません。分からないことがあれば、社内に留まらず、役所や外部の関係先に自ら確認を取りに行く必要があります。

待つ姿勢ではなく、考え、発信し、動くことが前提。主体性と判断力が常に求められる点が、このポジションならではの難しさといえそうです。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 人と向き合い、調整しながら物事を前に進められる方

社内のメンバーはもちろん、役所の担当者や税理士など、さまざまな立場の人とやり取りをしながら業務を進めることになります。そのため「相手に応じて情報を整理しながら、丁寧にコミュニケーションを取れる」という方ほど、この立ち位置で力を発揮しやすいでしょう。

【向いてない人】 業務範囲を明確に区切りたい方

会社の根幹を支えるポジションのため、業務に対して最後まで責任を持つ姿勢が欠かせません。「ここから先は自分の担当外」「勤務時間外は一切対応できない」というように、業務を厳密に線引きし、ワークライフバランスのみを最優先に考えたい方には向きません。



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    総務業務をお任せします。企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるポジションです。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 · 契約書および公印の管理、運用の改善 · 社内規程の管理、見直しおよび新規立案 · 固定資産管理 · 災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施 · コンプライアンス推進(法務部と連携) · オフィス環境向上施策の立案、推進 · 株主総会事務 · 部下の指導育成その他総務業務全般 ...


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