人事総務(未経験歓迎) 10期連続売上UP/簡単な事務からスタート/年休126日/残業月20h以下

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

伸び盛りのIT企業で、自分も"ゼロ"からじっくり成長。

——ぐんぐん成長中のIT企業で。

私たちブライトスターは、SESサービスを軸に10期連続で売上アップを実現中の成長企業。280名を超えるエンジニアが在籍し、300社以上の取引先から厚い信頼をいただいています。そんな当社の"これから"を、裏方として支えるのが、会社の土台を固める人事総務のポジションです。

——とっつきやすいシンプル業務から。

「専門職なんてハードルが高い…」と感じるかもしれません。でもご安心を。今回は"知識経験ゼロ"からのスタートを応援。入社後まずは、勤怠データの入力や書類整理といった簡単な総務事務からお任せ。先輩がすぐ隣の席でマンツーマンで教えるので、あなたのペースで着実に業務に慣れていけます。

——人事総務の一人前に成長できる。

会社の未来を見据えた増員募集のため、教育人員も揃っており、手厚いサポート体制を整えています。じっくりスキルを身につけたら、人事・総務それぞれの専任になり、よりレベルの高い業務にも挑戦OK。会社の急成長を肌で感じながら、あなた自身も大きく成長しませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

人事総務(未経験歓迎) 10期連続売上UP/簡単な事務からスタート/年休126日/残業月20h以下

【仕事内容】

10期連続で売上アップを続ける成長企業で、バックオフィスを支える人事・総務いずれかの業務をメインでお任せ。まずは簡単な事務作業からスタートし、あなたのペースでじっくり成長できる環境です。

比較的な簡単な業務からスタート

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・勤怠・有給管理、名刺作成、経費登録(全てシステムやExcel入力)

・電話・来客対応、書類整理、社内イベント準備

・不動産事業における管理物件の民泊予約管理や、賃貸更新・入居・解約手続き、火災保険加入手続きなど(特別な知識は不要)

…など

慣れてきたら、ご本人の適性や希望に応じて、人事・総務いずれかの業務をメインでお任せしていきます。社員から「ありがとう」と声をかけてもらえる機会も多く、会社を支えているやりがいを実感できます。

じっくり学べる、万全のサポートあり

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今回は将来の事業拡大を見据えた増員募集。各業務に担当者がいるため、先輩がマンツーマンで丁寧に教える体制が整っています。わからないことはすぐ質問できる環境なので未経験の方もご安心ください。

先々ではより専門的な業務にも挑戦

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さらに経験を積めば、人事では入退社手続きのほか、採用活動にも携わるように。新卒採用の説明会サポートから始め、ゆくゆくは面接対応も行ないます。総務では、入居者のトラブル対応などにも対応できるように。業務の幅が広がると、自身の成長も実感できます。

あなたの「得意」をキャリアにできる

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一人ひとりの個性や適性を大切にし、相談しながら業務を割り振り。少人数のチームだからこそ、お互いの顔を見ながら「この仕事、向いているかもね」とキャリアを一緒に考えられます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 特別な知識やスキルは問いません。意欲・人柄重視の採用です

<たとえばこんな方を歓迎します>

・人とコミュニケーションを取るのが好きな方

・新しいことにも「まずはやってみよう」と前向きに取り組める方

・チームで協力しながら仕事を進めるのが得意な方

・誰かのサポートをすることに喜びを感じる方

・成長中の会社で、自分自身もスキルアップしたい方

【募集背景】

事業拡大に伴う、バックオフィスの体制強化です

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ITエンジニアリングサービスを主軸に、設立から10期連続で業績アップを実現している当社。取引先は300社を超え、IT業界の需要拡大に伴い、当社への依頼も増加中です。そこで今回は、会社の成長をバックオフィスから支える【人事総務】の新たなメンバーを募集します。将来の組織拡大を見据えた増員募集のため、未経験からじっくり育てる体制は万全です。あなたも成長企業の一員として、一緒に会社を創っていきませんか?

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は契約社員、その他の待遇は変わりありません。

【勤務地】

【本社】東京都荒川区東日暮里5-52-6 折原ビル4F

※転勤はありません。

【交通】

JR山手線、京浜東北線、常磐線・京成本線・日暮里・舎人ライナー「日暮里駅」より徒歩1分

【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間)

※月の残業時間は20時間以下と少なめです。

【給与】

月給23万円以上+賞与年1回+各種手当

※上記金額には、固定残業代(20時間分、3万1100円以上)を含みます。超過分は別途支給。

※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。

<年収例>312万円/入社1年目(24歳)

360万円/入社2年目(26歳)

【休日休暇】

\年間休日126日/

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇(消化率90%以上)
• 年末年始休暇(9日)※2024年実績
• GW休暇(4日)※2024年実績
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)
• 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年1回(1月)
• 賞与 年1回(12月/昨年度実績:1〜2ヶ月分)
• 交通費全額支給
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(超過分)
• 出産・育児支援制度(3万円)※支給条件:子供一人につき1回のみ支給
• オフィス内禁煙
• 結婚祝い金3万円支給(1回のみ)
• 社員旅行あり
• 社外研修(スキルアップのため)

【入社後の流れ】

<未経験でも安心マンツーマンでじっくり育てます>

入社後は、先輩社員があなたの教育担当としてマンツーマンで業務をお教えします。まずは会社のことから。その後、OJT形式で簡単な事務作業からスタート。わからないことがあれば、すぐ隣の席の先輩に何でも質問してくださいね。

• 〜3ヶ月:まずは事務のプロへ

勤怠管理や書類整理など、基本的な事務業務を一通りマスターします。

• 3ヶ月〜:より専門的な業務へ

慣れてきたら、人事・総務それぞれの専門業務にも挑戦していきます。

• 1年後には…

一通りの業務を覚え、バックオフィスの頼れる一員にあなたのペースに合わせてじっくり育てていくので、焦らず成長していきましょう。

【一緒に働くメンバー】

<20代の女性が中心ゲーム好きが集まる賑やかな職場です>

配属となるバックオフィス部門は、総務3名・人事3名の計6名。全員が女性で、20代のメンバーが中心に活躍しています。全員が中途入社なので、あなたもすぐに馴染めるはずです。

オフィスはいつも和気あいあいとした雰囲気。好きなアニメやキャラクターの話で盛り上がりながら、和やかに仕事を進めています。お昼休憩には、みんなでSwitchを持ち寄って「マインクラフト」で遊ぶことも(笑)。

もちろん、仕事中は真剣そのもの。ですが「困ったときは何でも聞いてね」というスタンスの優しい先輩ばかりです。あなたもきっと、すぐにチームの一員になれると思います。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

設立から10期連続での業績アップ、社員数は280名を超え、取引先は300社以上。取材では、同社の華々しい成長を示す数字が次々と語られました。しかし、人事の道様が「まだまだ中小企業なんです」と話す言葉に、同社の"今"が凝縮されているように感じました。

急成長を遂げているからこそ、社内のルールや業務フローは、まさにこれから整備していくフェーズなのだそう。実際、会社の行動指針となる社訓やビジョンも、役員だけで決めるのではなく、全社員から意見を募って創り上げたとのこと。「社員みんなで会社を創っていく」という意思が、組織の隅々にまで浸透している証拠でしょう。

完成された大手企業の一員になるのとは、全く違う。会社の成長を肌で感じながら、自分たちの手でより良い組織を創り上げていく。そんなダイナミックな経験ができるのは、まさに成長期の同社ならではの魅力だと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 会社の成長を最前線で支える、縁の下の力持ちに。

当社には、お客様先で活躍する約280名のエンジニアが在籍しています。彼らが安心して仕事に集中できるのは、バックオフィスから支えるあなたの存在があってこそ。例えば、有給休暇の申請をスムーズに処理したり、年末年始の休暇について問い合わせがあれば丁寧に案内したり。一つひとつの丁寧な対応が、現場で頑張るエンジニアの働きやすさに繋がります。「いつもありがとう助かります」そんな感謝の言葉が、日々の仕事のやりがいになるでしょう。

• あなたのアイデアが、会社の"新しい当たり前"になる。

10期連続で成長を続ける当社は、組織としてはまだまだ発展途上。社内のルールや業務フローも、これからさらに整備していく段階です。だからこそ、「このフロー、もっと効率化できるかも」「こんな制度があれば、みんなが働きやすいはず」といった、あなたのアイデアや意見を歓迎しています。実際に、社員の声から会社のビジョンが創られたことも。自分の気づきが会社の"新しい当たり前"を創り、組織がより良くなっていく過程を当事者として味わえるのは、成長中の当社ならではの面白さです。

【厳しさ】 変化に対応し続ける、柔軟性が求められます。

設立から10期連続で成長を続けている当社は、組織としても急拡大の真っ只中にあります。そのため、業務フローや社内ルールが、事業の成長スピードに合わせて今後も頻繁に変化していく可能性があります。昨日までベストだと思っていたやり方が、明日には変更になるかもしれません。その変化のたびに、新しいルールを覚え、業務の進め方を柔軟に変えていく必要があります。「前にこう教わったのに…」と戸惑うのではなく、常に前向きに変化を受け入れ、自らキャッチアップしていく姿勢が求められるでしょう。

• 幅広い業務を、同時並行で進める必要があります。

今回お任せする仕事は、決まった事務作業だけではありません。総務としての日々の業務に加え、慣れてくれば人事や採用に関するサポート業務も発生します。会社の成長に伴い、複数のタスクが同時に発生し、時には業務が集中する時期もあるでしょう。その中で、何が優先事項なのかを自分で判断し、正確かつスピーディに業務を処理していく力が不可欠です。言われたことをこなすだけでなく、自らタスクを管理し、責任感を持って仕事に取り組むことが求められます。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 変化を楽しみ、チームで協力できる人

新しいことにも「まずはやってみよう」と前向きに取り組める方は、この仕事に向いています。なぜなら、当社はまさに成長期であり、業務の進め方やルールも日々進化しているからです。また、少人数のチームで助け合いながら仕事を進めるため、周りとコミュニケーションを取りながら協力できる方が活躍できます。

【向いてない人】 柔軟性に欠ける人

「一度教わったやり方を変えたくない」など、変化に対して抵抗を感じる方はミスマッチの可能性があります。というのも、会社の成長に合わせて柔軟に業務の進め方を変えていく必要があるからです。また、外国籍の社員も多く在籍しているため、多様な文化を受け入れる姿勢が持てない方には難しい環境です。