総務経理(バックオフィス全般を担う管理部ポジション) 年間休日129日/残業ほぼナシ

正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

正確さとスピードで組織を支える。

「売上100億円超え企業」の管理部ポジション。

エンジニア約800名が在籍するITグループを、総務経理の立場から支える管理部門の募集です。

日々の業務は…

• 振込確認
• 各種手続き
• 社内外との調整

…など、正確性とスピードが求められる場面が多くあります。

また、状況に応じて依頼内容や優先順位が変わることもありますが、その都度指示の意図をくみ取りながら柔軟に対応していくことが重要です。

落ち着いた環境で業務に集中しつつ、バックオフィスとして組織運営を内側から支える役割を担いたい方に向いているポジションです。

今期売上高100億円を突破し、ここからさらなる飛躍を目指す当社。そんな環境で実力をつけメリハリを持って働きたいという方はぜひ、ご応募ください

----- 募集要項 -----

【職種名】

総務経理(バックオフィス全般を担う管理部ポジション) 年間休日129日/残業ほぼナシ

【仕事内容】

総務業務・経理業務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。

【総務業務】

• 電話や来客対応などの総務業務
• 社内文書や契約書類の作成補助
• 社会保険関連の各種手続き

【経理業務】

• 請求書発行
• 入出金管理
• 経費精算
• 会計ソフトへの入力業務など

こうした日々の経理業務も担当します。

<仕事の流れ(例)>

• 出社後、振込や各種手続きの確認から始まり、午前中は銀行や役所対応など外部とのやり取り

が中心となります。

• 午後は社内備品の管理や発注、社内からの問い合わせ対応など、社内業務が中心です。

※月末は振込・入金確認が多くなりますが、月初にはそれらを会計ソフトへ入力し、数字を整理

します。

<仕事のポイント>

• 業務の中では依頼内容や優先順位が変わる場面もありますが、経理経験者の上長や先輩社員と

連携しながら進める体制のため、一人で抱え込むことはありません。

• 正確性とスピードの両立を意識しながら、管理部門の一員として組織を内側から支えていただ

くポジションです。

【応募資格】

学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 基本的なPCスキル(Word・Excel)
• 総務または経理の実務経験、または経理業務の学習経験をお持ちの方

※経験年数は問いません。

\下記のような方は特に歓迎します/

• 経理・総務の実務経験が1〜3年ある
• 日商簿記3級以上の資格を持っている
• FP3級以上の資格を持っている
• 年末調整など労務関連業務の経験がある
• 経理ソフトの使用経験がある

\こんな方にピッタリのお仕事です/

• 正確性・スピードを意識して仕事に取り組める方
• 周囲と連携しながら業務を進められる方
• 幅広いバックオフィス業務に携わりたい方
• 落ち着いた環境で、腰を据えて働きたい方

【募集背景】

ITアウトソーシング事業を中心に事業拡大を続ける当社グループでは、エンジニア数の増加に伴い、バックオフィス業務の重要性も年々高まっています。

現在、管理部門は少数精鋭体制で運営しており、日々の業務を正確かつスピーディーに進めていくことが求められています。

そこで今回、総務業務や経理業務を中心にバックオフィス業務全般を担い、長期的に管理部門を支えていただける方をお迎えすることにしました。

【雇用形態】

正社員

※試用期間はあり(3ヶ月間)

条件の変更はございません。

【勤務地】

【東京本社】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー23階

【交通】

東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結

「JR新宿駅」より徒歩7分

※雨に濡れずに通勤可能

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

\残業はほぼナシ/

勤務時間中のみで集中できるメリハリのある働き方ができます

【給与】

月給25万円〜30万円

※経験・能力を考慮のうえ決定。

※経験次第で月給30万円以上でのスタートも可能です。

<年収例>入社1年目→年収430万円

入社3年目→年収550万円

入社5年目→年収650万円

入社10年目→年収800万円

【休日休暇】

【年間休日129日】

• 完全週休2日制(土日休み)
• 祝日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇(※男女ともに取得実績あり)
• ちゅらリックス休暇(in石垣島)

【福利厚生・待遇】

• 各種社会保険完備
• 資格取得支援制度
• 時間外手当
• 保養所(石垣島)
• 各種社内イベント/自由参加
• 部活動(多数)/月1回
• 報奨金/若手育成手当
• 社内財形制度
• 各種セミナー/勉強会
• 社員旅行/海外研修旅行
• 退職金制度
• 結婚祝金/出産祝金

【【入社後の成長・期待】】

まずは日々の業務を正確にこなしていただきながら、徐々に管理部全体の業務を理解していただきます。

将来的には、業務全体を把握しながら、「この業務は任せて大丈夫」と言われる存在になっていただきたいと考えています。

常に効率を考え、自ら先手を打って行動できる方として、管理部の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

【【1日の仕事の流れ(例)】】

• 出社後

まず振込や各種手続きの確認からスタート。

• 午前中

振込確認や銀行対応、役所関連の手続きなど、外部とのやり取りが中心の業務が多くなります。

• 午後

社内備品の管理や発注対応、経費精算や社内からの問い合わせ対応など、社内業務が中心となります。

※月末は、振込・入金確認が多くなるため比較的忙しくなりますが、月初にはそれらの内容を会計ソフトへ入力し、数字を整理していきます。

※年末年始や月末月初などの繁忙期もありますが、常に2ヶ月先を見据えて準備を進めているため、落ち着いて業務に取り組める環境です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

アウトソーシングと聞くと「客先に常駐する事が多く、会社への帰属意識は薄くなるのでは?」と思いますが、同社はその点について独自の取り組みや工夫をなさっているそうです。

【1】何度でも自由に研修を受講できる

事業の利点を最大限に活かし、様々な言語や開発環境で社員が経験を積めるように「研修+実務」のサイクルで継続してサポート。経験者に対しても社内に戻して研修し、新技術の習得を支援しているそう。社内メンバーと切磋琢磨できることで絆も深まるようです。

【2】充実した福利厚生の存在

本社のラウンジには、楽器やマッサージチェアが設置されており、お酒やドリンク・軽食も無料提供しているとか。また、豪華客船で東京湾クルージングを満喫したり、石垣島の研修施設では技術研修やバカンスを楽しんだりと、家族や恋人も参加できるイベントが盛り沢山

仕事と遊びのメリハリや社員交流の多さが、「同社と社員の絆を育む秘訣」とのことでした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】エンジニア約800名が所属する組織を、管理部門として内側から支えていく役割だそうです。

年末調整など、責任の大きい業務もありますが、事前準備をしっかり行なう体制が整っているため、残業が発生することはほとんどないとか。

メリハリをつけて働きつつ、自分が正確に業務を進めることで「会社全体がスムーズに回っている」と実感できるポジションです。

【厳しさ】800名以上のエンジニアを少数精鋭で支えているため、責任感を持ち、取り組むことが欠かせません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】バックオフィスから多くのエンジニアや会社全体を支えるポジションです。そのため「状況に応じて柔軟に対応できる方」「指示内容を正確にくみ取り、スピード感を持って動ける方」「自分から他部署へ確認や相談に行ける方」「正確性を重視しながら、効率も意識できる方」が向いています。

【向いてない人】主体的に仕事に取り組んでいくことが求められるため、「常に指示がないと動けない方」「受け身の姿勢で仕事を進めたい方」は、あまり向いていません。