人事(採用・労務・教育)

2ヶ月前

東京都 渋谷区 明治神宮前駅, nat株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

採用戦略立案の経験

人事制度改定の経験

メンバーマネジメント

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仕事内容


人事総務責任者【40・50代活躍中/業績好調/建設・建築業界のDX推進】

【仕事内容】

プレイングマネージャーとして、ご自身で手を動かし上流から下流業務まで幅広く担っていただきます。

  • 人事領域

・人事戦略の立案・実行(採用・育成・定着・評価)

・人事制度(等級・評価・報酬)の企画・運用・改善

・事業計画に基づく採用計画の策定および実行

・労務管理(勤怠・就業規則・安全衛生)の統括

・組織開発(オンボーディング設計・運用、エンゲージメント向上のための施策企画・実施)

  • 総務領域

・契約書管理、規程整備、社内コンプライアンス推進

・株主関連業務推進(株主総会運営、株主名簿管理)

・オペレーション構築(ISMS等の運用含む)

・オフィス管理・ファシリティ運用(備品・資産管理の最適化含む)

特に採用戦略や人事制度に関しては未整備な部分も多いため、課題の抽出~改善まで行っていただきます。

株主総会関連等の業務は入社後現責任者から引継ぎを行いつつキャッチアップしていただくため経験は不問です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

同社業務全般

【所属部署情報】

配属:人事総務部

構成:人事総務部責任者、同ポジション、メンバー3名

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:700~1000 万円月給制基本給:583333円残業代:残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外変動手当:家族手当 子一人あたり月2万円支給 ※規定あり通勤手当:あり 実費支給(上限なし)賞与:なし昇給:あり 年1回

【待遇・福利厚生】

・フリードリンク(オフィス内に無料飲料・バリスタ完備)

・リファラル採用のインセンティブ制度(1名紹介:50万円支給、別途規定あり)

・全社でのMVP制度

・新メンバー歓迎支援制度(会社負担で新メンバー歓迎会の開催)

・お誕生日祝い(プレゼント)

【勤務地】

東京都渋谷区神宮前 住友不動産原宿ビル3F

山手線 「原宿駅」 竹下口 徒歩7分

副都心線 「北参道駅」 2出口 徒歩6分

千代田線 副都心線 「明治神宮前駅」 5出口 徒歩9分

<将来的に勤務する可能性のある場所>

勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>

敷地内全面禁煙

【勤務時間】

固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00 実働時間:8時間 休憩時間:1時間 月平均残業時間:10時間~20時間

【休日休暇】

【年間休日】120日

【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,年末年始休暇,日曜日,祝日

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選考について


【選考プロセス】

面接2~3回

会社情報


【事業内容・会社の特長】

建設・建築業界向けのDX推進を支援するSaaSプロダクト「スキャナット (Scanat)」が主要事業です。

スキャナットは、スキャナーのアプリケーションを通じて、建設現場の効率化やデータ活用を促進しています。

2023年8月末には、インテリア業界の老舗企業である「町田ひろこアカデミー」をM&Aにより吸収合併し、事業領域が大きく拡大しています。

【募集背景】

欠員補充です。

現人事総務部責任者が2026年の3月に新規事業の責任者にアサインすることとなり、後任が求められております。

現メンバーは実務は行えるもののマネジメント力と知見が不足している状態なので、外部から即戦力の人材を求める運びとなりました。

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