人事(採用・労務・教育)

1週間前

東京都 新宿区 新宿駅, シマダグループ株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・社会人経験3年以上

上記に加えて下記いずれか必須

・無形商材の営業経験(法人/個人問わず)

・人材紹介・求人広告など、人事領域での営業またはCA/RA経験

・企画職・コンサルティングなど、課題整理・提案型の業務経験

【尚可】

・不動産業界(開発・管理・PM・仲介)での勤務経験

・採用担当/採用広報/人事企画の経験

・求人記事の作成や、SNS・オウンドメディアの運用経験

・事業部との折衝、プロジェクト推進の経験

・面接担当や候補者対応の実務経験

・数字管理(KPI管理・採用効率分析など)が得意な方

・業務の仕組み化、改善が好きな方

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・コミュニケーションを通じて課題を把握し、言語化できる方

・物事を構造的に捉え、優先順位をつけて行動できる方

・「数を集める採用」より「合う人を採る採用」に魅力を感じる方

・現場へ入り込み、事業理解をしながら採用を組み立てたい方

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仕事内容


人事採用担当(中途メイン) ※年間休日120日以上

【仕事内容】

数ではなく質を追う「価値観採用」/不動産 × 多角経営/人事未経験歓迎

おすすめポイント

  • 採用計画の設計から運用、面接まで一貫して担当できます
  • 応募数を増やす採用よりも、事業の価値観に合う人材を見つける採用。
  • 採用の経験よりも同社との価値観の一致、ポテンシャルを重視して募集中
  • 年間休日124日程度、残業10時間~20時間程度と働き方も整えることができます。

【職務概要】

配属初期は、グループの基幹事業である不動産領域の中途採用強化(不動産開発・不動産管理・プロパティマネジメント) が中心です。

応募数を増やす採用よりも、事業の価値観に合う人材を見つける採用を大切にしています。

事業責任者や現場と密に対話し、採用したい人物像を構造化し、採用計画の設計から運用、面接まで一貫して担当いただきます。

【職務詳細】

・採用戦略の企画・実行

・求人作成、応募管理、媒体運用

・事業部ヒアリングと要件整理

・面接実施・採用広報(ストーリー設計、SNS、文章作成)

・グループ横断の採用改善プロジェクト

・新規事業立ち上げ時の採用伴走

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3か月 条件の変更無し)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:560万~700万程度月給制:月額350000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

退職金制度あり(勤続満3年以上対象)、資格取得一時金制度(50,000円~300,000円)、資格取得支援制度、慶弔支給金、ベネフィットステーション加入、リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可、社内イベント(BBQ・石垣島ダイビング・お花見など)、部活動、海外研修旅行(海外まな旅制度)等

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14階

京王新線・都営新宿線「新宿」駅 から徒歩4分 / 都営大江戸線「新宿」駅 から徒歩7分 / JR各線「新宿」駅 から徒歩10分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

フレックスタイム制 標準的な勤務時間:9時30分~18時30分※フレキシブルタイム:7時00分~22時00分

【休日休暇】

年間休日124日程度(会社カレンダーによる)休日:日曜、祝日 各月の土曜と同数の選択休日、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、イベント休暇:入社日に4日付与(社内イベントなどで利用可能)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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選考について


【選考プロセス】

書類選考1次面接※オンラインSPI/OPQ2次面接※本社にて対面最終面接※本社にて対面内定

※状況により変更になる場合あり

【キャリアパス・評価制度】

人事制度設計など様々な業務にチャレンジができる環境があります。そのため役職としての昇格はなくとも、ご経験を積むことで評価につながり、年収も上げていくことが可能な環境です

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

・不動産事業(開発・賃貸管理・再生)・ホテル事業(宿泊施設の企画・運営)・介護事業(有料老人ホーム・訪問介護等)・米・飲食事業(飲食店舗運営・酒造)・保育事業・旅行事業・経営管理(グループ経営管理および付帯業務)

【会社の特徴】

同社は、不動産やホテル運営、介護事業等を展開するシマダグループの中核となるコーポレート機能を担っており、グループ全体の運営を支えています。

「いい時間(とき)をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。

現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。

各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはない独自の事業を目指しています。

まだ世の中にないもの、"ONLY ONE"なものを求めて、同社は邁進してきました。

その結果、必然的に事業はあらゆる形態へとメタモルフォーゼ(変態)しており、それは同社のDNAとして受け継がれています。

これからも変化を楽しみながら、その先にある、さらなる"ONLY ONE"を生み出していきます。

【募集背景】

増員募集

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