東京都 新宿区 新宿, ユームテクノロジージャパン株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

IT/インターネット業界における採用実務、または人材紹介会社・ヘッドハンティング企業でのコンサルタント経験(2年以上)

【尚可】

・採用プロセスの全体像を理解し、特に候補者への魅力付けや条件交渉の実績を

お持ちの方

・人材紹介会社等の外部パートナーとの折衝・管理経験

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・UMUの理念やコアバリューに共感頂ける方

・セルフスターターな方

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仕事内容


【東京:リモート】採用担当(リクルーター) ※土日休み

【仕事内容】

【AI・SaaSという成長領域】日本国内2万8000社で導入/副業可能

経営層や各部門の責任者と連携し、会社の成長戦略に基づいた採用活動全般をリードします。要件定義から母集団形成、クロージングまでを一気通貫で担当する重要なポジションです。

  • 採用戦略の立案と要件定義

経営層や各部門の責任者密にコミュニケーションを取り、事業目標達成に必要な人材要件を明確化。採用優先順位を策定し、全社戦略と整合性の取れた採用計画を立案します。

  • 採用プロセスの実行と候補者体験の向上

選考プロセスの進捗管理だけでなく、候補者への魅力付け、オファー条件の交渉・調整、入社前後のフォローアップまで丁寧に行い、候補者体験を高めます。

  • 採用チャネルの選定・運用とエージェント管理

人材紹介会社や求人媒体の選定・評価・マネジメントを行います。人材紹介会社との関係構築を強化し、質の高い候補者の紹介を促進するとともに、ダイレクトリクルーティングやタレントプールの構築など、最適なチャネルミックスを実現します。

  • 採用ブランディングの強化

求人票の改善や、採用広報コンテンツ(会社紹介資料、SNS、公式サイト等)の企画・発信を通じて、採用市場における自社ブランドを向上させ、市場での認知度を高めます。

  • 採用市場分析とデータドリブンな改善

採用市場のトレンド、競合他社の動向、給与水準などをリサーチ・分析。

データに基づいた採用戦略や人員計画への提言を行い、採用活動の継続的なPDCAを回します。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:450万~800万程度年俸制:月額375000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年俸制のためなし(営業インセンティブあり)昇給:あり(年4回)

【待遇・福利厚生】

Macbook/iPad/iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与/書籍購入、学習支援制度(年間30万円まで支援)/社用クレジットカードの貸与/自宅近くのシェアオフィス利用可

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18F

JR各線「新宿」駅より徒歩1分

勤務地変更の範囲:会社の定める事業所

【勤務時間】

9時00分から18時00分

【休日休暇】

完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日、GW、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など

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選考について


【選考プロセス】

書類選考適性試験一次面接二次面接最終面接内定オファー面談 ※面接回数は変動の可能性がございます

※状況により変更になる場合あり

【キャリアパス・評価制度】

3ヶ月に一回の評価面談で成果に応じて支給額UPが可能

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

インターネットテクノロジーを利用した教育ラーニングプラットフォームの販売

【会社の特徴】

新人研修、マネージャー研修、営業研修など様々な場面で当たり前のように行われてきた集合型研修が、コストや学習定着の観点から「果たして効果的な学習形式なのか?」という議論が世界中でなされ、テクノロジーの進化と共に新たな学習形式が開発されています。

UMUもその文脈の中で誕生しました。マイクロラーニングは、高い集中力が持続できる数分の学習コンテンツを組み合わせて研修カリキュラムが作られるので学習効果が高く、忙しい日々の業務に組み込むことが可能です。

また、インタラクティブな機能が多彩なので、インプットアウトプットコーチングを繰り返すことでパフォーマンスの向上を実現します。

【募集背景】

事業拡大に伴う増員

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  • 東京都 新宿区 新宿, ユームテクノロジージャパン株式会社 ¥45,000,000 - ¥80,000,000 per year

    · 【必須資格・経験】 · IT/インターネット業界における採用実務、または人材紹介会社・ヘッドハンティング企業でのコンサルタント経験(2年以上) · 尚可 · 50-100万円以下の歳費支弁が可能な場合を除く、安全プロセスの全体像を理解し、特に候補者への魅力付けや条件交渉の実績を持つ方は歓迎致します。 · ...


  • 東京都 新宿区 新宿駅, シマダグループ株式会社

    · 社会人経験3年以上 · 無形商材の営業経験法人/個人問わず · 人材紹介求人広告など、 · 人事領域での営業またはCA/RA経験 ...


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  • 東京都 新宿区 揚場町, 株式会社サーバーワークス Remote job

    · 人事労務に関する社内の相談窓口としての対応、人事制度・規則全般の企画、改定、運用、社員の入社・退職に関連する業務の対応などを行う。給与や社会保険関連業務も行います。 · ...


  • 〒- 東京都 千代田区 麹町, 株式会社 エンテックス ¥42,000,000 - ¥64,500,000 per year

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  • 東京都 渋谷区 富ヶ谷, 株式会社ネットKEN ¥4,500,000 - ¥6,490,000 per year

    顧客市場9.6兆円AIで急成長する組織をつくりませんか? · 事業拡大フェーズを迎えるマーケティング×AI企業で、採用戦略の立案から推進まで一貫して担い、事業成長を支える組織づくりに挑戦できるポジションです。 · ...


  • 東京都 港区 外苑前駅, 株式会社CLホールディングス ¥800,000 - ¥900,000 per year

    人事制度の統合を中心に人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。・人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善・評価・配置(異動、昇降格、任用)運用、組織設計、DE&i · ...


  • 東京都 渋谷区 渋谷, TWOSTONE&Sons

    しだ · 労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 · 入退社手続、異動・出向・契約更新管理 · 社会保険手続き · 勤怠管理 · 給与計算、年末調整 · 私傷病休職、産休育休の手続き · 健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 · グループ会社における上記業務 ...


  • 東京都 渋谷区 渋谷駅, 株式会社キカガク ¥7,320,000 - ¥7,870,000 per year

    プレイングマネージャーとして、採用をメインにお任せします。中途・新卒採用の戦略立案、KPI設計、採用広報施策立案候補者体験向上に向けたプロセス改善と運用リファラル採用整備社員研修や教育体系の企画・設計・運営組織サーベイを活用した課題抽出と改善施策の実行 · ...


  • 東京都 港区 南青山, 株式会社パーク・コーポレーション

    青山フラワーマーケットを展開するパーク・コーポレーションの人事部門で主に採用業務をお任せいたします。アルバイト採用、新卒採用、キャリア採用、障がい者採収についての諸業務を実行していただきます。また障がい者採収については助成金対応等もお任せいたします。 · 事業会社での新卒採用および中途採用実務経験がある方 · PCスキルをお持ちの方(word、Excel、PowerPoint、各メーラー※Gmail尚可) · ...


  • 東京都 千代田区 紀尾井町, 株式会社クラッソーネ

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  • 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷, 株式会社ラクス

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  • 東京都 渋谷区, 株式会社ワンキャリア ¥500,000 - ¥800,000 per year

    【必須資格・経験】エージェントやRPOでのエンジニア採用支援経験3年以上、事業会社でのエンジニア採用経験1年以上。【求める人物像】急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方、裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方など。 · ...