人事(採用・労務・教育)

4週間前

東京都 渋谷区, 株式会社ワンキャリア

応募資格について


【必須資格・経験】

【以下いずれかの経験】

・エージェントやRPOでのエンジニア採用支援経験3年以上

・事業会社でのエンジニア採用経験1年以上

【求める人物像】

・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方

・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方

・「事業」と「人・組織」の両方に興味がある方

・社内外問わず「人」に寄り添って根気強いコミュニケーションが取れる方

・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方

【歓迎資格・経験】

・担当者としてオペレーションを回すだけでなく、

難易度の高い専門人材の採用を主導して成功させた経験

・ハイレイヤーや高専門性職種の採用を主導した経験

・ソフトウェアエンジニアとしてのプロダクト開発経験

・テックブログの運用企画や

技術イベントの企画・実行、

テックカンファレンスへのスポンサー企画経験

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仕事内容


【採用人事/エンジニア採用】売上高40%成長HRTech企業の開発組織強化を牽引

【仕事内容】

開発部門(CTOや開発部長)と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。

ただ採用数を追うのではなく、組織にインパクトある候補者にこだわり採用しているため難易度の高い採用活動を一気通貫でお任せします。

また、PdMやUI/UXデザイナーなどプロダクト領域の周辺職種の採用も合わせてお任せする想定です。

【業務詳細】:戦略立案と実行

  • 人員計画を実現するための採用戦略の企画・実行
  • 採用要件定義、訴求ポイントの策定
  • あらゆる手段を用いた母集団形成の推進
  • 採用チャネルの選定と実行
  • ダイレクトリクルーティングにおけるソーシング、スカウト送付、返信率向上のための改善活動
  • エージェントとのリレーション構築、進捗管理
  • イベントや繋がりを通じた転職潜在層との接点創出
  • 選考プロセスの最適化と改善
  • 面接官や面談担当者トレーニングの企画と実施、採用基準の明確化。
  • 選考体験(Candidate Experience)の設計と改善。
  • 現場エンジニアを巻き込んだアトラクト設計と実行

【雇用形態】

正社員

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

500万円~800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

【待遇・福利厚生】

育児支援制度、出張手当、研修あり

【勤務地】

渋谷区

【勤務時間】

10:00~19:00/※8時間

【休日休暇】

土曜日,日曜日,祝日/土、日、祝日、年末年始、年間休日125日、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後から10日~20日付与)、特別休暇(夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など)

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選考について


【選考プロセス】

  • 選考プロセスの最適化と改善
  • 面接官や面談担当者トレーニングの企画と実施、採用基準の明確化。
  • 選考体験(Candidate Experience)の設計と改善。
  • 現場エンジニアを巻き込んだアトラクト設計と実行

会社情報


【事業内容・会社の特長】

ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、

個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。

  • はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・*****
  • 次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・*****
  • 採用活動のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を支援する「ONE CAREER CLOUD」 ・*****

多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、

いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。

私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。

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    プレイングマネージャーとして、採用をメインにお任せします。中途・新卒採用の戦略立案、KPI設計、採用広報施策立案候補者体験向上に向けたプロセス改善と運用リファラル採用整備社員研修や教育体系の企画・設計・運営組織サーベイを活用した課題抽出と改善施策の実行 · ...

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    4週間前

    東京都 渋谷区 広尾, 株式会社ZEN PLACE ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    労務リーダー【IPO準備中/120%事業成長/全国に150以上のピラティスヨガスタジオを運営】 · 勤怠管理を始めとする労務業務や制度運用、メンバーマネジメントをお任せします。 · ・労務マネジメント全般:勤怠・安全衛生・健康管理・労使協定の最適化と運用設計 · ・人事制度・報酬評価の運用サポート:制度設計・運用PDCA、異動配置計画策定支援 · 就業規則働き方制度整備:法改正対応、多様な勤俵形態ライフステージに対応したルール設計 · IPO関連の人事整備:内部統制コンプライアンス労働リスク管理強化サポート · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    3週間前

    東京都 港区 南青山, 株式会社パーク・コーポレーション

    青山フラワーマーケットを展開するパーク・コーポレーションの人事部門で主に採用業務をお任せいたします。アルバイト採用、新卒採用、キャリア採用、障がい者採収についての諸業務を実行していただきます。また障がい者採収については助成金対応等もお任せいたします。 · 事業会社での新卒採用および中途採用実務経験がある方 · PCスキルをお持ちの方(word、Excel、PowerPoint、各メーラー※Gmail尚可) · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    4週間前

    東京都 渋谷区 恵比寿, 株式会社ミツカル ￥10,480,000 - ￥12,120,000 per year

    +IPO,IDR,NKTR · 労務責任者(内製化・組織構築)【IPO準備/時価総額10兆円を目指すベンチャー】） · +プレイングマネージャーとして、入退社管理などの労務実務に加え、社内規定改訂などのIPO準備に伴う体制強化をお任せします。） · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    4週間前

    東京都 世田谷区 池尻大橋駅, 株式会社ブルード ￥9,000,000 - ￥13,000,000 per year

    · 日本最大級の留学AX事業を運営する担当者。 · 戦略や人員計画立案、KPI設定、予実策定等を行う。 · Career採用全体の設計、管理、その他 · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    4週間前

    東京都 渋谷区 富ヶ谷, 株式会社ネットKEN ￥4,500,000 - ￥6,490,000 per year

    顧客市場9.6兆円AIで急成長する組織をつくりませんか? · 事業拡大フェーズを迎えるマーケティング×AI企業で、採用戦略の立案から推進まで一貫して担い、事業成長を支える組織づくりに挑戦できるポジションです。 · ...

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    7日前

    東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社BPIO

    · 採用担当【経験者の方へ/年休125日/フレックス/福利厚生充実/SEVENRICH GROUP】 · セブンリッチグループの基幹事業である · ・株式会社SEVENRICH Accounting(会計事務所) · ・株式会社BPIO(バックオフィスコンサルティング) · の人事業務を担当していただきます。 · ...

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    1ヶ月前

    東京都 渋谷区 道玄坂, 株式会社KITEN ￥8,000,000 - ￥15,000,000 per year

    戦略人事として、経営層や各部門と連携しながら採用活動全体を企画・推進していただきます。具体的には、まず採用目標をすり合わせたうえで決定し、必要な採用予算を策定します。その後、求める人物像を明確にし、効果的な母集団形成方法を選定。採用スケジュールを立案し、KPIや重要成功要因(CSF)を設定して、進捗を管理します。 · ...

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    3週間前

    東京都 渋谷区 道玄坂, 株式会社イングリウッド

    · 採用(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上 · 【仕事内容】 · 小売企業が抱える課題を解決/創業以来、15期連続で増収増益/グローバル展開 · ...

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    4週間前

    東京都 渋谷区, 株式会社ワンキャリア ￥500,000 - ￥800,000 per year

    【必須資格・経験】エージェントやRPOでのエンジニア採用支援経験3年以上、事業会社でのエンジニア採用経験1年以上。【求める人物像】急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方、裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方など。 · ...

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    3週間前

    東京都 渋谷区 代々木, 株式会社DTSインサイト Remote job

    · 年間休日128日以上/完全週休2日制/経験を活かして活躍できます · 給与計算および社会保険業務を主軸に、総務人事全般を幅広く担当いただきます。 · 年収:550万~800万程度月給制:月額330000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:有昇給:有 · ...

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    3週間前

    東京都 渋谷区 明治神宮前駅, nat株式会社

    人事総務責任者 · プレイングマネージャーとして、ご自身で手を動かし上流から下流業務まで幅広く担っていただきます。 · 人 · ） · ...

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    4日前

    東京都 渋谷区 渋谷, 株式会社BitStar ￥4,200,000 - ￥4,800,000 per year

    人事マネージャー※中途採用メイン【IPO準備中/年平均120%業界成長中】 · ・中途採用業務(採用ポジションのペルソナ設定、エージェント選定/折衝、入社前フォロー) · 教育研修の運営(ミドル層強化施策の検討/オンボーディング施策の検討) · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    1ヶ月前

    東京都 港区 外苑前駅, 株式会社CLホールディングス ￥800,000 - ￥900,000 per year

    人事制度の統合を中心に人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。・人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善・評価・配置(異動、昇降格、任用)運用、組織設計、DE&i · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    3週間前

    東京都 新宿区 西新宿五丁目駅, 株式会社リサーチアンドソリューション

    BPO部門にて、クライアント企業(主にグループ企業)の人事総務業務全般を担当します。顧客のフロント担当として将来的には運用改善やDX化の提案を行い、根本的な課題解決を推進していただきます。 · ...