人事(採用・労務・教育)

2週間前

東京都 港区 六本木一丁目駅, トグルホールディングス株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・労務管理の実務経験3年以上

【尚可】

・労務管理のチームリーダー経験

・社会保険労務士の資格

・大規模組織での労務経験

・給与計算システムの知識

・上場準備企業での就業経験

・不動産業界またはSaaSプロダクト企業での就業経験

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・Purpose/Mission に共感できる方

・Value、Leadership Principlesを体現できる。また、体現しようと努力できる方

・前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方

____________________

仕事内容


【東京:リモート】労務 ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

AI×不動産で業界に革命を起こす/SO制度有/人柄重視の採用

同社の労務担当としてご活躍いただきます。

【職務詳細】

・労働契約の管理

・社会保険・労働保険の手続き

・給与計算・支払い業務

・入退社管理

・勤怠管理

・労務規定管理

・安全衛生管理

ゆくゆくお任せしたい業務

・労務戦略の立案・実行

・労働環境の改善提案

・労務チームのリーダーシップ

【企業について】

自社開発した独自AI技術によって、知識や経験が極めて属人的だった不動産の開発と流通を飛躍的に合理化・自動化させることに成功した企業です。

不動産業界における経験と実績を足場に、独自AI技術を活かしたM&A・経営合理化・事業推進によって不透明性と非効率性に溢れた各業界を変革していくことで、開拓者として産業社会の革命をもたらしています。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:500万~700万程度年俸制:月額416667円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年1回昇給:有

【待遇・福利厚生】

交通費支給、ストックオプション制度、インフルエンザ予防接種補助、健康診断(追加オプション分も2万円まで負担あり)、徒歩通勤手当(月1万円、近居手当の対象者に限る)、近居手当(オフィスから5km圏内居住で月3万円の家賃補助)、資格取得費補助、書籍購入費補助(月1万円まで)など

喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【勤務地】

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階

南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分 ※週2回の出社がマスト

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

フルフレックス制(コアタイムなし)

【休日休暇】

【年間休日日数123日】完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、特別休暇(有給とは別の誕生日休暇など)

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選考について


【選考プロセス】

書類選考一次面接二次面接最終面接内定(適性検査、エンジニアの場合は技術試験有)

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

  • 都市開発領域のバリューチェーンをアルゴリズムで置き換えるMINE事業
  • 質の高い売却土地情報を配信するプラットフォームの開発・運営

【会社の特徴】

【新しいテクノロジーを社会実装して、不動産領域の最先端をつくる】

事業家集団である同社が社会の為に何ができるのか。どの領域においてイノベーションを起こそうとしているのか。それが「都市開発領域」です。同社は都市開発領域へのテクノロジーの社会実装を進め、都市開発領域の在り方をまったくあたらしい在り方へと刷新します。

具体的には、AIなどの技術到達点を見据え、全く新しい不動産開発ネットワークの構築を目指します。人々が集まり、知識とリソースをクラウド上で共有するこのネットワークでは、大規模な不動産情報をAIの力、特に自然言語処理技術を活用して効率的に分析します。人間の介入を最小限に抑え、最適な開発プランを選定し、トランザクションプロセスを改革し、専門的な知識を必要とする壁を取り払い、「テクノロジーをもちいて投資不動産の流通を透明化」します。

【募集背景】

業績好調による増員、上場を見据えた体制強化

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