応募資格について

【必須資格・経験】

【必須経験】

• 事業会社での人事経験(概ね2年以上)
• 人事領域(採用/評価/制度/育成等)でのプロジェクトリード経験
• 事実に基づく課題特定力と、ステークホルダーを巻き込む推進力

【歓迎資格・経験】

【歓迎経験】

• スタートアップ/急成長企業での人事責任者/HRBP経験の他、幅広い業務経験
• 上場準備(ガバナンス/内部統制/人事制度整備)経験
• 定量的なデータ分析を活用した業務経験
• 管理職などメンバーマネジメント経験
• プロジェクトマネジメント経験
• 事業会社での人事経験(概ね2年以上)
• 人事領域(採用/評価/制度/育成等)でのプロジェクトリード経験
• 事実に基づく課題特定力と、ステークホルダーを巻き込む推進力

【フィットする人物像】

• 自らの活躍により、会社の成長を実感したい方
• 成長中ベンチャーでの経験を積みたい方
• ユーザーニーズを踏まえ、自ら新規事業や既存事業の企画やサービス設計ができる方
• 自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方

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仕事内容

人事部責任者候補【日本初家具×サブスクで注目/現年収保証/リモート+フレックス可/東京】

【仕事内容】

家具サブスク企業で、事業戦略連動の人事・組織戦略を策定・実行。採用、制度設計、労務など人事全領域を横断し、経営と現場をつなぐ変革を牽引します。IPO準備中の成長フェーズです。【東京】

~家具のサブスクサービスを展開/事業拡大フェーズ/リモート可/引っ越しや増床を控える企業様へコストダウンのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案をする企業です。~

【役割】

事業戦略と連動した"人・組織戦略"の策定と実行し、経営と現場をつなぐ HR 機能の中核として、全社の変革を牽引します。

【主な業務】

• 採用(中途・新卒):採用計画の立案、採用広報・エージェントマネジメント、母集団形成?選考?オファー?フォローまでの一連のプロセス推進
• 人事企画、制度設計:等級/評価/報酬制度の企画・運用、オンボーディング/育成/キャリア開発/カルチャー浸透/エンゲージメント向上施策等の設計・実行
• 労務マネジメント:ルールメイク、コンプライアンス対応、リスク管理、運用オペレーション設計と改善

【ポジションの魅力】

• 経営・各事業責任者との距離が近く、戦略から実行まで裁量大きく担える
• 複数事業の拡大フェーズにおいて、人事全領域を横断した経験を積める
• 社員一人ひとりが力を発揮する仕組みを、ゼロイチ、イチ百で設計できる

【同社の魅力】

• 家具のサブスクリプションサービス

家具のサブスクリプションサービス「subsclife (サブスクライフ) 」や、アウトレットモール「subsclife オフプライス」も運営している同社。

デザインや設計の提案だけで終わりではなく、顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添うことができます。

また、他社とは異なり、家具を通して様々な角度からトータル提案を行うことで、ビジネス的な視点が身につくのも面白みの一つです。

• 100%在宅勤務+スーパーフレックスも可能

ご希望、ご経験に応じてフルリモートやコアタイムなしのフレックス勤務も可能です。

• 1,000万円超の高年収提示も可

通常のマネジメントコースに加え、成果主義のプロフェッショナルコースがあり、ご希望・ご経験に応じて高待遇の提示が可能です。

• 東洋経済「すごいベンチャー100」に選出

家具のサブスクリプションに始まり、革新的なビジネスモデルで注目を集めています。

また現在2025年の上場を目指しIPO準備期間に入っており、順調に準備を進めております。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

年収:600万円~8000万円(30~45歳例)月額:50万円~66万円(35~45歳例)固定残業手当/月:163,100円~(固定残業時間45時間0分/月)※超過した時間外労働の残業手当は追加支給昇給・昇格制度:年2回残業手当:有別途インセンティブあり毎期約半数がインセンティブ対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【待遇・福利厚生】

• 各種保険完備
• 通勤手当
• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 厚生年金基金
• タクシー手当(上限5万/月)

※条件あり

• テレワーク・在宅勤務
• 服装自由
• 社販制度あり
• ピアボーナス有
• 屋内禁煙

【勤務地】

東京都港区

【勤務時間】

フレックスタイム制(コアタイム11:00?14:00 標準労働時間:1日あたり8時間、休憩時間60分)

【休日休暇】

【年間休日120日】

• 完全週休2日制(土日祝休み)
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇(4か月目に15日付与)

※フルタイムの場合。時短勤務の場合は異なります。

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選考について

会社情報

【事業内容・会社の特長】

-よいものが、循環する社会へ-

私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」(2018年3月開始)をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。

【募集背景】

• 人と組織の可能性を信じ、現場に深く入り込んで課題を見抜ける方
• どんな状況でも、本質を捉え当事者意識を持てる方
• 経営/マネジメント/メンバーを巻き込み、対話を通じ前進させる推進力を持つ方
• 戦略とオペレーションを行き来しながら、仕組みを整え、文化を創れる方
• スピードと質を両立し、最後までやり切る意志を持つ方

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