人事(採用・労務・教育)

11時間前

東京都 港区 西新橋, CJ FOODS JAPAN株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・事業会社における労務実務(給与・社会保険)の経験5年以上

・給与計算(社労士連携含む)または社会保険手続き(社労士連携含む)を主担当として運用した経験

・基本的なPCスキル(Excelでの集計・照合ができるレベル)

【尚可】

・従業員数300名以上の事業会社での給与業務経験

・勤怠/人事労務システムの利用経験

・韓国語(日常会話レベル以上)

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

____________________

仕事内容


労務(給与計算・社会保険) ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

韓国トップクラスの食品メーカーの日本法人/土日祝休み/安全衛生の知識も活かせる

【職務概要】人事部において、労務(給与・社会保険)を中心に担当いただきます。

【職務詳細】

  • 給与・賞与計算(メイン領域/社労士と連携)

・月次給与/賞与計算に必要なデータ取りまとめ、チェック、期限管理

・社労士へ提出するデータ作成、結果確認、差異チェック

  • 社会保険手続き(メイン領域/社労士と連携)

・入退社等に伴う各種手続きに必要な情報整理、書類確認、期限管理

・算定基礎届、月額変更届等の対応サポート(社労士連携)

  • 勤怠管理(社内システムを使用)

・勤怠締め(不備確認、修正依頼、承認状況管理)

・残業、休日出勤、深夜勤務等の管理

  • 年次業務(社労士と連携)

・年末調整(必要書類回収、データチェック、提出対応)

・住民税(特別徴収)関連の管理(異動・退職時対応含む)

・労働保険の年度更新に関するサポート(社労士連携)

  • 入退社・異動対応/人事情報管理

・入退社、異動、雇用形態変更等に伴う人事情報の登録・更新

  • 安全衛生(付随領域)

・休職・復職者の対応・手続き・職場復帰支援

・産業医面談の調整・運営、面談後フォロー/定期健康診断の企画・実施・フォロー

・ストレスチェックの実施・結果対応(必要に応じた職場改善の連携)

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月(最大6ヶ月))

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:400万~600万程度月給制:月額333333円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:業績インセンティブ(年1回)昇給:年1回(4月)

【待遇・福利厚生】

通勤手当、住居手当、退職金制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、食事手当、パソコン、携帯電話貸与、カジュアルデー、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、文化交流会、社員研修、総会別懇談会、部活動支援

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都港区西新橋2-7-4 CJビル

都営三田線「内幸町」駅より徒歩2分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

9:00~18:00 (休憩時間:11:30~12:30) ※フレックス制度あり 7:30~10:30の間で選択

【休日休暇】

年間休日122日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(月1回有給取得奨励)

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選考について


【選考プロセス】

書類選考WEBテスト1次面接最終面接内定

※状況により変更になる場合あり

【キャリアパス・評価制度】

・安全衛生(健康管理)領域にも一部関わることで、「働く人を支える労務」として守備範囲を広げられます。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

  • 韓国食品の製造、輸入、販売

【会社の特徴】

同社グループは、1953年に韓国で製糖事業からスタートし、砂糖、小麦粉、風味調味料等の基礎食品から、加工食品、さらにはバイオ、健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開しています。

日本での食品事業は、砂糖、小麦粉を基本としたプレミックス素材の販売事業からスタートしました。現在では、餃子、キムチ、ビビンバ等韓国料理を代表するメニュー型簡便食製品群、健康と美容のための飲料類製品群、韓国本場の味を実現するコチュジャン、たれ等の韓食調味料製品群まで商品を展開しています。

日韓のビジネス融合、文化交流から付加価値創出を主な事業領域とし、更なる発展に向け日々挑戦を続けています。

【募集背景】

事業拡大および人員増加に伴い、労務体制の強化を目的とした増員募集

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