人事(採用・労務・教育)

2ヶ月前

東京都 千代田区 有楽町, サンフロンティア不動産株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

・人事業務のご経験をお持ちの方

・4年生大学卒業以上

【歓迎資格・経験】

・採用から人事業務領域を広げたい方

【フィットする人物像】

【求める人物像】

・コミュニケーションを他の担当と円滑に取れる方

※当社では一人でマニュアルを見て進める業務よりも協力し合いながら業務を進めて頂く形となりますので、

コミュニケーション能力は重要です。

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仕事内容


〈東証プライム上場/土日休・年間休日125日/転勤なし〉人事担当(採用中心に労務等にも携われます)

【仕事内容】

当社管理本部における採用業務を中心に人事業務に関する業務全般をお任せします。

【ミッション】

当社管理本部における採用業務を中心に人事業務に関する業務全般をお任せします。

【組織構成】

人事部長1名 担当2名

人材育成部部長1名 担当2名

【具体的には】

  • 採用業務全般(新卒・中途)
  • 給与・労務・総務業務

※これまでのご経験を元に出来る範囲から業務をお任せ致します。

【雇用形態】

正社員(試用期間の3か月間は便宜上契約社員となり、試用期間満了と共に正社員登用となります)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

450万円 ~ 600万円程度を想定※月給×12か月分+残業代(完全別途支給)+賞与年二回(6月/12月)※前職給与やご経験を考慮し相談の上決定させて頂きます

【待遇・福利厚生】

・社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)

・特定退職金共済制度加入(定年:65歳)、退職金型株式給付信託制度

・住居手当(単身者は月1万円、扶養者は月2万円)、資格手当(宅健所有者は月1万円他同社規定により支給)

・社員持株制度(試用期間終了後から入会可)、社員旅行(年1回)、保養所(千葉)、スポーツ合宿等

<教育制度・資格補助>

OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等

※詳細や会社名などにつきましては面談時(電話/WEB/対面)でお伝えします。

【勤務地】

東京都千代田区有有楽町1-2-2

【勤務時間】

9時~18時(休憩1時間)

【休日休暇】

完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)

夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇

※年間休日:125日

※有給取得をしやすい環境の為、メリハリをつけて就業できます

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選考について


【選考プロセス】

書類選考1次面接(WEB可)最終面接内定オファー面談

会社情報


【事業内容・会社の特長】

「都心オフィスビル事業」「ホテル事業」「海外事業」

  • リプランニング(不動産再生)

建造されてから年数が経ち、社会や世の中のニーズを満たせなくなった古い中小型オフィスビルを、リノベーション(改修)することで、本来そのビルが持つ力を最大限に引き出し、再び価値あるビルへと生まれ変わらせる(バリューアップ)事業です。

ビルが古いから「スクラップ&ビルド(解体して新築する)」するのではなく既存の建物を最大限「活かす」ことで、化石資源の無駄遣いを抑え、地球環境に配慮した資源循環型の事業(バリューアップ)を行っています。

  • リーシングマネジメント(賃貸仲介 )

ビルの貸室を貸したいビルオーナー様と借りたい企業様をマッチングさせる事業です。地域密着しビルオーナー様との信頼関係を築き、ご要望・ニーズを詳しく把握します。その情報力を基に、お客様に対してはニーズに合う、より満足いただけるオフィスをスピーディに提案していきます。

  • プロパティマネジメント(ビル管理)

不動産を所有されている、個人や企業、不動産ファンドなど幅広いお客様に代わって、ビル経営を代行する事業です。ビルの収益・価値向上を図り、お客様の不動産の安定経営をお手伝いしています。

  • 売買仲介

不動産を売りたいお客様と買いたいお客様をマッチングさせる事業です。また単純に不動産売買の仲介業に留まらず、お客様の未来の幸せ・ビル経営を見つめた上で最適な提案・コンサルティングをすることを大切にしています。

  • 資産コンサルティング

総合不動産である強みを活かした不動産サービスによる、空室のテナント斡旋・ビル管理、不動産の売買、資金調達、相続・事業継承まで、オーナー様の抱えている課題・お困りごとを解決します。そして、最良のパートナーとして、永続的に資産の運用を担います。

【募集背景】

事業拡大の為の人員募集

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