応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
・普通自動車運転免許
・制度及び規程の検討、構築の実務経験者
・給与/社保手続き等労務関連の経験者
【尚可】
・採用業務に携わった事がある方
・人事システム(給与・勤怠・評価など)の運用経験がある方
\転居に伴う初期費用・引越し費用・交通費を負担します/
(※社内規定あり)
居住地と違うところで働きたい業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり、費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。詳細につきましては選考時にご説明させていただきます。
総務人事部(男性3名、女性4名/計7名)定年60歳、再雇用制度あり
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・コミュニケーションが取れる方
・創意工夫が得意な方
・主体性をもって動ける方
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仕事内容
人事(制度・労務) ※土日休み ※年間休日120日以上
【仕事内容】
年間休日126日/完全週休2日制自社ブランドの製品を持つ専門商社
~創業70年の安定企業/自社ブランドの製品を持つ専門商社/国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きあり/長期連休も取りやすい環境~
【職務概要】
同社の総務人事部にて、下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・制度関連(人事制度や規程の見直し等)
・労務管理(給与計算、社保手続き、社内環境整備等)
・その他人事業務
【採用背景】
現在同社では社員の働きやすい環境促進のため、制度や規程の見直しを行っておりますが、更なる環境整備のため今後、人材/育成等も注力予定であり、代表が戦略として掲げている「人的資本経営」を進めるにあたり、今まで以上に人材確保が急務になっています。
制度/規程、人材育成等全てにおいて今後新たな取り組みを検討している同社人事課の一員として一緒に働いていただける方を募集いたします。主で担当いただく労務/制度関連以外にも人事課の業務に幅広く携わっていただく予定です。担当業務の垣根を超え、総務人事部としてミッションに尽力いただきたいと思っております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(6ヶ月(期間中変更なし))
____________________
待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:550万~660万程度月給制:月額330000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(4か月分)※業績に応じて異なる昇給:年1回(4月)
【待遇・福利厚生】
通勤手当、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得制度、保養所/会員制リゾートホテル、リフレッシュ休暇制度(勤続10年)、社長表彰、ビアパーティ(夏季)、創立記念行事(5年に1度)、自己啓発制度
喫煙情報:屋内禁煙
【勤務地】
東京都中央区八丁堀2-11-2
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
9時00分~17時30分
【休日休暇】
【年間休日126日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇1日日~10日(入社直後の日数)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
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選考について
【選考プロセス】
書類選考面接(複数回)内定
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
GW、夏期休暇は10連休を7割以上の社員が取得しています。会社指定休日に有休と土日を合わせ、長期的なお休みが取得出来る為、プライベートも充実する事が出来ます。
会社情報
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
建設・農業機械、産業車両、家電、電子機器等の部品卸売
【会社の特徴】
【建産機事業の特徴】
同社の建産機事業は、主要建設機械メーカー及び主要農業機械メーカーに対して油圧ホースをはじめとする油圧関連部品、樹脂・ゴム・電装品関連部品などを販売しています。提案・担当できる業務の幅は広く、やりがいをもって業務にあたることができます。そうした幅の広さを活かし、業界のICT化というトレンドを取り入れ、各社に提案などを行っている事例もあります。
【募集背景】
事業拡大に向けた増員のため
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