人事(採用・労務・教育)

3週間前

東京都 中央区 日本橋小伝馬町, 株式会社Kirala Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

未経験歓迎

【尚可】

・採用・人事・研修講師等の経験

・データ整理や運用業務が得意な方

・カオナビ・ATSなどHRテックの活用経験

  • 本ポジションの魅力

・表面的なオペレーションではなく「なぜこの施策を行うのか」という人事の軸を理解できます。

・入社から成長までを見渡し、人事の全体像を体系的に身につけられます

・面接、施策実行、評価、研修などを通じて、社員の前向きな変化を間近で感じることができます

・実務を通じて経験を積み、企画・設計・推進まで担う人事へとステップアップ

※出社とリモートワークは業務内容・進捗により使い分けており、生産性の最大化を重視

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・人や組織に関わる仕事への興味・関心をお持ちの方

・丁寧に業務を進められる実行力を活かしたい方

・周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力を活かしたい方

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仕事内容


【東京:リモート】人事(採用)※ポテンシャル ※年間休日120日以上

【仕事内容】

【年間休日124日】福利厚生充実働きやすい環境でキャリアアップできます

【職務概要】

事務的な管理業務ではなく、「人の行動変容を通じて事業成果を高める」役割を担っています。採用や評価、研修といった「成長のターニングポイント」に関わりながら、人事としての専門性を高めていきたい方をお迎えします。

【職務詳細】

  • Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」

チームメンバーや各部署のリーダーと連携しながら、実行力を身につけ、人事としての基礎と応用を段階的に磨いていただけます。

・中途採用の実務運用(媒体管理、エージェント対応、候補者対応)

・ATSの更新・進捗管理

・人事評価(カオナビ)の運用サポート

・社内施策や研修の運営・改善サポート

・データ整理、施策結果の取りまとめ

※勤怠管理・労務手続き等の管理業務は対象外です。

  • 身につくスキル

・人事の実務力と本質的な考え方

・採用・評価・育成を一貫して学べる環境

・人の変化に直接関われるやりがい

・将来的に人事リーダーを目指せるキャリアパス

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:450万~550万程度月給制:月額321750円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月10日・12月10日/理論年収の15%を2分割)昇給:あり

【待遇・福利厚生】

短時間勤務制度、産休・育休制度、健康診断(40代以上:男性付加検診・女性乳がん・子宮がん検診会社負担)、インフルエンザ予防接種補助、自社プロダクト1台プレゼント、自社ブランド社内割引、活性会(社員間のコミュニケーションが目的の食事会)補助 ※各種規定あり

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋F BUSINESS CUBE 2階

東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩3分

JR総武線「馬喰町」駅 徒歩2分/都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩4分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

【勤務時間】

フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~16時00分/標準労働時間:1日8時間/標準的な勤務時間帯:9時30分~18時30分)

【休日休暇】

【年間休日124日】(GW、夏季、年末年始は長期休み)、年次有給休暇(入社半年後に10日付与)、入社時特別休暇(5日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇

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選考について


【選考プロセス】

適性試験: 無し

面接回数:原則2回

※状況により変更になる場合あり

【キャリアパス・評価制度】

Kirala Campus(入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修など) 社内人事施策(定期的な役員からの学びの場、部署横断のディスカッションなど)

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

トータルライフサービス プラットフォーム事業

【会社の特徴】

自社ブランドを展開し、『誰もが手が届く"ちょっと贅沢"なプロダクトで、健康的で快適な日々を過ごせ、キラリと輝ける生活"Kiralife"を実現させる』をコンセプトに、レンタルプラットフォームの構築と商品・サービスを提供しています。

日常生活に欠かせない「水」と「空気」のサブスク事業を展開し、多くのお客様から利用されており、今後の需要も高まっています。

ウォーターサーバーは標高1030mで採水した富士山の天然水を使用しているものと、水道水からおいしい水を作り出す、2つの商品があります。

水道直結型のろ過タイプのウォーターサーバーは水道直結型のため、面倒な水の受け取りや交換もありません。特殊なフィルターが搭載されているのでおいしくて安全な水を定額で、リーズナブルに提供しています。

新規事業開発も積極的に行っており、今後の展開も楽しみな企業です。

【募集背景】

事業拡大に伴う増員のため

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