応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
・人事領域(採用・評価・育成など)のいずれかの実務経験
・業務整理・業務改善、またはプロジェクト/進行管理の経験
・複数の関係者を巻き込んだ調整・コミュニケーションの経験
【尚可】
・人事データの集計・分析、レポート作成の経験
・制度・評価運用の見直し・改善に関わった経験
・小売・サービス業での人事経験
入社から半年ほどは、業務整理・データ整備・運用管理がメインミッションです。その後半年から1年の中で、人事施策の企画・設計やチーム全体の進行管理にも関わりを広げ、評価に応じて人事チーフへのステップアップを目指していただく想定です。
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・細部まで詰めてやり切る姿勢と、地道な改善を続けられるスタンスを活かしたい方
・将来的にマネジメント(チーフ/マネージャー)に挑戦したい意欲をお持ちの方
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仕事内容
人事リーダー(課長候補) ※年間休日120日以上
【仕事内容】
年間休日122日/研修制度充実/経験を活かして活躍できます
【職務概要】
「人事業務の全体像を整理し、回る仕組みに整える」ことを中心に担当します。人事業務やフローの棚卸し、人事データの整理、人事オペレーション(採用・評価・育成など)の進行管理を通じて、現在の状態を"見える化"しながら改善を進めていきます。
【職務詳細】
- 人事業務の整理・標準化
現行の人事業務(採用・評価・育成・労務データ等)の棚卸し、業務フローの可視化・改善、担当範囲の整理と標準化。
- 採用・評価・育成オペレーションの運用管理
採用選考フロー、評価スケジュール、研修・1on1の実施状況などの進行管理、関係者との調整、運用上の課題抽出と改善提案。
- 人事データの整備・可視化
人員構成・評価結果・エンゲージメントなどのデータ整理・更新、月次・四半期のレポート作成、人事責任者や経営陣への共有サポート。
- 人事施策の企画サポート・プロジェクト進行
制度・評価・育成・採用に関する施策の叩き案作成、タスク分解、スケジュール設計、進行管理、振り返りの実施。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月(賞与のみ支給対象外))
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:500万~650万程度月給制:月額312500円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:年2回
【待遇・福利厚生】
交通費全額支給、書籍購入補助、フリードリンク、フリーアルコール
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
【勤務地】
本社:東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階
primaniacs 銀座本店:東京都中央区銀座1-5-2
中央線「御茶ノ水」駅より徒歩9分
東京メトロ各線「神保町」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00)※1日の標準的な労働時間:8時間
【休日休暇】
年間休日122日・完全週休2日制・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇(有給消化率83%)※積極的に消化する風土です・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
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選考について
【選考プロセス】
書類選考一次面接(対面、小論文あり)最終面接(対面)
※小論文は、400字~800字程度となります。一次面接と同日に行います。(実施タイミングは変動することがあります。)
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
- ミッション:「既存の人事業務を整理・可視化し、安定して回せる体制をつくること」 基盤づくりを担っていただき、将来的には人事チーフとして制度・評価・育成・採用を横断的にリードいただきます。
会社情報
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
エンターテインメントコンテンツに関連するプロダクト・サービスの企画・開発・販売・運営
【会社の特徴】
同社は、「鬼滅の刃」「進撃の巨人」などアニメ、ゲームとコラボし、独自商品を企画開発することで、同社にしかできない体験を提供し、エンターテインメントコンテンツを愛する人の心に「ときめき」を生み出す企業です。
「世の中に溢れているキャラクターグッズという枠を超えて、キャラクターが存在する感覚を楽しんでもらいたい」、そんな思いで2010年代より香水を商品化し、国内で「キャラクターフレグランス」という新たな市場を確立しました。
その結果、2022年度はその前年度の約1.4倍の売上高(7.0億9.9億)となるなど急成長を遂げています。2023年には台湾に拠点を設立し、海外展開も開始しました。
今後も「ときめきを仕掛けろ」をスローガンに、新商品開発など様々な領域での挑戦を続けていきます。
【募集背景】
事業拡大による増員
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