人事(採用・労務・教育)

4週間前

東京都 港区 六本木一丁目駅, 株式会社AViC

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・事業会社における給与計算・社会保険手続きの実務経験(目安3年以上)

・労働基準法、社会保険諸法令に関する深い専門知識(法改正への即時対応能力)

・クラウド人事労務システムの運用経験

・複雑な事象を整理し、経営層や現場社員へ分かりやすく説明できる言語化能力

【尚可】

・社会保険労務士(有資格者または勉強中の方)

・労務システムの新規導入、またはBPR(業務プロセス再設計)などの企画立案~主導経験

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・数字への緻密さと、変化の激しい法規制や組織改編に柔軟に対応できる思考

・相手に寄り添ったコミュニケーションができる方

・効率化を自ら提案・実行できる方

・共に働く仲間へ配慮ができる方

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仕事内容


給与労務スタッフ ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

【創業4年グロース上場】無理のない顧客数で課題にコミット

【職務概要】

同社給与労務ポジションにて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】

  • 給与計算・社会保険業務の総括:勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの正確な遂行
  • 労務コンプライアンス体制の構築:労働基準法、安全衛生法等に基づいた社内規程(就業規則等)の整備・改定
  • DX推進:勤怠管理システムや人事給与ソフトの選定・リプレイス、業務プロセスの自動化
  • 労務相談・トラブル対応:従業員のメンタルヘルス対応や、労働問題発生時の法的スキームに基づいた解決支援
  • 行政対応:労働基準監督署などの調査対応、および各種報告書の作成・提出

【仕事の魅力】

・経営の意思決定への関与:人件費推移の分析や社会保険料の最適化など、数字の側面から経営をサポートできます。

・組織基盤の構築:既存フローの形骸化を防ぎ、法改正や働き方の多様化に合わせた「一歩先」の労務環境を設計できます。

・専門性の深化と横展開:給与計算を入り口に、人事評価制度の運用改善や労務DX(システム刷新)など、プロジェクト単位の仕事に携われます。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:420万~600万程度月給制:月額350000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:無昇給:査定頻度は毎月(数字ではなくスキルで評価しております。)

【待遇・福利厚生】

携帯代補助、家賃補助、社員旅行、ストックオプション付与、在宅勤務(条件あり)、通勤手当、家賃補助制度(2駅以内3万円支給)

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都港区赤坂 アーク森ビル19階

銀座線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩1分

南北線「六本木一丁目」駅 3番出口より徒歩1分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

【勤務時間】

フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)

【休日休暇】

【年間休日125日】完全週休2日制(土曜、日曜)・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇(入社時に20日付与)・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇等)

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選考について


【選考プロセス】

書類選考面接2~3回※選考状況により変動します。

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

デジタルマーケティング事業

【会社の特徴】

同社は2018年に設立し、ボードメンバーを中心に国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に高品質のデジタルマーケティング支援をすることにこだわったスタートアップ企業です。

「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の負に仕組み化で向き合う「マーケティングのスペシャリスト集団」として、お客様1社1社のマーケティングの成果に徹底的に向き合いながら、創業以来6期連続で業績を伸ばしてきました。

その結果、2022年6月30日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場をしました。

同社は運用型広告において成果を出すために必要な各媒体のアルゴリズムを理解した人材が豊富に在籍しており、その知見を属人化せずに仕組み化して組織全体で提供することが特徴であり強みです。

【募集背景】

組織体制強化のため

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