応募資格について
【必須資格・経験】
・人事労務領域(給与計算・年末調整を想定)の経験
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仕事内容
人事労務担当(BPOサービス)【東京本社】<人事労務領域のスペシャリストを目指す方へ>
【仕事内容】
BPO部門にて、クライアント企業(主にグループ企業)の人事総務業務全般を担当します。顧客のフロント担当として将来的には運用改善やDX化の提案を行い、根本的な課題解決を推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
- 給与・賞与計算(使用ソフト:オービック7、給与奉行)
- 人件費資料作成
- 総務事務(社会保険事務サポート、社宅手続き、法改正対応、申告書類集計・提出)
- 年末調整、法定調書
- 総務系業務の自動化・効率化の検討・提案
- お客様との定期報告会の実施
- 担当業務の原価管理
【特徴】
海外勤務者が多い企業の複雑な給与計算や業務フローの再構築など、お持ちの経験を活かしてより市場価値の高い業務に挑戦可能です。
1顧客に対し、複数名でチームを作っているため、何かトラブルが起きた際などはバックアップできる体制を整えています。
顧客はグループ企業がメインで、お客様との関係性も風通しよく、フラットに意見も出し合いながら業務を進めていただくことができる環境です。
【社内の雰囲気】
個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
BPO事業本部 BPOサービス部 総務グループ
~メンバー構成~
BPO事業本部長(部長兼任)1名
リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー社員8名、契約社員1名、派遣社員4名
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:450~600 万円 月給制 基本給:250000円残業代:全額支給 変動手当:家族手当 本人が世帯主の場合に支給(16,000円~)通勤手当:あり 実費支給 (上限あり150000円) 賞与:あり 年3回(昨年実績5か月分) 昇給:あり 年1回(4月)
【待遇・福利厚生】
従業員持株制度退職金制度
再雇用制度慶弔見舞金制度
人材紹介制度社内懇親会費補助
【勤務地】
住所:東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル3階
アクセス:都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:30 実働時間:7時間15分 休憩時間:1時間15分 月平均残業時間:20時間~30時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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選考について
【選考プロセス】
面接2回予定(Web面接対応可能)
一次選考…面接(約60分)※面接前にWEB適性検査を受検いただきます。
最終選考…社長面接(約30分)
※選考状況により変更となる場合もございます
会社情報
【事業内容・会社の特長】
海外・民間・国内公共の社会インフラを中心に、企画・提案~計画・設計~建設・監理~運営・保全まで、多様なサービスを、ワンストップで提供しているオリエンタルコンサルタンツホールディングス(東証スタンダード上場)のグループ会社です。同社はオリエンタルコンサルタンツホールディングスグループの各事業会社のバックオフィスサービスを一手に担っています。
【ICTソリューション】
・モバイル端末(スマートフォン)利用システムの設計・開発・Webシステムの設計・開発
・積算パッケージソフトウェアの開発・販売・GIS(地理情報システム)利用システムの設計・開発
・データベース連動システム設計・開発・情報インフラ、システム整備・構築・運用支援
・情報システム最適化コンサルティング・データ入力、データ集計・分析・各種ハードウェアの販売
【ビジネスワークソリューション】
・総務経理・企画運営サポート(人事、社保、給与、出納、財務 等)
・車両管理運用支援・ドライブレコーダー・テレマティクスサービス分析支援
・プロファイル分析、適性評価、能力開発支援・採用選考支援、昇進/昇格選考支援
・人事考課制度構築・運用支援・人材育成支援(教育体系構築、教育・研修)
【募集背景】
増員募集。
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