人事(採用・労務・教育)

5日前

東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社BPIO

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須要件】下記いずれかに該当する方

・採用人事経験をお持ちの方

・人事コンサルタントの経験をお持ちの方

・CA/RAの両面エージェントの経験をお持ちの方

____________________

仕事内容


採用担当【経験者の方へ/年休125日/フレックス/福利厚生充実/SEVENRICH GROUP】

【仕事内容】

セブンリッチグループの基幹事業である

・株式会社SEVENRICH Accounting(会計事務所)

・株式会社BPIO(バックオフィスコンサルティング)

の人事業務を担当していただきます。

採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、

母集団形成~クロージングにおける採用戦略/戦術立案~実行・改善まで幅広くお任せいたします。

その他、セブンリッチグループ横断のイベント企画や施策実行にも裁量を持って関わることができます。

【具体業務】

・採用要件定義/求人作成

・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築

・媒体/スカウト運用(ビズリーチ / doda / AMBI など)

・新規ツール/サービス導入検討~提案

・採用面接、面接者との日程調整や内定者フォロー

・採用データ分析~改善施策提案

・各事業採用責任者との定例MTG

・採用計画/戦略の立案

・採用広報記事の企画~制作

・その他採用に関わる業務全般

※ご経験に応じて中途だけでなく新卒採用領域に関わっていただくこともできます

※評価制度の設計&運用、チームビルドの設計といったHRBP業務もチャレンジしていただけます

【ポジションの魅力】

・事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます

・採用後の活躍まで一貫してフォローすることができます

・裁量が大きく、採用手法・施策の提案~実行まで自身の考えを反映させやすい環境です

・重要度の高い採用ポジションが多く、採用の立場から事業成長に大きく貢献できます

・ご経験・ご希望に応じて中途・新卒採用の両方に関わることができます

【業務利用ツール】

・HERP

・Slack / Chatwork

・Google Workspace など

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

同社業務全般

【所属部署情報】

リクルーターポジションへ配属予定です。

【雇用形態】

正社員

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:500~600 万円 月給制 基本給:200000円残業代:全額支給 通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 賞与:あり 年2回 昇給:あり 最大年2回

【待遇・福利厚生】

引っ越し支援制度あり パーソナルジム、飲食店社割あり 健康診断 お客様のイベント参加(野球・サッカー観戦など)

書籍購入制度 PC支給 慶弔見舞金

【勤務地】

東京事務所:東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F

アクセス:各線「渋谷駅」より 徒歩6分

<リモートワーク>

一部リモートOK(出社要)

週1~2日

<将来的に勤務する可能性のある場所>

勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>

敷地内全面禁煙

【勤務時間】

フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間 休憩時間:1時間 コアタイム:あり 11:00~16:00 月平均残業時間:15時間~20時間

【休日休暇】

【年間休日】125日

【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇

____________________

選考について


【選考プロセス】

面接1~2回

書類選考1次面接最終面接

※選考フローは変動する可能性があります。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

同社は「経理・労務・総務」等のバックオフィス業務を代行しております。

これまでの実績をもとに、業務のアウトソースだけではなく効率的で最適なバックオフィス環境を実現し、

お客様に業務をお戻しすることもできる状態でサービスを提供しております。

【事業内容】

経理業務アウトソーシング/労務業務アウトソーシング/総務業務アウトソーシング

DX支援/業務設計/コンサルティング

【募集背景】

組織強化に伴う増員募集です。

____________________

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    +IPO,IDR,NKTR · 労務責任者(内製化・組織構築)【IPO準備/時価総額10兆円を目指すベンチャー】） · +プレイングマネージャーとして、入退社管理などの労務実務に加え、社内規定改訂などのIPO準備に伴う体制強化をお任せします。） · ...

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    東京都 渋谷区 渋谷駅, 株式会社キカガク ￥7,320,000 - ￥7,870,000 per year

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    4週間前

    東京都 渋谷区 広尾, 株式会社ZEN PLACE ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    労務リーダー【IPO準備中/120%事業成長/全国に150以上のピラティスヨガスタジオを運営】 · 勤怠管理を始めとする労務業務や制度運用、メンバーマネジメントをお任せします。 · ・労務マネジメント全般:勤怠・安全衛生・健康管理・労使協定の最適化と運用設計 · ・人事制度・報酬評価の運用サポート:制度設計・運用PDCA、異動配置計画策定支援 · 就業規則働き方制度整備:法改正対応、多様な勤俵形態ライフステージに対応したルール設計 · IPO関連の人事整備:内部統制コンプライアンス労働リスク管理強化サポート · ...

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    人事責任者【採用をメインでお任せ/フルフレックス/3年で全国200店舗展開中の成長企業】、プレイングマネージャーとして採用計画の見直しを中心にお任せします。事業成長に紐づく採用戦略・組織戦略の立案・実行経験、幹部候補・CxOクラスを含むハイレイヤー人材の採用・育成経験などが求められます。 · ...

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    3週間前

    東京都 港区 南青山, 株式会社パーク・コーポレーション

    青山フラワーマーケットを展開するパーク・コーポレーションの人事部門で主に採用業務をお任せいたします。アルバイト採用、新卒採用、キャリア採用、障がい者採収についての諸業務を実行していただきます。また障がい者採収については助成金対応等もお任せいたします。 · 事業会社での新卒採用および中途採用実務経験がある方 · PCスキルをお持ちの方(word、Excel、PowerPoint、各メーラー※Gmail尚可) · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    5日前

    東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社BPIO

    · 採用担当【経験者の方へ/年休125日/フレックス/福利厚生充実/SEVENRICH GROUP】 · セブンリッチグループの基幹事業である · ・株式会社SEVENRICH Accounting(会計事務所) · ・株式会社BPIO(バックオフィスコンサルティング) · の人事業務を担当していただきます。 · ...

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    4週間前

    東京都 渋谷区, 株式会社ワンキャリア ￥500,000 - ￥800,000 per year

    【必須資格・経験】エージェントやRPOでのエンジニア採用支援経験3年以上、事業会社でのエンジニア採用経験1年以上。【求める人物像】急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方、裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方など。 · ...

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    2日前

    東京都 渋谷区 渋谷, 株式会社BitStar ￥4,200,000 - ￥4,800,000 per year

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  • 人事(採用・労務・教育)

    3週間前

    東京都 港区 六本木一丁目駅, トグルホールディングス株式会社

    Ayudamos a la empresa a encontrar un nuevo personal para el puesto de 人事(採用・労務・教育) · Responsabilidades del puesto: Laborar con sistemas de pago, realizar cálculos y pagos. · Cualificaciones requeridas: Experiencia previa en management laboral, conocimiento del sistema de pago. · ...

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    4週間前

    東京都 港区 外苑前駅, 株式会社CLホールディングス ￥800,000 - ￥900,000 per year

    人事制度の統合を中心に人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。・人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善・評価・配置(異動、昇降格、任用)運用、組織設計、DE&i · ...

  • 人事(採用・労務・教育)

    4週間前

    東京都 港区 三田, 株式会社くふう住まい ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    · 店舗責任者（店長エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを中心としたポジションにおいて正社員の中途採用および、アルバイト採用の業務を担う。 · 計画達成のためのアクションプランの企画実行から面談・面接まで幅広く取り組むことが求められる。 · ...