GSK supports its employees to achieve their full potential. We believe our success depends on each employee being able to contribute their full value. · The company offers an environment where people with disabilities can feel at ease working here. · We strive to create a workpla ...

労務リーダー【IPO準備中/120%事業成長/全国に150以上のピラティスヨガスタジオを運営】 · 勤怠管理を始めとする労務業務や制度運用、メンバーマネジメントをお任せします。 · ・労務マネジメント全般:勤怠・安全衛生・健康管理・労使協定の最適化と運用設計 · ・人事制度・報酬評価の運用サポート:制度設計・運用PDCA、異動配置計画策定支援 · 就業規則働き方制度整備:法改正対応、多様な勤俵形態ライフステージに対応したルール設計 · IPO関連の人事整備:内部統制コンプライアンス労働リスク管理強化サポート · ...

社会参加・職場復帰・就職をサポートする社会貢献性が強い企業です。入社時にリフレッシュ休暇、年次有給休暇の付与有り · 当事者意識を持ち、何事にも前向きにチャレンジいただける方 · ...

+IPO,IDR,NKTR · 労務責任者(内製化・組織構築)【IPO準備/時価総額10兆円を目指すベンチャー】） · +プレイングマネージャーとして、入退社管理などの労務実務に加え、社内規定改訂などのIPO準備に伴う体制強化をお任せします。） · ...

採用事務(日程調整等を中心にお任せ)【東京】doda出身の熱い社長と企業のHR課題解決に挑戦 · 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 · 本ポジションでは、クライアントの採用コーディネーター業務全般をお任せします。 · ...

人事総務マネージャー候補を募集しています。評価制度の設計、採用企画、勤怠管理などの業務を担当します。 · ...

急成長するSaaSスタートアップの人事マネージャー候補として、各部門のマネージャーや外部との連携を取りながら、人に関わるあらゆる施策の企画・推進を期待しています。 · ...

戦略人事として、経営層や各部門と連携しながら採用活動全体を企画・推進していただきます。具体的には、まず採用目標をすり合わせたうえで決定し、必要な採用予算を策定します。その後、求める人物像を明確にし、効果的な母集団形成方法を選定。採用スケジュールを立案し、KPIや重要成功要因(CSF)を設定して、進捗を管理します。 · ...

アウトソーシング事業における採用マネージャーとして、採用戦略の企画から実行まで主導します。 · 年間2,500万円の採用予算を活用し、年間約100名のスタッフ採用と年間20~30名の新卒・中途採用を推進します。 · 人工知能(AI)面接の導入など新手法を試行するため、外からの知見を取り込んでいただくことを期待しております。 · ...

成長中の女性フィットネスブランドのマーケティングリードをしていただけるデジタルマーケッターを募集Gender活躍企業 · ...

· 店舗責任者（店長エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを中心としたポジションにおいて正社員の中途採用および、アルバイト採用の業務を担う。 · 計画達成のためのアクションプランの企画実行から面談・面接まで幅広く取り組むことが求められる。 · ...

· 日本最大級の留学AX事業を運営する担当者。 · 戦略や人員計画立案、KPI設定、予実策定等を行う。 · Career採用全体の設計、管理、その他 · ...

人事責任者【採用をメインでお任せ/フルフレックス/3年で全国200店舗展開中の成長企業】、プレイングマネージャーとして採用計画の見直しを中心にお任せします。事業成長に紐づく採用戦略・組織戦略の立案・実行経験、幹部候補・CxOクラスを含むハイレイヤー人材の採用・育成経験などが求められます。 · ...

顧客市場9.6兆円AIで急成長する組織をつくりませんか? · 事業拡大フェーズを迎えるマーケティング×AI企業で、採用戦略の立案から推進まで一貫して担い、事業成長を支える組織づくりに挑戦できるポジションです。 · ...

人事制度の統合を中心に人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。・人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善・評価・配置(異動、昇降格、任用)運用、組織設計、DE&i · ...

プレイングマネージャーとして、採用をメインにお任せします。中途・新卒採用の戦略立案、KPI設計、採用広報施策立案候補者体験向上に向けたプロセス改善と運用リファラル採用整備社員研修や教育体系の企画・設計・運営組織サーベイを活用した課題抽出と改善施策の実行 · ...

【必須資格・経験】エージェントやRPOでのエンジニア採用支援経験3年以上、事業会社でのエンジニア採用経験1年以上。【求める人物像】急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方、裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方など。 · ...

人事(採用・労務・教育)担当のリモートワーク可の人材を募集しています。年収は450万円~650万円です。 · ...

「ミッション」 · 事業・組織が急拡大している同社にて、制度設計・育成・組織開発・タレントマネジメントなど、HR領域を横断的に扱いながら、CoEとして長期的な組織づくりに携わっていただきます。 · ...

· 同社にて採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。 · 年間休日120日以上/トップクラスの導入実績/市場成長性 · ...

業務委託 人事労務アシスタントを募集 · 社長直下の人事労務スタッフを募集しています · トーロシェは 左有を いぽ﹄０ ゃ２︴Ａ · ...