応募資格について
【必須資格・経験】
入退社管理を含む労務業務経験
社内規定改訂経験
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仕事内容
労務責任者(内製化・組織構築)【IPO準備/時価総額10兆円を目指すベンチャー】
【仕事内容】
プレイングマネージャーとして、入退社管理などの労務実務に加え、社内規定改訂などのIPO準備に伴う体制強化をお任せします。
・給与計算、勤怠管理業務の内製化
・入退社に係る労務手続き業務
・勤怠、給与計算のデータ管理・集計業務、社労士対応業務
データ管理・集計を行い社労士に提出していただきます。
・法改正等に応じた社内制度の見直しや福利厚生制度の設計
・ダイバーシティ推進に係る体制づくり
・オペレーションの構築、HRテックの導入・活用検討
・安全衛生関連業務
現在勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整などは全て外注していますので、社労士との対応が目下メイン業務となります。ただ、上場を見据えるうえで内製化を行う必要がありますので、順次取り掛かっていただきます。
<上場後のビジョン>
数年後に時価総額10兆円を目指しており、上場はあくまでもその過程の一つにすぎません。上場後は株式市場から集めた資金を用いて、事業の多角化はもちろん、日本の企業向け融資市場、約360兆円マーケットを狙ったfintech事業をスタートし、一気に10兆円企業まで駆け抜ける予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属:管理本部 HR部門
構成:管理本部長、HRメンバー
管理本部長は監査法人出身で公認会計士資格を持っている方です。採用部門は別途設けられています。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:1000~1200 万円 月給制 基本給:450000円残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間 固定残業代:175000円 超過分は全額支給 変動手当:住宅手当引っ越し手当 リフレッシュ手当 5,000円/月スキルアップ手当 10,000円/月現年収によって提示年収は変更可能性がございます。特に上限年収については限定しておりません。通勤手当:実費支給(上限なし)賞与:年2回(4か月)、業績賞与あり昇給:年2回
【待遇・福利厚生】
退職金制度、完全会社負担の社員旅行あり、定期健康診断、オフィスフリードリンク・お菓子コーナー無料、スポーツジム代負担、外部研修全額立替、社内研修カリキュラム完備
【勤務地】
東京オフィス
【住所】東京都渋谷区恵比寿東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー4F
【アクセス】JR山手線 恵比寿駅より徒歩4分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間 休憩時間:1時間 月平均残業時間:40時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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選考について
【選考プロセス】
面接2~3回
カジュアル面談1次選考2次面接最終選考内定
※選考内容は変更する可能性があります
会社情報
【事業内容・会社の特長】
2020年に創業者の城之内氏が設立したイノベーションに満ちた日本発の企業です。同社は、創業10年で時価総額10兆円を達成するという、大胆な目標を掲げています。現在、同社のコア事業は人材とM&A領域に集中しており、日本市場での存在感を強めながら2027年のIPOを目指しています。
【事業内容】
- フィンテック事業
- M&Aコンサルティング事業
- ヘッドハンティング事業
- コンサルティング事業
【募集背景】
増員募集です。
IPOを数年後に見据えていますが、労務業務を行うHRメンバーが1名しかいない状況です。また、HRメンバーも営業から異動してきたため規定改訂などを進めるうえでの知見がありません。
そのため、入退社管理や勤怠管理などの日時業務、そしてIPOに向けた社内規定改訂などもお任せし、労務組織を1から構築頂ける方を求めています。
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東京都 目黒区 上目黒, 株式会社LIME ￥4,320,000 - ￥6,480,000 per year人事責任者【採用をメインでお任せ/フルフレックス/3年で全国200店舗展開中の成長企業】、プレイングマネージャーとして採用計画の見直しを中心にお任せします。事業成長に紐づく採用戦略・組織戦略の立案・実行経験、幹部候補・CxOクラスを含むハイレイヤー人材の採用・育成経験などが求められます。 · ...
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