GSK wspiera swoich pracowników w osiągnięciu sukcesu poprzez udostępnienie im możliwości rozwoju. · Zarządzanie dokumentami kontraktowymi: przyjmowanie i aktualizacja umów oraz rozmowy z klientami · Organizacja spotkań i szkoleń: przygotowywanie materiałów, prowadzenie sesji eduk ...

CHRO候補【Web系専門スクール運営/IBJグループ】 · 経営戦略と連動した人事・人的資本戦略の立案から、採用・育成・評価制度の設計/運用までを一気通貫でお任せします。 · 組織づくりの中核として、人事機能を戦略的に高度化していくポジションです。 · ...

BPO部門にて、クライアント企業(主にグループ企業)の人事総務業務全般を担当します。顧客のフロント担当として将来的には運用改善やDX化の提案を行い、根本的な課題解決を推進していただきます。 · ...

· 年間休日128日以上/完全週休2日制/経験を活かして活躍できます · 給与計算および社会保険業務を主軸に、総務人事全般を幅広く担当いただきます。 · 年収:550万~800万程度月給制:月額330000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:有昇給:有 · ...

· 社会人経験3年以上 · 無形商材の営業経験法人/個人問わず · 人材紹介求人広告など、 · 人事領域での営業またはCA/RA経験 ...

新卒採用の応募者対応(説明会/面接)やイベント企画、学校訪問を担当 · 特に高専を中心に活動をしてもらいます。主に採用業務全般を担当していただきます。 · ...

· 人事労務に関する社内の相談窓口としての対応、人事制度・規則全般の企画、改定、運用、社員の入社・退職に関連する業務の対応などを行う。給与や社会保険関連業務も行います。 · ...

· 【必須資格・経験】 · IT/インターネット業界における採用実務、または人材紹介会社・ヘッドハンティング企業でのコンサルタント経験(2年以上) · 尚可 · 50-100万円以下の歳費支弁が可能な場合を除く、安全プロセスの全体像を理解し、特に候補者への魅力付けや条件交渉の実績を持つ方は歓迎致します。 · ...

人事総務責任者 · プレイングマネージャーとして、ご自身で手を動かし上流から下流業務まで幅広く担っていただきます。 · 人 · ） · ...

人事(採用) ※土日休み ※年間休日120日以上 · エンジニアを大切にする会社/残業月20時間/IT研修の老舗企業 · 同社の人事としてソフトウェア開発エンジニア、セキュリティエンジニア等の中途採用業務をご担当頂きます。 · ...

+是정릴제는 · 접호요,세인,앝목 · 【必須資格・経験】 · 접호요, · 세인 · +労務マネージャー[]DX企業/フレックス制[] · ...

プレイングマネージャーとして、人事制度の改定および株主総会運営を中心に人事総務全般をお任せします。 · ・人事制度企画・運用・改善 · ・株主総会の運営 · ・労務管理(規程整備、給与制度の検討) · ・採用・評価・育成方針の構築 · •總務領域(各種規程 · 契約管理 · コンプライアンス · 安全衛生など)の統括 · ...

· 労務の実務経験をお持ちの方、個々のライフスタイルに配慮した柔軟な働き方を推進し、能力と成果に基づいた評価で全員が平等に責任あるポジションを任される機会があります。業務の専門性を高めることに力を入れており継続的な学びの機会を提供しキャリアを通じての成長もサポートしています将来的にはより専門的な領域での知識となりリーダーシップを行えるポジションへステップアップすることが可能です。 · スタッフ1人ひとり大切に同社では長く働ける環境を作ることに注力しています。また制度面では産前産後休暇取得後の復職歓迎活躍しているスタッフあり子病気など会社休みたい場合有給 ...

顧客市場9.6兆円AIで急成長する組織をつくりませんか? · 事業拡大フェーズを迎えるマーケティング×AI企業で、採用戦略の立案から推進まで一貫して担い、事業成長を支える組織づくりに挑戦できるポジションです。 · ...

人事制度の統合を中心に人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。・人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善・評価・配置(異動、昇降格、任用)運用、組織設計、DE&i · ...

ミナケアにおける採を主軸に、事領域全体に関わります。採戦略の案~実までを称で遂し、採活動を通じてえてくる組織課題に向き合い、事領域へ取り組みの幅を広げていくことを期待しています。 · ...

！労務マネージャーのご経験 · 労務PMIの経験 · 管理職としての評価含めたマネジメント経験 · ...

しだ · 労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 · 入退社手続、異動・出向・契約更新管理 · 社会保険手続き · 勤怠管理 · 給与計算、年末調整 · 私傷病休職、産休育休の手続き · 健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 · グループ会社における上記業務 ...

プレイングマネージャーとして、採用をメインにお任せします。中途・新卒採用の戦略立案、KPI設計、採用広報施策立案候補者体験向上に向けたプロセス改善と運用リファラル採用整備社員研修や教育体系の企画・設計・運営組織サーベイを活用した課題抽出と改善施策の実行 · ...

新卒採用担当【英語スキルを培える/創業89年/世界50か国以上に展開する"MISO"】 · 新卒学生の採用活動全般 · イベント運営 · 労務業務管理のフォロー · ...

· 新卒採用の企画・運営をメインに、中途採用、研修・社員教育、社内制度運営など人事業務全般を担当いたします。 · ~20代・30代活躍中/年間休日124日/土日祝休み/フレックスタイム制/残業月平均20時間程度~ · ...