人事(採用・労務・教育)

2日前

東京都 豊島区 池袋, 株式会社くすりの窓口

応募資格について


【必須資格・経験】

  • 採用経験2年以上

【歓迎資格・経験】

・採用戦略立案から実行までの経験

・300名以上の規模で採用に携わったご経験

・主体的に行動することが出来る方

【募集年齢(年齢制限理由)】

長期勤続によりキャリア形成を図るため ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため )

【フィットする人物像】

・他部門と連携して仕事を進められる方

____________________

仕事内容


【採用メンバー募集】薬局向けITサービスを展開/スタンダード市場上場

【仕事内容】

本ポジションでは、同社の人事部が担当する主要な領域である【採用/教育/労務】の中でも、

特に採用と教育の部分に焦点を当てて活動していただきます。

※別で教育部門の募集もございます。

【職務概要】

当社の人事部に所属していただき、

採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。

【職務詳細】

・エージェント/媒体の管理

・面接対応

・スカウト対応

・面接日程調整

・採用企画など

【一緒に働くメンバーについて】

人事部統括部長 1名

採用課課長 1名

採用担当者 2名(ここにジョインいただきます)

教育担当者 2名

20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職場です。

【雇用形態】

正社員<雇用形態補足>期間の定め:無<試用期間>6ヶ月

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待遇面(給与・福利厚生など)


【ポジション・役割】

採用担当者(責任者)

【年収・給与】

想定年収:456万円~750万円※上記はあくまでも想定年収であり、これまでのご経験やスキルに応じて前後いたします。※月35時間分の定額残業代込み※時間超過分は別途支給。

【待遇・福利厚生】

・社会保険完備

・住宅手当制度(該当条件より月10,000円支給)

・結婚お祝い金(従業員の結婚時に50,000円支給)

・出産お祝い金(第一子)30,000円 (第二子以降)50,000円

・慶弔見舞金 (会社規定に基づき支給)

・定期健康診断(年に1度実施)

・育児休業制度(有)

・社会保険 (各種社会保険完備)

・持株奨励手当(有)

・通勤交通費 (有 月に3万円まで支給)

【勤務地】

・東京本社

東京都 豊島区 池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

【勤務時間】

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分時間外労働有無:有

【休日休暇】

年間休日日数:124日 完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇制度、時間短縮勤務制度、出産特別休暇、介護休業制度

※会社カレンダーに準ずる

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選考について


【選考プロセス】

書類選考適正検査1次面接(オンライン) 内定

【キャリアパス・評価制度】

年齢や社歴に関係なく、成果を残した人が昇進・昇級できる環境です。

更なる拡大を進めている中で、より、責任のあるポジションへステップアップすることが可能です。

また、入社時が採用であったとしても、中長期的なキャリアを考えた際に、

教育や制度など、違うポジションへキャリアチェンジすることも可能なので、

活躍の幅を広げていくことも可能です。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

当社は、「ヘルスケア領域に新しい価値を提供する」という企業理念のもと、

真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、

医療業界及び社会における諸課題への改善につながるものと考えております。

患者様向けサービス「EPARKくすりの窓口」や「EPARKお薬手帳アプリ」は、

処方せん待ち時間減少、手帳のお忘れ防止、ご記帳の手間削減など患者様の利便性向上に努めてまいりました。

また、医療機関向けの「みんなのお薬箱」や「みんなの共同仕入サービス」では、

医薬品余剰在庫の有効活用、医薬品仕入価格の低減化や受発注管理の電子化・効率化に努め、

クライアント様より支持をいただき、拡大している状況にあります。

その上で中長期的な計画としては、患者様と医療・介護福祉すべてをつなぐプラットフォームを構築し、

患者様はもとより、ご協力いただくクライアント様の生産性向上に寄与していきたいと考えております。

わたしたちの事業は、お客様のニーズからスタートいたしました。

引き続き、お客様の声に誠実に向き合い、すべてのお客様に付加価値としてお返しできるよう、

より一層取り組んでまいります。

【募集背景】

昨年、グロース市場に上場し、より体制を強化していく必要があるため。

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