市場の変化が激しい昨今、ソフトウェアを素早くリリースすることが求められており、アジャイル開発が主流となってきました。実際にグローバルでは92%がアジャイル開発を採用しており、そのうち71%が週一回以上のリリースを希望しています。そのようなサイクルでは、人手の検証作業は時間がかかりすぎるため、自動化への移行が急務となっています。 私たちのサービスは、そのような重大課題を解決し、顧客のソフトウェア開発における競争力を高めることができます。QAのグローバル予算は130兆円にも登ると言われており、私たちはこの巨大なグローバルマーケットを勝ち取るため、日本のみならず海外への早急な展開をしていきます。
| Autifyについて
Autify, Inc. は米国サンフランシスコ発のスタートアップで、日本人チームとして初めて Alchemist Acceleratorを卒業し、世界市場に挑戦してきました。「技術の力で世界中の人々の創造性を高める」をミッションに、AI × ノーコードによるQuality Engineeringプラットフォームを提供しています。 2019年にノーコードのテスト自動化ツール Autify NoCode をリリースし、その後AIを活用したテスト設計・ケース生成ツール Autify Genesis、品質保証のプロによる伴走支援サービス Autify Pro Service へと事業を拡大。2025年には、チャットで指示できるテストAIエージェントを搭載した次世代ブランド Autify Nexus を発表しました。Autify Nexusは、開発プロセスのあらゆる場面でAIを活用し、属人性を排した高速かつ柔軟なテスト自動化を実現します。 私たちは、AI Native企業として、ソフトウェア開発から「テストフェーズ」をなくし、誰もが安心してイノベーションに集中できる世界を目指しています。
| About This Role
全社の人事機能を統括するCEO直下のポジションです。社員数が日米合わせて100名を超え、本格的な体制づくりが必要となるフェーズに差し掛かりました。多種多様な働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、経営戦略に合わせた戦略人事を立案・実行し、組織の成長に合わせて人事制度をアップデートしていくことが必要です。また、現在5名のHRチームを率いて、全社の人事組織に関するビジョンを設定し、人事施策のロードマップの策定と実行、そしてより強いカルチャーを構築して体現する役割を担います。
Responsibilities
- CEOおよびエグゼクティブリーダーシップと連携し、事業戦略および組織成長に沿った人事戦略・人員計画(ワークフォースプランニング)を策定する
- 採用業務を管理し、多様な人材を惹きつけ、スムーズな入社を実現する
- オン/オフボーディングの設計と遂行を行う
- 体系化された人材開発、特にマネージャー育成の仕組みを構築する
- 各種人事制度(報酬制度、目標管理制度、評価制度など)を管理し、必要に応じたアップデートを行う
- 従業員との関係を管理し、懸念事項に対処し、前向きな職場文化を維持する
- 法務・コンプライアンス担当者と協力して、労働関連法令の遵守を徹底する
- 組織戦略に沿った最適なHRチーム体制を定義し、チームの目標を明確に設定した上で、部下をマネジメントしながら施策の実行と成果創出を推進する
Required Qualifications
- HR業務に10年以上従事した経験 (e.g. 採用、L&D、Employee Relations, HRIS / HR data analytics, 労務管理, etc.)
- 一定規模(5名程度)で5年以上のピープルマネジメント経験(チームのビジョン、ロードマップ、目標を策定してチーム管理を管理し、目標を達成した経験)
- ハンズオンで実務を担えること
- 多国籍な社員が在籍する組織をマネジメントした経験
- 事業や組織の変化が早い環境において、曖昧さに対応し、優先度を適宜変更できる胆力と適応力
Preferred Qualifications
- ITスタートアップ企業での勤務経験
- HR領域にとどまらず、Finance / Legal / GA / IT など、Corporate機能全般に携わった経験
- エンジニアリングへの理解があり、エンジニアと円滑にコミュニケーションが取れる方
Language Requirements
- 日本語:ネイティブレベル (CEFR - C1以上)
- 英語:ビジネスレベル (CEFR - B2以上) (参考)
カジュアル面談 1. 現場面接(Manager of HR operation, Manager of Corporate IT & GA) 3. マネジメント面接(VP of Sales, VP of Engineer) 4. 代表対面面接 (Japan CEO、CSO)
※原則、オンラインでの実施となります ※状況によって変更または追加となる場合があります ※最終面接後にリファレンスのご提供をお願いしています
| 雇用条件
雇用形態 ・正社員 ・試用期間 6ヶ月(本採用と同条件)
勤務地 ・リモートワークまたは東京オフィス(東京都中央区東日本橋2丁目22-1 クロスシー東日本橋ビル6階) ※ただし特定の職種以外は、週1〜3日程度のオフィス出社を取り入れたハイブリッド勤務になります。出社頻度はチームによって異なり、事情によってフルリモートワークを認めている場合があります。詳しくは選考においてHRに確認・ご相談ください。
勤務時間 ・フルフレックスタイム制度(コアタイム、フレキシブルタイムなし) ※労働時間(始業・終業時刻)は、職務(部下の指導・監督を含む)が適切に遂行され、且つ、他の従業員との調整・連絡の面で業務に支障がない範囲で行う必要があります。
休日/休暇 ・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始 等) ・有給休暇:無制限 (初年度の法定有給休暇: 10日)
賞与 ・年2回支給 (特定の職種以外)
福利厚生 ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・ストックオプション制度 ・Mac book貸与 ・リモートワーク手当 ・英語学習補助手当 ・スキルアップサポート手当 ・ビザサポート ・その他手当
| 参考資料 ・Company Deck ・CEO Blog ・Autify Blog ・Autify Podcast
※ 本ポジションは、日本語の履歴書および職務経歴書のご提出が必須となります。 ※ 応募時に履歴書と職務経歴書を一つのファイルにまとめ、添付いただきますようお願いいたします。 We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
-
Tokyo, Tokyo Autify| Autifyについて · Ai × ノーコードによるQuality Engineeringプラットフォームを提供しています · ...
-
Tokyo Autify全社の人事機能を統括するCEO直下のポジションです。社員数が日米合わせて100名を超え、本格的な体制づくりが必要となるフェーズに差し掛かりました。多種多様な働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、経営戦略に合わせた戦略人事を立案・実行し、組織の成長に合わせて人事制度をアップデートしていくことが必要です。また、現在5名のHRチームを率いて、全社の人事組織に関するビジョンを設定し、人事施策のロードマップの策定と実行、そしてより強いカルチャーを構築して体現する役割を担います。 · Responsibilities · CEOおよびエグゼ ...
-
Tokyo Autify, Inc. Full time￥12,000,000 - ￥15,000,000全社の人事機能を統括するCEO直下のポジションです。社員数が日米合わせて100名を超え、本格的な体制づくりが必要となるフェーズに差し掛かりました。 · ...
-
Greater Tokyo Area Club Medあなたは次のような人になるでしょう。 · 親しみやすく、お客様やスタッフとの対応において誰よりもクラブメッドの価値観を体現しています。 · ...
-
Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS人材と組織の力を高め、ブランドを支えていただきます。全ての従業員が安心して働き、成長し、ブランドに誇りを持てる環境の創出をお任せします。 · シンガポール本社の方針を理解し、日本での戦略立案と実行 · 勤怠管理と給与支払いの管理・責任 · Aprovechamiento estratégico: Análisis de datos para tomar decisiones informadas sobre recursos humanos. · ...
-
Tokyo Rocket Now ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year本ポジションは、スピード感のある環境で活躍したい方や、人事プロセスの改善に情熱を持つ方、自分で色々動いて作り出すのが好きな方に最適です。人事業務の円滑な運営を支援し、従業員にとって優れた職場体験を提供するため、以下の業務を担当します。 · ...
-
Tokyo HAK JAPANWe're hiring HRBPの募集です。事業と密に連携しながら採用・組織づくりを推進するHRBPポジションの募集です。 · ...
-
Tokyo Rocket NowCoupang Inc (クーパン)のグループ会社であるCP One Japan合同会社は、Rocket Now(ロケットナウ)ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、日本の消費者に迅速で信頼性の高い顧客志向サービスを提供することに尽力しています。Sr HRBPはビジネスリーダーと密接な連携し、組織戦略に沿ったHR施策を推進します。本ポジションは国やファンクションをまたぐHR関連プロジェクトへの参加やリード、パフォーマンスサイクルの運営、タレントマネジメント実行など主に行います。 · ...
-
Tokyo HAK JAPANWe're hiring HRBP · 急成長フェーズにある消費財領域の企業にて、 · 事業と密に連携しながら採用・組織づくりを推進する · HRBPポジションの募集です。 ...
-
Tokyo Rocket NowCoupang Inc. grupo compañía CP One Japan sección ofrece rápido y confiable servicio de entrega comida a los consumidores japoneses utilizando tecnología e innovación en soluciones logística.Colaborar con líderes comerciales. · Participar en proyectos HR nacionales e internacional ...
-
Tokyo Uplift People ConsultingWe're looking for an HR Director to lead and strengthen the HR and Talent function of a multi-site, operationally intensive organization in Japan. · This role plays a key part in supporting business growth by building strong recruitment foundations, improving retention, · and ena ...
-
Tokyo Uplift People ConsultingWe're looking for an HR Director to lead and strengthen the HR and Talent function of a multi-site, operationally intensive organization in Japan. · This role combines hands-on HR execution with strategic judgment — ideal for someone who enjoys being close to both people and stru ...
-
Tokyo, Tokyo Kaopiz ￥2,000,000 - ￥4,500,000 per yearLập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm tăng cường văn hóa và gắn kết nhân viên. · Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm tăng cường văn hóa và gắn kết nhân viên. · Hỗ trợ vận hành văn phòng và các công việc hành chính hàng ngày, bao gồm thủ tục thanh toán, hợp đ ...
-
Tokyo MediaTekThe HR Manager will oversee all aspects of human resources practices and processes for our Japan site. · This role is responsible for supporting business objectives through effective HR management, · ensuring compliance with local labor laws, · and fostering a positive workplace ...
-
Tokyo, Japan Gigantes GroupWe are seeking a talented and dedicated Human Resource Executive to join our dynamic team. · Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field. · Strong understanding of HR principles and practices. · ...
-
Tokyo, Tokyo Bvlgari Hotels & ResortsThis role strengthens our HR operations with a focus on Compensation & Benefits and HR Administration ensuring a compliant seamless employee experience. You will support safety & health committee operations statutory health checks HRIS and personnel file management and new hire o ...
-
Tokyo, Tokyo Bvlgari Hotels & ResortsThis role fuels our talent engine and development foundation. You will lead recruitment, drive CSR/engagement activities and support training related tasks to attract, hire, and retain talent aligned with our business goals. · Build and execute recruiting plans (role scoping, sel ...
-
Tokyo Hitachi EnergyThis internship will be a paid internship where you can work and commute to Osaki (Tokyo) office 2-3 days / week. · ...
-
Tokyo Unicity InternationalWe are seeking an HR Manager to lead our Japan HR function and support the continued growth of our Tokyo office. · ...
-
Tokyo, Japan Marriott Hotels Resorts $42,000 - $54,000 per yearThis role strengthens our HR operations with a focus on Compensation & Benefits and HR Administration ensuring a compliant seamless employee experience. · You will support safety & health committee operations statutory health checks HRIS and personnel file management new hire ori ...
-
Tokyo IBMAs the Inclusion Lead for IBM Japan Group, you will be responsible for driving initiatives that promote diversity, equity and inclusion (DE&I), with a particular focus on PwDA employment and broader inclusion programs. · ...
