| QAのグローバル市場
市場の変化が激しい昨今、ソフトウェアを素早くリリースすることが求められており、アジャイル開発が主流となってきました。実際にグローバルでは92%がアジャイル開発を採用しており、そのうち71%が週一回以上のリリースを希望しています。そのようなサイクルでは、人手の検証作業は時間がかかりすぎるため、自動化への移行が急務となっています。
私たちのサービスは、そのような重大課題を解決し、顧客のソフトウェア開発における競争力を高めることができます。QAのグローバル予算は130兆円にも登ると言われており、私たちはこの巨大なグローバルマーケットを勝ち取るため、日本のみならず海外への早急な展開をしていきます。
| Autifyについて
Autify, Inc. は米国サンフランシスコ発のスタートアップで、日本人チームとして初めて Alchemist Acceleratorを卒業し、世界市場に挑戦してきました。「技術の力で世界中の人々の創造性を高める」をミッションに、AI × ノーコードによるQuality Engineeringプラットフォームを提供しています。
2019年にノーコードのテスト自動化ツール Autify NoCode をリリースし、その後AIを活用したテスト設計・ケース生成ツール Autify Genesis、品質保証のプロによる伴走支援サービス Autify Pro Service へと事業を拡大。2025年には、チャットで指示できるテストAIエージェントを搭載した次世代ブランド Autify Nexus を発表しました。Autify Nexusは、開発プロセスのあらゆる場面でAIを活用し、属人性を排した高速かつ柔軟なテスト自動化を実現します。
私たちは、AI Native企業として、ソフトウェア開発から「テストフェーズ」をなくし、誰もが安心してイノベーションに集中できる世界を目指しています。
| About This Role
全社の人事機能を統括するCEO直下のポジションです。社員数が日米合わせて100名を超え、本格的な体制づくりが必要となるフェーズに差し掛かりました。多種多様な働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、経営戦略に合わせた戦略人事を立案・実行し、組織の成長に合わせて人事制度をアップデートしていくことが必要です。また、現在5名のHRチームを率いて、全社の人事組織に関するビジョンを設定し、人事施策のロードマップの策定と実行、そしてより強いカルチャーを構築して体現する役割を担います。
Responsibilities
- CEOおよびエグゼクティブリーダーシップと連携し、事業戦略および組織成長に沿った人事戦略・人員計画(ワークフォースプランニング)を策定する
- 採用業務を管理し、多様な人材を惹きつけ、スムーズな入社を実現する
- オン/オフボーディングの設計と遂行を行う
- 体系化された人材開発、特にマネージャー育成の仕組みを構築する
- 各種人事制度(報酬制度、目標管理制度、評価制度など)を管理し、必要に応じたアップデートを行う
- 従業員との関係を管理し、懸念事項に対処し、前向きな職場文化を維持する
- 法務・コンプライアンス担当者と協力して、労働関連法令の遵守を徹底する
- 組織戦略に沿った最適なHRチーム体制を定義し、チームの目標を明確に設定した上で、部下をマネジメントしながら施策の実行と成果創出を推進する
Required Qualifications
- HR業務に10年以上従事した経験 (e.g. 採用、L&D、Employee Relations, HRIS / HR data analytics, 労務管理, etc.)
- 一定規模(5名程度)で5年以上のピープルマネジメント経験(チームのビジョン、ロードマップ、目標を策定してチーム管理を管理し、目標を達成した経験)
- ハンズオンで実務を担えること
- 多国籍な社員が在籍する組織をマネジメントした経験
- 事業や組織の変化が早い環境において、曖昧さに対応し、優先度を適宜変更できる胆力と適応力
Preferred Qualifications
- ITスタートアップ企業での勤務経験
- HR領域にとどまらず、Finance / Legal / GA / IT など、Corporate機能全般に携わった経験
- エンジニアリングへの理解があり、エンジニアと円滑にコミュニケーションが取れる方
Language Requirements
- 日本語:ネイティブレベル (CEFR - C1以上)
- 英語:ビジネスレベル (CEFR - B2以上)
(参考)
| Selection Process
カジュアル面談
- 現場面接(Manager of HR operation, Manager of Corporate IT & GA)
- マネジメント面接(VP of Sales, VP of Engineer)
- 代表対面面接 (Japan CEO、CSO)
※原則、オンラインでの実施となります
※状況によって変更または追加となる場合があります
※最終面接後にリファレンスのご提供をお願いしています
| 雇用条件
雇用形態
・正社員
・試用期間 6ヶ月(本採用と同条件)
勤務地
・リモートワークまたは東京オフィス(東京都中央区東日本橋2丁目22-1 クロスシー東日本橋ビル6階)
※ただし特定の職種以外は、週1〜3日程度のオフィス出社を取り入れたハイブリッド勤務になります。出社頻度はチームによって異なり、事情によってフルリモートワークを認めている場合があります。詳しくは選考においてHRに確認・ご相談ください。
勤務時間
・フルフレックスタイム制度(コアタイム、フレキシブルタイムなし)
※労働時間(始業・終業時刻)は、職務(部下の指導・監督を含む)が適切に遂行され、且つ、他の従業員との調整・連絡の面で業務に支障がない範囲で行う必要があります。
休日/休暇
・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始 等)
・有給休暇:無制限 (初年度の法定有給休暇: 10日)
賞与
・年2回支給 (特定の職種以外)
福利厚生
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・ストックオプション制度
・Mac book貸与
・リモートワーク手当
・英語学習補助手当
・スキルアップサポート手当
・ビザサポート
・その他手当
| 参考資料
・Company Deck
・CEO Blog
・Autify Blog
・Autify Podcast
※ 本ポジションは、日本語の履歴書および職務経歴書のご提出が必須となります。
※ 応募時に履歴書と職務経歴書を一つのファイルにまとめ、添付いただきますようお願いいたします。
※ストックオプション・OTEあり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
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Tokyo HAK JAPANWe're hiring HRBPの募集です。事業と密に連携しながら採用・組織づくりを推進するHRBPポジションの募集です。 · ...
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Tokyo HAK JAPANWe're hiring HRBP · 急成長フェーズにある消費財領域の企業にて、 · 事業と密に連携しながら採用・組織づくりを推進する · HRBPポジションの募集です。 ...
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Tokyo Rocket NowCoupang Inc (クーパン)のグループ会社であるCP One Japan合同会社は、Rocket Now(ロケットナウ)ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、日本の消費者に迅速で信頼性の高い顧客志向サービスを提供することに尽力しています。Sr HRBPはビジネスリーダーと密接な連携し、組織戦略に沿ったHR施策を推進します。本ポジションは国やファンクションをまたぐHR関連プロジェクトへの参加やリード、パフォーマンスサイクルの運営、タレントマネジメント実行など主に行います。 · ...
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Tokyo Rocket NowCoupang Inc. grupo compañía CP One Japan sección ofrece rápido y confiable servicio de entrega comida a los consumidores japoneses utilizando tecnología e innovación en soluciones logística.Colaborar con líderes comerciales. · Participar en proyectos HR nacionales e internacional ...
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Tokyo Uplift People ConsultingWe're looking for an HR Director to lead and strengthen the HR and Talent function of a multi-site, operationally intensive organization in Japan. · This role plays a key part in supporting business growth by building strong recruitment foundations, improving retention, · and ena ...
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Tokyo Uplift People ConsultingWe're looking for an HR Director to lead and strengthen the HR and Talent function of a multi-site, operationally intensive organization in Japan. · This role combines hands-on HR execution with strategic judgment — ideal for someone who enjoys being close to both people and stru ...
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Tokyo, Tokyo Kaopiz ￥2,000,000 - ￥4,500,000 per yearLập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm tăng cường văn hóa và gắn kết nhân viên. · Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm tăng cường văn hóa và gắn kết nhân viên. · Hỗ trợ vận hành văn phòng và các công việc hành chính hàng ngày, bao gồm thủ tục thanh toán, hợp đ ...
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Human Resource Executive
15時間前
Tokyo, Japan Gigantes GroupWe are seeking a talented and dedicated Human Resource Executive to join our dynamic team. · Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field. · Strong understanding of HR principles and practices. · ...
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Tokyo MediaTekThe HR Manager will oversee all aspects of human resources practices and processes for our Japan site. · This role is responsible for supporting business objectives through effective HR management, · ensuring compliance with local labor laws, · and fostering a positive workplace ...
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Tokyo, Tokyo Bvlgari Hotels & ResortsThis role fuels our talent engine and development foundation. You will lead recruitment, drive CSR/engagement activities and support training related tasks to attract, hire, and retain talent aligned with our business goals. · Build and execute recruiting plans (role scoping, sel ...
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Tokyo, Tokyo Bvlgari Hotels & ResortsThis role strengthens our HR operations with a focus on Compensation & Benefits and HR Administration ensuring a compliant seamless employee experience. You will support safety & health committee operations statutory health checks HRIS and personnel file management and new hire o ...
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Tokyo Hitachi EnergyThis internship will be a paid internship where you can work and commute to Osaki (Tokyo) office 2-3 days / week. · ...
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Tokyo Unicity InternationalWe are seeking an HR Manager to lead our Japan HR function and support the continued growth of our Tokyo office. · ...
