Position Overview:
The HR Manager will oversee all aspects of human resources practices and processes for our Japan site. This role is responsible for supporting business objectives through effective HR management, ensuring compliance with local labor laws, and fostering a positive workplace culture. The HR Manager will act as a strategic partner to site leadership and a trusted resource for employees.
Key Responsibilities:
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with overall business objectives.
- Manage the recruitment and selection process, including workforce planning, interviewing, and onboarding.
- Oversee employee relations, conflict resolution, and disciplinary procedures in accordance with Japanese labor laws.
- Administer compensation, benefits, and payroll processes, ensuring accuracy and compliance.
- Support performance management processes, including goal setting, appraisals, and development plans.
- Drive employee engagement, retention, and talent development initiatives.
- Ensure compliance with all local employment regulations and company policies.
- Maintain and update HR records, reports, and documentation.
- Advise and coach managers on HR policies, procedures, and best practices.
- Coordinate training and development programs to enhance employee skills and knowledge.
- Lead HR projects and initiatives as required by site or corporate leadership.
- Liaise with external partners, such as recruitment agencies, legal advisors, and government authorities.
Qualifications:
- Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or related field; Master's degree or HR certification preferred.
- Minimum 10 years of progressive HR experience, with at least 2 years in a managerial or supervisory role.
- In-depth knowledge of Japanese labor laws, regulations, and HR best practices.
- Experience in a multinational or manufacturing environment is highly desirable.
- Strong interpersonal, communication, and negotiation skills.
- Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
- Proficiency in both Japanese and English (spoken and written).
- High level of integrity, confidentiality, and professionalism.
- Strong organizational and problem-solving skills.
- Experience with HRIS systems and Microsoft Office Suite.
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Tokyo, Tokyo Autify| Autifyについて · Ai × ノーコードによるQuality Engineeringプラットフォームを提供しています · ...
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Tokyo Coupang ￥2,500,000 - ￥4,000,000 per year本ポジションは、スピード感のある環境で活躍したい方や、人事プロセスの改善に情熱を持つ方に最適です。人事業務の円滑な運営を支援し、従業員にとって優れた職場体験を提供するためのサポートを行っていただきます。 · ...
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Tokyo Autify· 全社の人事機能を統括するCEO直下のポジションです。経営戦略に合わせた戦略人事を立案・実行し、組織の成長に合わせて人事制度をアップデートしていくことが必要です。また、5名のHRチームを率いて、全社の人事組織に関するビジョンを作成し、人事施策のロードマップを作成します。CEOと連携して事業戦略および組織成長に沿った人事戦略・人員計画を行う · 採用業務やオン/オフボーディングなどのプロセス管理を行う · 体系化された人材開発や各種評価制度などを管理する · ...
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Tokyo Rocket Now ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year本ポジションは、スピード感のある環境で活躍したい方や、人事プロセスの改善に情熱を持つ方、自分で色々動いて作り出すのが好きな方に最適です。人事業務の円滑な運営を支援し、従業員にとって優れた職場体験を提供するため、以下の業務を担当します。 · ...
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Tokyo Coupang ￥2,550,000 - ￥4,050,000 per yearHuman Resources Associate職は、スピード感のある環境で活躍したい方や、人事プロセスの改善に情熱を持つ方に最適です。 · ...
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Tokyo HAK JAPANWe're hiring HRBPの募集です。事業と密に連携しながら採用・組織づくりを推進するHRBPポジションの募集です。 · ...
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Tokyo Autify, Inc. Full time￥12,000,000 - ￥15,000,000全社の人事機能を統括するCEO直下のポジションです。社員数が日米合わせて100名を超え、本格的な体制づくりが必要となるフェーズに差し掛かりました。 · ...
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Tokyo Rocket NowCoupang Inc (クーパン)のグループ会社であるCP One Japan合同会社は、Rocket Now(ロケットナウ)ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、日本の消費者に迅速で信頼性の高い顧客志向サービスを提供することに尽力しています。Sr HRBPはビジネスリーダーと密接な連携し、組織戦略に沿ったHR施策を推進します。本ポジションは国やファンクションをまたぐHR関連プロジェクトへの参加やリード、パフォーマンスサイクルの運営、タレントマネジメント実行など主に行います。 · ...
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Tokyo HAK JAPANWe're hiring HRBP · 急成長フェーズにある消費財領域の企業にて、 · 事業と密に連携しながら採用・組織づくりを推進する · HRBPポジションの募集です。 ...
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Tokyo Deloitte変革期には、HRの役割と責任が大きくなります。組織統合によるカルチャーの融合やタレントマネジメントを担うべき課題は多岐にわたります。 · コンサルティングビジネスの特性を理解し、事業戦略に沿った人事戦略・施策の立案・実行 · 経営層・事業部門リーダーとのパートナーシップ構築 · タレントマネジメント、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメントの推進 · 組織課題の特定と解決策の提案 · ...
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Tokyo Rocket NowCoupang Inc. grupo compañía CP One Japan sección ofrece rápido y confiable servicio de entrega comida a los consumidores japoneses utilizando tecnología e innovación en soluciones logística.Colaborar con líderes comerciales. · Participar en proyectos HR nacionales e internacional ...
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Tokyo, Tokyo Kaopiz ￥2,000,000 - ￥4,500,000 per yearLập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm tăng cường văn hóa và gắn kết nhân viên. · Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm tăng cường văn hóa và gắn kết nhân viên. · Hỗ trợ vận hành văn phòng và các công việc hành chính hàng ngày, bao gồm thủ tục thanh toán, hợp đ ...
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Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ￥3,500,000 - ￥8,000,000 per yearシンガポールでレディースフットウェアブランドとして誕生した同社。アジアから世界各国へと展開しています。 · 安心して働き、成長し、ブランドに誇りを持てる環境の創出をお任せします。 · ...
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Tokyo MediaTekThe HR Manager will oversee all aspects of human resources practices and processes for our Japan site. · This role is responsible for supporting business objectives through effective HR management, · ensuring compliance with local labor laws, · and fostering a positive workplace ...
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Tokyo, Tokyo Kaopiz ￥4,000,000 - ￥6,000,000 per yearWe're hiring BRSE, Presales, IT Sales & HR/Admin. · Working in HR & Operations at Kaopiz Japan. · ...
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Tokyo Unicity InternationalWe are seeking an HR Manager to lead our Japan HR function and support the continued growth of our Tokyo office. · ...
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Tokyo MUSINSA 무신사 ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per yearThe HR Manager will serve as a key member of MUSINSA Japan's HR team. This role is responsible for executing core HR operations, supporting local talent acquisition, driving employee experience initiatives, and ensuring compliance with Japanese labor standards. · 8+ years of HR e ...
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Human Resources
1ヶ月前
Tokyo, Tokyo Bloomberg ￥300,000 - ￥600,000 per yearWe're a global leader in financial markets, and we're looking for talented individuals to join our team in Tokyo. As a recruitment sourcing partner, you'll be responsible for identifying and assessing experienced candidates in the Japanese market. ...
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Tokyo Vena GroupWe are seeking a highly capable and hands-on Senior Manager, HR Operations to lead HR operations across five legal entities in Japan. This role supports a dynamic, fast-paced organization with a diverse workforce. · This position is critical to ensuring operational excellence, · ...
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Tokyo Tec-Do 2.0 ￥1,000,000 - ￥1,500,000 per year作为业务伙伴,深度对接日本地区各业务线 · 1. 作为业务伙伴,深度对接日本地区各业务线,理解业务战略与发展需求, · 提供全方位人力资源支持, · 推动人力资源策略与业务目标的协同落地。 · 主导日本地区核心岗位的招聘全流程 · 包括需求梳理、渠道拓展、简历筛选、面试组织及Offer跟进等, · ,保障高质量人才精准、高效供给,,夯实招聘基本功。 · 维护日本地区员工关系 · ,搭建良好的员工沟通机制,, · ,及时响应员工诉求,,处理劳动争议,,同时兼顾中国企业文化适配,,,提升员工归属感与敬业度。 · ...
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Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS人材と組織の力を高め、ブランドを支えていただきます。全ての従業員が安心して働き、成長し、ブランドに誇りを持てる環境の創出をお任せします。 · シンガポール本社の方針を理解し、日本での戦略立案と実行 · 勤怠管理と給与支払いの管理・責任 · Aprovechamiento estratégico: Análisis de datos para tomar decisiones informadas sobre recursos humanos. · ...
