We're hiring HRBP · 急成長フェーズにある消費財領域の企業にて、 · 事業と密に連携しながら採用・組織づくりを推進する · HRBPポジションの募集です。 ...

変革期には、HRの役割と責任が大きくなります。組織統合によるカルチャーの融合やタレントマネジメントを担うべき課題は多岐にわたります。 · コンサルティングビジネスの特性を理解し、事業戦略に沿った人事戦略・施策の立案・実行 · 経営層・事業部門リーダーとのパートナーシップ構築 · タレントマネジメント、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメントの推進 · 組織課題の特定と解決策の提案 · ...

We're hiring HRBPの募集です。事業と密に連携しながら採用・組織づくりを推進するHRBPポジションの募集です。 · ...

Coupang Inc. grupo compañía CP One Japan sección ofrece rápido y confiable servicio de entrega comida a los consumidores japoneses utilizando tecnología e innovación en soluciones logística.Colaborar con líderes comerciales. · Participar en proyectos HR nacionales e internacional ...

Coupang Inc (クーパン)のグループ会社であるCP One Japan合同会社は、Rocket Now(ロケットナウ)ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、日本の消費者に迅速で信頼性の高い顧客志向サービスを提供することに尽力しています。Sr HRBPはビジネスリーダーと密接な連携し、組織戦略に沿ったHR施策を推進します。本ポジションは国やファンクションをまたぐHR関連プロジェクトへの参加やリード、パフォーマンスサイクルの運営、タレントマネジメント実行など主に行います。 · ...

作为业务伙伴,深度对接日本地区各业务线 · 1. 作为业务伙伴,深度对接日本地区各业务线,理解业务战略与发展需求, · 提供全方位人力资源支持, · 推动人力资源策略与业务目标的协同落地。 · 主导日本地区核心岗位的招聘全流程 · 包括需求梳理、渠道拓展、简历筛选、面试组织及Offer跟进等, · ,保障高质量人才精准、高效供给,,夯实招聘基本功。 · 维护日本地区员工关系 · ,搭建良好的员工沟通机制,, · ,及时响应员工诉求,,处理劳动争议,,同时兼顾中国企业文化适配,,,提升员工归属感与敬业度。 · ...

Human Resources Associate職は、スピード感のある環境で活躍したい方や、人事プロセスの改善に情熱を持つ方に最適です。 · ...

全社の人事機能を統括するCEO直下のポジションです。社員数が日米合わせて100名を超え、本格的な体制づくりが必要となるフェーズに差し掛かりました。 · ...

| Autifyについて · Ai × ノーコードによるQuality Engineeringプラットフォームを提供しています · ...

本ポジションは、スピード感のある環境で活躍したい方や、人事プロセスの改善に情熱を持つ方に最適です。人事業務の円滑な運営を支援し、従業員にとって優れた職場体験を提供するためのサポートを行っていただきます。 · ...

The HRBP acts as a strategic partner to business leaders, aligning HR strategies with organizational goals. This role supports the Japan business unit by driving talent management, workforce planning and cultural initiatives while ensuring compliance with local labor laws and glo ...

NiQ is a global leader in consumer intelligence dedicated to helping businesses understand markets customers and trends. · ...

本ポジションは、スピード感のある環境で活躍したい方や、人事プロセスの改善に情熱を持つ方、自分で色々動いて作り出すのが好きな方に最適です。人事業務の円滑な運営を支援し、従業員にとって優れた職場体験を提供するため、以下の業務を担当します。 · ...

NCR Voyix seeks a dynamic HR Strategic Business Partner in Tokyo to support Retail and Product organizations across Asia-Pacific, driving people strategies and cultural alignment. · ...

メルカリグループが次の成長フェーズへジャンプアップしようとしている過渡期・変革期に深く関わりながら課題解決に取り組めるチャンスがあります。 · 人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ...

マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。... · ...

We are seeking an HR Business Partner (HRBP) based in Tokyo to support our Japan business.The role will focus primarily on recruitment execution while also supporting day-to-day HR operations and HRBP-related activities. · ...

We are seeking an HR Business Partner (HRBP) based in Tokyo to support our Japan business.The position works closely with business teams to ensure efficient, compliant, and well-organized hiring and HR processes. · ...

The role requires providing HR leadership advice support in formulating HR strategies goals objectives aligned with business strategies ensuring flawless execution of key leadership development programs reviewing developing HR best practices bridge current abilities future talent ...

moomoo証券のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成などを推進します。 · 組織・人材戦略の推進 · 企業文化の構築・浸透 · 従業員エンゲージメントの強化 · データ活用と人事プロセスの効率化 · ...

· 全社の人事機能を統括するCEO直下のポジションです。経営戦略に合わせた戦略人事を立案・実行し、組織の成長に合わせて人事制度をアップデートしていくことが必要です。また、5名のHRチームを率いて、全社の人事組織に関するビジョンを作成し、人事施策のロードマップを作成します。CEOと連携して事業戦略および組織成長に沿った人事戦略・人員計画を行う · 採用業務やオン/オフボーディングなどのプロセス管理を行う · 体系化された人材開発や各種評価制度などを管理する · ...