Tokyo Coupang

会社概要

Coupang, Inc.(以下クーパン)の完全子会社であるCP One Japan合同会社は、新たなフードデリバリーアプリ「Rocket Now(ロケットナウ)」の提供を東京都内の一部地域で開始しました。CP One Japan合同会社は、Coupang, Inc.(NYSE: CPNG)の完全子会社です。Coupang, Inc.はNYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場しているFortune 200企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。CP One Japanは、日本国内で「Rocket Now」ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。

募集職種

本ポジションは、スピード感のある環境で活躍したい方や、人事プロセスの改善に情熱を持つ方に最適です。人事業務の円滑な運営を支援し、従業員にとって優れた職場体験を提供するためのサポートを行っていただきます。

主な業務内容

  • 入社・退職手続き、従業員データ管理など、日常的な人事業務のサポート
  • 従業員からのお問い合わせを電話またはメール対応
  • マネージャーに対する人事関連のアドバイスおよびサポート(労務問題への対応を含む)、労働法や社内規定に準拠した対応
  • 人事ポリシーや手続きに関する従業員からの問い合わせ対応
  • 勤怠管理、休暇・欠勤管理、給与・報酬に関する調整業務の補助
  • HRプロセスおよび従業員体験の継続的な改善提案と実行

応募資格

基本資格

  • 流暢な日本語と日常会話レベル英語能力
  • アドミンなど関連分野での1年の実務経験
  • スタートアップやスピード感のある職場での勤務経験

採用プロセス

書類選考 → 電話/Zoom面接 → オンサイト(またはオンライン)面接 → 内定

※職種や状況により、プロセスが変更される場合があります。

※面接日程や結果は、応募時にご提出いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。

勤務条件

  • 雇用形態:直接契約
  • 試用期間:あり(期間・条件は別途通知)
  • 契約期間:3か月
  • その他の詳細:ご応募後、別途ご案内いたします。

留意事項

  • 本求人は、募集枠が充足された場合、掲載終了日より前に募集を終了する可能性があります。
  • 応募プロセスにおいて虚偽の情報が提出された場合、Coupangは採用内定を取り消す権利を有します。
  • 法令に基づき、雇用保護の対象となる方(例:退役軍人給付受給者、障がい者等)には、優先的な選考を行う場合があります。
  • 入社時または入社後の業務内容・職位は、候補者の経験や事業上の必要性に応じて変更となる可能性があります。変更後の職務内容・職位については、特別な制限を設けないものとし、入社前に適切なタイミングでご案内いたします。
  • 応募後の詳細は、メールまたは面接時に別途ご案内いたします。

プライバシー通知

ご応募に際してご提供いただく個人情報は、以下のプライバシーポリシーに基づき、Coupangが収集・管理いたします



  • Tokyo Coupang ¥2,500,000 - ¥4,000,000 per year

    本ポジションは、スピード感のある環境で活躍したい方や、人事プロセスの改善に情熱を持つ方に最適です。人事業務の円滑な運営を支援し、従業員にとって優れた職場体験を提供するためのサポートを行っていただきます。 · ...


  • Tokyo Coupang ¥2,550,000 - ¥4,050,000 per year

    Human Resources Associate職は、スピード感のある環境で活躍したい方や、人事プロセスの改善に情熱を持つ方に最適です。 · ...


  • Tokyo, Tokyo Autify

    | Autifyについて · Ai × ノーコードによるQuality Engineeringプラットフォームを提供しています · ...


  • Tokyo Rocket Now ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    本ポジションは、スピード感のある環境で活躍したい方や、人事プロセスの改善に情熱を持つ方、自分で色々動いて作り出すのが好きな方に最適です。人事業務の円滑な運営を支援し、従業員にとって優れた職場体験を提供するため、以下の業務を担当します。 · ...


  • Tokyo Autify

    · 全社の人事機能を統括するCEO直下のポジションです。経営戦略に合わせた戦略人事を立案・実行し、組織の成長に合わせて人事制度をアップデートしていくことが必要です。また、5名のHRチームを率いて、全社の人事組織に関するビジョンを作成し、人事施策のロードマップを作成します。CEOと連携して事業戦略および組織成長に沿った人事戦略・人員計画を行う · 採用業務やオン/オフボーディングなどのプロセス管理を行う · 体系化された人材開発や各種評価制度などを管理する · ...


  • Tokyo HAK JAPAN

    We're hiring HRBPの募集です。事業と密に連携しながら採用・組織づくりを推進するHRBPポジションの募集です。 · ...


  • Tokyo Autify, Inc. Full time¥12,000,000 - ¥15,000,000

    全社の人事機能を統括するCEO直下のポジションです。社員数が日米合わせて100名を超え、本格的な体制づくりが必要となるフェーズに差し掛かりました。 · ...


  • Tokyo Rocket Now

    Coupang Inc (クーパン)のグループ会社であるCP One Japan合同会社は、Rocket Now(ロケットナウ)ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、日本の消費者に迅速で信頼性の高い顧客志向サービスを提供することに尽力しています。Sr HRBPはビジネスリーダーと密接な連携し、組織戦略に沿ったHR施策を推進します。本ポジションは国やファンクションをまたぐHR関連プロジェクトへの参加やリード、パフォーマンスサイクルの運営、タレントマネジメント実行など主に行います。 · ...


  • Tokyo Deloitte

    変革期には、HRの役割と責任が大きくなります。組織統合によるカルチャーの融合やタレントマネジメントを担うべき課題は多岐にわたります。 · コンサルティングビジネスの特性を理解し、事業戦略に沿った人事戦略・施策の立案・実行 · 経営層・事業部門リーダーとのパートナーシップ構築 · タレントマネジメント、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメントの推進 · 組織課題の特定と解決策の提案 · ...


  • Tokyo HAK JAPAN

    We're hiring HRBP · 急成長フェーズにある消費財領域の企業にて、 · 事業と密に連携しながら採用・組織づくりを推進する · HRBPポジションの募集です。 ...


  • Tokyo Rocket Now

    Coupang Inc. grupo compañía CP One Japan sección ofrece rápido y confiable servicio de entrega comida a los consumidores japoneses utilizando tecnología e innovación en soluciones logística.Colaborar con líderes comerciales. · Participar en proyectos HR nacionales e internacional ...


  • Tokyo, Tokyo Kaopiz ¥2,000,000 - ¥4,500,000 per year

    Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm tăng cường văn hóa và gắn kết nhân viên. · Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm tăng cường văn hóa và gắn kết nhân viên. · Hỗ trợ vận hành văn phòng và các công việc hành chính hàng ngày, bao gồm thủ tục thanh toán, hợp đ ...

  • Human Resources

    2ヶ月前


    Tokyo, Tokyo Bloomberg ¥300,000 - ¥600,000 per year

    We're a global leader in financial markets, and we're looking for talented individuals to join our team in Tokyo. As a recruitment sourcing partner, you'll be responsible for identifying and assessing experienced candidates in the Japanese market. ...


  • Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS

    人材と組織の力を高め、ブランドを支えていただきます。全ての従業員が安心して働き、成長し、ブランドに誇りを持てる環境の創出をお任せします。 · シンガポール本社の方針を理解し、日本での戦略立案と実行 · 勤怠管理と給与支払いの管理・責任 · Aprovechamiento estratégico: Análisis de datos para tomar decisiones informadas sobre recursos humanos. · ...


  • Tokyo, Japan Marriott Hotels Resorts

    Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. · ...


  • Tokyo, Tokyo Bvlgari Hotels & Resorts ¥300,000 - ¥600,000 per year

    Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. · ...


  • Shinjuku Mediabound ¥2,500,000 - ¥4,500,000 per year

    We are seeking a dedicated and organized Human Resources Assistant for a full-time, hybrid role at our Tokyo office. The Human Resources Assistant will support daily HR operations, such as maintaining HR records, assisting with recruitment efforts, benefits administration, and fa ...


  • Tokyo, Japan Gigantes Group

    We are seeking a talented and dedicated Human Resource Executive to join our dynamic team. · Manage the recruitment and selection process, ensuring a seamless hiring experience. · Oversee talent management strategies to attract, retain, and develop top talent. · ...


  • Tokyo MediaTek

    The HR Manager will oversee all aspects of human resources practices and processes for our Japan site. · This role is responsible for supporting business objectives through effective HR management, · ensuring compliance with local labor laws, · and fostering a positive workplace ...


  • Tokyo Tec-Do 2.0 ¥1,000,000 - ¥1,500,000 per year

    作为业务伙伴,深度对接日本地区各业务线 · 1. 作为业务伙伴,深度对接日本地区各业务线,理解业务战略与发展需求, · 提供全方位人力资源支持, · 推动人力资源策略与业务目标的协同落地。 · 主导日本地区核心岗位的招聘全流程 · 包括需求梳理、渠道拓展、简历筛选、面试组织及Offer跟进等, · ,保障高质量人才精准、高效供给,,夯实招聘基本功。 · 维护日本地区员工关系 · ,搭建良好的员工沟通机制,, · ,及时响应员工诉求,,处理劳动争议,,同时兼顾中国企业文化适配,,,提升员工归属感与敬业度。 · ...


  • Tokyo, Tokyo Bvlgari Hotels & Resorts

    This role strengthens our HR operations with a focus on Compensation & Benefits and HR Administration ensuring a compliant seamless employee experience. You will support safety & health committee operations statutory health checks HRIS and personnel file management and new hire o ...