Human Resources Business Partner

2日前

Japan Schneider Electric

Key responsibilities / activities:

Act as a strategic HR business partner for responsible business/organization which includes;

  • Provide HR leadership, advice and support, in formulating HR strategies, goals and objectives that are aligned with business strategies
  • Provide HR expertise and partner with functional HR Solutions (Talent Acquisition, Rewards, Learning) and HR Service teams in various areas such as succession planning, talent management, talent acquisition, employee learning & development, employee relations, compensation & benefits, etc.
  • Ensure that flawless execution of key leadership development program to optimize performance and build up future pipeline of leaders.  Review/develop HR best practices to bridge current abilities to future talent needs.
  • Lead/support organizational development strategies including change management, conflict resolution, teambuilding, coaching, work-climate studies, and/or other necessary strategies.  Coach and develop all levels of management through performance feedback and effective management processes.
  • Question the status quo, guide key stakeholders through periods of change & business growth and drive organization toward higher performance by recommending and influencing at both the strategic and operational level
  • Facilitate organizational structure analysis and redesign organization structure to maximize service delivery and higher performance.
  • Provide guidance to management on a wide variety of matters, including employee engagement, HR processes and/or company guidelines & programs.
  • Communicate HR initiatives and serve as a liaison between client group, functional HR Solutions and HRSS teams regarding service delivery.
  • Align HR practices and policies with East Asia and Japan (EAJ) Zone HR and Corporate HR where applicable.
  • As needed, lead/support HR projects that may cover beyond responsible organization/business. 
  • Education\: Bachelor's degree
  • Language\: Japanese native equivalent and English business level
  • 5 years of HRBP experience
  • Some experience in other HR CoE (HRS, TA, Comp&Benefit etc.) is very nice to have. 
  • Multi-national company experience preferred

    • Human Resources Business Partner

      3週間前

      Tokyo HAK JAPAN

      We're hiring HRBP · 急成長フェーズにある消費財領域の企業にて、 · 事業と密に連携しながら採用・組織づくりを推進する · HRBPポジションの募集です。 ...

    • Human Resources Business Partner

      2ヶ月前

      Tokyo Deloitte

      変革期には、HRの役割と責任が大きくなります。組織統合によるカルチャーの融合やタレントマネジメントを担うべき課題は多岐にわたります。 · コンサルティングビジネスの特性を理解し、事業戦略に沿った人事戦略・施策の立案・実行 · 経営層・事業部門リーダーとのパートナーシップ構築 · タレントマネジメント、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメントの推進 · 組織課題の特定と解決策の提案 · ...

    • Human Resources Business Partner

      3週間前

      Tokyo HAK JAPAN

      We're hiring HRBPの募集です。事業と密に連携しながら採用・組織づくりを推進するHRBPポジションの募集です。 · ...

    • Senior Human Resources Business Partner

      3週間前

      Tokyo Rocket Now

      Coupang Inc. grupo compañía CP One Japan sección ofrece rápido y confiable servicio de entrega comida a los consumidores japoneses utilizando tecnología e innovación en soluciones logística.Colaborar con líderes comerciales. · Participar en proyectos HR nacionales e internacional ...

    • Senior Human Resources Business Partner

      3週間前

      Tokyo Rocket Now

      Coupang Inc (クーパン)のグループ会社であるCP One Japan合同会社は、Rocket Now(ロケットナウ)ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、日本の消費者に迅速で信頼性の高い顧客志向サービスを提供することに尽力しています。Sr HRBPはビジネスリーダーと密接な連携し、組織戦略に沿ったHR施策を推進します。本ポジションは国やファンクションをまたぐHR関連プロジェクトへの参加やリード、パフォーマンスサイクルの運営、タレントマネジメント実行など主に行います。 · ...

    • Human Resources Business Partner

      2週間前

      Tokyo Tec-Do 2.0 ￥1,000,000 - ￥1,500,000 per year

      作为业务伙伴,深度对接日本地区各业务线 · 1. 作为业务伙伴,深度对接日本地区各业务线,理解业务战略与发展需求, · 提供全方位人力资源支持, · 推动人力资源策略与业务目标的协同落地。 · 主导日本地区核心岗位的招聘全流程 · 包括需求梳理、渠道拓展、简历筛选、面试组织及Offer跟进等, · ,保障高质量人才精准、高效供给,,夯实招聘基本功。 · 维护日本地区员工关系 · ,搭建良好的员工沟通机制,, · ,及时响应员工诉求,,处理劳动争议,,同时兼顾中国企业文化适配,,,提升员工归属感与敬业度。 · ...

    • Human Resources Associate

      2ヶ月前

      Tokyo Coupang ￥2,550,000 - ￥4,050,000 per year

      Human Resources Associate職は、スピード感のある環境で活躍したい方や、人事プロセスの改善に情熱を持つ方に最適です。 · ...

    • Director, Human Resources

      6日前

      Tokyo Autify, Inc. Full time￥12,000,000 - ￥15,000,000

      全社の人事機能を統括するCEO直下のポジションです。社員数が日米合わせて100名を超え、本格的な体制づくりが必要となるフェーズに差し掛かりました。 · ...

    • Director, Human Resources

      4日前

      Tokyo, Tokyo Autify

      | Autifyについて · Ai × ノーコードによるQuality Engineeringプラットフォームを提供しています · ...

    • Human Resources Associate

      2ヶ月前

      Tokyo Coupang ￥2,500,000 - ￥4,000,000 per year

      本ポジションは、スピード感のある環境で活躍したい方や、人事プロセスの改善に情熱を持つ方に最適です。人事業務の円滑な運営を支援し、従業員にとって優れた職場体験を提供するためのサポートを行っていただきます。 · ...

    • Human Resources Specialist

      1ヶ月前

      Tokyo Rocket Now ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

      本ポジションは、スピード感のある環境で活躍したい方や、人事プロセスの改善に情熱を持つ方、自分で色々動いて作り出すのが好きな方に最適です。人事業務の円滑な運営を支援し、従業員にとって優れた職場体験を提供するため、以下の業務を担当します。 · ...

    • Director, Human Resources

      4日前

      Tokyo Autify

      · 全社の人事機能を統括するCEO直下のポジションです。経営戦略に合わせた戦略人事を立案・実行し、組織の成長に合わせて人事制度をアップデートしていくことが必要です。また、5名のHRチームを率いて、全社の人事組織に関するビジョンを作成し、人事施策のロードマップを作成します。CEOと連携して事業戦略および組織成長に沿った人事戦略・人員計画を行う · 採用業務やオン/オフボーディングなどのプロセス管理を行う · 体系化された人材開発や各種評価制度などを管理する · ...

    • Human Resources Business Partner

      3週間前

      Tokyo NielsenIQ

      NiQ is a global leader in consumer intelligence dedicated to helping businesses understand markets customers and trends. · ...

    • Human Resources Business Partner

      3週間前

      Tokyo Hitachi Energy

      The HRBP acts as a strategic partner to business leaders, aligning HR strategies with organizational goals. This role supports the Japan business unit by driving talent management, workforce planning and cultural initiatives while ensuring compliance with local labor laws and glo ...

    • Human Resources Business Partner

      1週間前

      Tokyo NCR Voyix

      NCR Voyix seeks a dynamic HR Strategic Business Partner in Tokyo to support Retail and Product organizations across Asia-Pacific, driving people strategies and cultural alignment. · ...

    • Human Resources Business Partner

      1週間前

      Tokyo Sapphire Stream Technology ￥2,000,000 - ￥3,000,000 per year

      We are seeking an HR Business Partner (HRBP) based in Tokyo to support our Japan business.The role will focus primarily on recruitment execution while also supporting day-to-day HR operations and HRBP-related activities. · ...

    • HR Business Partner】

      1ヶ月前

      Tokyo (株)マイベスト ￥6,000,000 - ￥9,000,000

      マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。... · ...

    • HR Business Partner

      1ヶ月前

      Minato Mercari, Inc. ￥8,000,000 - ￥10,000,000 per year

      メルカリグループが次の成長フェーズへジャンプアップしようとしている過渡期・変革期に深く関わりながら課題解決に取り組めるチャンスがあります。 · 人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ...

    • Human Resources Business Partner

      1週間前

      Tokyo ThunderSoft

      We are seeking an HR Business Partner (HRBP) based in Tokyo to support our Japan business.The position works closely with business teams to ensure efficient, compliant, and well-organized hiring and HR processes. · ...

    • Human Resources Business Partner

      2日前

      Japan Schneider Electric ￥4,000,000 - ￥6,000,000 per year

      The role requires providing HR leadership advice support in formulating HR strategies goals objectives aligned with business strategies ensuring flawless execution of key leadership development programs reviewing developing HR best practices bridge current abilities future talent ...

    • HR Business Partner】

      2週間前

      Tokyo (株)マイベスト ￥6,000,000 - ￥9,000,000

      マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 · 本ポジションでは、マイベストの事業成長を支えるHR Business Partnerを募集します。 · これまでの型にとらわれず、事業の成長フェーズに応じた柔軟な人事施策を推進できる環境で、組織の力を最大限に引き出し、事業成長を加速させるポジションです。 ...