ベルクスの店舗運営 月9日休み/賞与年2回+決算一時金/早期に年収720万円以上可/転勤無/残業少

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内

成長も、安定も。

あなたの『未来』を支えるベルクス。

八百屋をルーツとする当社は「食を通じてお客さまの暮らしを豊かにする」を理念に店舗づくりを行い、1,000億円企業にまで成長。多数のメディアにも注目され、2035年には売上2,000億円を目指し、専門性追求型スーパーとして更なる成長を見据えています。

• アイデアがカタチになる面白さ

・「何をどんな風に売るか」はあなた次第

・「現場主導」だからこその醍醐味を味わえる

• 昇進しやすく給与アップのチャンスが多い

・「人材育成型の出店戦略」で早期キャリアアップが可能

・賞与年2回+決算一時金(10年以上連続支給中)

・前職よりも収入が増えた社員多数

• 働く環境

・月9〜10日休み

・残業月20時間程度/夜勤なし

・社員同士がフォローし合うワンチーム文化で従業員満足度も高い実績

・前職よりもプライベートの時間が増えた社員多数

・経産省が定める『健康経営優良法人2025』に2年連続認定

安定基盤で長期キャリアも

・売上高1000億円/利益は従業員にも還元

・ベルクスなら、全30部門120職種の自分らしいキャリアを選択できる

----- 募集要項 -----

【職種名】

ベルクスの店舗運営 月9日休み/賞与年2回+決算一時金/早期に年収720万円以上可/転勤無/残業少

【仕事内容】

\ベルクスの店舗運営スタッフとして、あなたの手で『唯一無二』の店舗を創っていただきます/

【ベルクスの店舗運営とは?】

我々は、何万回の「おいしい」を創る プロデュース集団です

各部門は個人商店のように、仕入れる商品や、売場の見せ方、商品の販売価格まで、各部門で決めながら、

地域に合った独自性のある売り場をつくっています

【希望や適性に応じて配属部門を決定】

青果部/惣菜部/グロサリー部(加工食品、日用品等)/レジ部/鮮魚部/精肉部

• 配属先は希望通りの店舗・部門に配属されるケースがほとんどです

【はじめにお任せすること】

• 売場づくり・在庫管理・品質管理
• 食品の加工・品出し

【徐々にお任せすること】

• 売場の販売計画
• 売上や利益、経費などの数値管理
• パート・アルバイトのシフト管理

※一通りの入社研修を終えた後も、業務に慣れるまでは各部門の責任者がそばについて、基礎から丁寧にサポートします。

※スーパーでの店舗運営やリーダー経験がある方は、これまでのご経験を踏まえて、担当業務を相談しながら決めていきます。

【当社は、小売業界の中でも休みが取りやすい体制が整っている】

各店舗の正社員は10〜30名、各部門に2〜4名が在籍のため、休めない…ということはありません。

ワークライフバランスを重要視している当社では、新人・ベテラン社員に限らず、

平等に休みが取得できる体制を構築しています。

【配属後に選べる2つの道】

• 管理職:マネジメントに挑戦し、前線で店舗創りを指揮する
• スペシャリスト:マネジメントの道ではなく、専門性を磨き、得意分野で輝く

【描けるキャリアステップ】

• 一般
• 主任
• 部門責任者
• 店長候補
• 店長
• SV
• バイヤー など

※ベルクスなら、全30部門120職種の自分らしいキャリアを選択できます

【応募資格】

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

\この仕事にマッチする方の特徴/

• 食を通じて、地域に貢献していきたい、または食に興味がある
• アイデアを活かして、お客様の期待を超える売場づくりに挑戦したい
• 困難を乗り越えるとき、全力でサポートしてくれる仲間がいる環境で働きたい
• 頑張りを正当に評価し、全社員に平等にキャリアアップや昇給のチャンスがある会社を選びたい
• 「働き方改革」に本気で取り組む企業で、公私ともに充実させたい
• 多様な価値観を尊重し、互いを受け入れ合える職場で自分らしく働きたい

\以下のような経験・スキルを活かせます(年数不問)/

• スーパーマーケットでの実務経験(一般社員、リーダー、副店長、店長など職位不問)
• ドラッグストア、コンビニ、ホームセンター等での小売販売経験
• 飲食、その他サービス業での調理・接客経験
• 倉庫内作業、物流管理、仕分け、在庫管理などの経験
• スタッフやアルバイトの育成・マネジメント・シフト管理の経験

【募集背景】

\事業拡大に向けて、新たな仲間を募集/

東京・千葉・埼玉に52店舗を展開する当社。立地の良さや価格の安さが支持され、おかげさまで業績は好調です。

「人が育った分だけ出店する」という戦略のもと、今年は4店舗をオープン予定。

今後は100店舗の展開を目指し、積極に採用を進めています。

私たちが目指すのは、旬の季節商品を日本一販売する食品スーパー。

品質管理にも力をいれており、食品表示管理士は423名が在籍。全店で黒字経営を実現し、営業利益率8.6%と業界トップクラスの収益性を誇ります。

今回「100店舗・2,000億円体制」を担う人材育成のため、ベルクスの店舗運営スタッフを増員募集します。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。

【勤務地】

東京都、千葉県、埼玉県にある『ベルクス』各店舗(計52店舗)

• 転居を伴なう転勤がありません
• 配属店舗は交通の利便性や希望を考慮して決定します(片道60分圏内の店舗を予定)
• 店舗所在地は、基本は駅から近くで交通の利便性が良い立地です
• マイカー通勤OK駐車場完備
• 住宅補助有/社員寮完備
• 入社時は引越し費用の補助あり(規定あり/30歳未満・上限10万円)

【東京都】18店舗

足立区、江戸川区、墨田区、板橋区、葛飾区、世田谷区

【千葉県】20店舗

千葉市、船橋市、流山市、市川市、柏市、野田市、習志野市、松戸市

【埼玉県】14店舗

さいたま市、戸田市、越谷市、草加市、春日部市、川口市、北葛飾郡

【交通】

\希望の店舗へのアクセス詳細は以下URLよりご確認ください/

【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制

└1日の平均実働時間8時間

• シフト例(実働8時間・休憩60分)

└8時〜17時

└9時〜18時

└10時〜19時

\残業は年々減少/

• 残業は1日1時間ほど。22時以降の勤務はありません。
• 転職者からは「残業が少なくて驚いた」という声が多数。プライベートも大切にできます

【給与】

【未経験者の場合】

・月給25万円〜45万円+賞与年2回+決算一時金+各種手当

※入社時の想定年収:年収375万円〜615万円

【小売・飲食業界で店舗運営・マネジメント経験をお持ちの方の場合】

・月給29万円〜45万円+賞与年2回+決算一時金+各種手当

※入社時の想定年収:年収435万円〜700万円

※同業経験者・精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方は前職給与を最大限考慮します

※各種手当の詳細は「福利厚生・待遇」の欄よりご確認ください

※前職よりも収入が増えた社員多数

<年収例>400万円:25歳/入社2年/売場担当

600万円:35歳/入社5年/部門マネジャー(前職より年収60万円UP)

720万円:39歳/入社2年/店長(前職より月収+10万円UP)

【休日休暇】

<年間休日110日+有給5日間>

シフト制(月9日〜10日休み) 毎月9日以上の休日取得を義務付け

• 夏季休暇(連続5日取得可)
• 有給休暇(入社後3ヶ月〜規定に沿って付与/年間最低5日間計画)
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
• 育児休暇(取得・復職実績あり)

\休みを取得しやすい環境/

• 土日休みを月2〜3回取得しているスタッフもいます
• 昨年度の有休取得日数の平均は7.6日で年々増加
• 夏と冬にそれぞれ5連休取得を推奨
• 産休・育休の取得実績多数(休職前の役職や業務に戻るケース多数)
• 事情による時短勤務も可能(子育てや介護など実績あり)
• 原則、休日出勤なし

【福利厚生・待遇】

昇給年1回(4月) 毎年社員の9割以上が昇給

賞与年2回(夏・冬)+決算一時金( 10年以上連続支給中)

• 交通費支給(規定あり)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当・制度など>

• 時間外手当(全額支給)
• 報奨金あり
• 社員寮完備(社内規定あり)
• 住宅補助最大10万円支給(社内規定あり/30歳まで)
• 退職金あり(勤続3年以上)
• 結婚祝い金
• 出産祝い金
• 共済金
• インフルエンザ予防注射費用(一部負担)
• 制服貸与
• 髪色・ネイルの緩和
• 自己啓発支援制度

└アメリカへの視察セミナーや外部セミナー、通信講座への参加、書籍購入などをサポート

• インターンシップアルバイト制度

└雰囲気や業務を知るために、正社員登用を前提として、アルバイト(※時給1300円〜)の形で職場体験を行うことが可能です。

• 時短勤務OK

【入社後の流れ】

以下の流れで研修を行ないます。

• 集合研修
• 座学研修
• 店舗研修
• 配属部門や店舗の決定(現場で先輩上司がフォロー)
• 大切なのは、一人ひとりが食の提案をできるようになること

食のプロを目指す方には、食品表示管理士や野菜ソムリエなどの資格取得を支援しています。

適性や成長を見て、会社のほうから「こんな資格を目指してみては?」と提案することも。

• 300以上のカリキュラムから学べる

「ベルクス大学」や「トレーニングセンター」での社員研修や、

経営戦略、マーケティング、販売計画、労務管理、数表活用(P/L)、接客レベル研修、

マネジメント研修、マネジャー候補研修、幹部候補者研修など豊富なカリキュラムから学べます。

【職場環境/健康経営優良法人2025認定】

• 馴染みやすい職場環境

社員は各店舗に10〜30名所属。各部門に2〜4名配置しており、パート・アルバイトは5〜20名ほど在籍しています。

社員の平均年齢は36.6歳で中途入社も多数。前職はスーパー、飲食、宿泊業、コンビニ、ドラッグストアなど様々。パート勤務から正社員になる人も多いです。フレンドリーなメンバーが揃っており、協力しながら取り組んでいます。幅広い年齢層が活躍しており、馴染みやすい雰囲気です。

• 健康経営優良法人2025に認定

従業員の心身の健康を大切にし、メンタルヘルスケア、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断、スポーツクラブ割引など充実した福利厚生の整備や取組みが高く評価されました。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

取材を通じて感じたのは、ベルクスが「現場と数字」の両方を非常に重視している企業だという点だ。

商品開発や売場づくりにおいては、お客様の声や日々の販売データがきちんと意思決定に反映されており、感覚論に頼らない姿勢が印象的だった。

特に印象に残ったのは、人材育成に対する考え方。

「人が育ってから出店する」という方針のもと、独自の教育制度を整え、責任者育成を経営戦略の一部として位置づけている。

現場任せにせず、再現性のある育成を目指している点に、堅実さを感じた。

また、高い収益性についても、単なる結果ではなく、調達力の強化や業務効率化など、

長年積み重ねてきた取り組みの延長線上にあることが伺えた。

利益を人材や待遇に還元する姿勢からは、

短期的な拡大よりも、持続的な成長を重視している企業像が浮かび上がる。

総じて、ベルクスは地に足のついた経営を続けている企業であり、長く腰を据えて働ける環境と言えるだろう。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 地域への貢献を日々実感

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食品スーパーは、地域の方々の暮らしに欠かせない場所。なかでもベルクスには、たくさんのお客様に選ばれる理由があるといいます。実際に、「種類の多さと鮮度が違うから、お魚を買うときは必ずベルクスに来るの」といった声をいただくこともあるのだとか。自分の仕事が役に立っていることを感じ、誇りを持って頑張れるとのことでした。

• 将来のキャリアステップが豊富

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同社では、30部門・120職種の中から、自分に合ったキャリアを目指すことができます。各売り場をつくる「部門責任者」や、店舗運営を担う「店長」「SV」へのステップアップのほか、本社では「バイヤー」「教育担当」「広告制作」「SNS運用」など、さまざまな職種にチャレンジすることも可能。一人ひとりの成長に合わせて、多彩なキャリアを築いていける環境が整っているそうです。

【厳しさ】 単に業務をこなすだけでは面白みが感じられないかも

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長年地域のお客様に親しまれている食品スーパーとして、一人ひとりに喜んでいただくためには、「店舗づくり」が欠かせません。だからこそ、お客様の視点に立ち、「もっと良くできることはないか」と考え続ける姿勢が大切です。誰かのために行動することにやりがいを感じられる方でなければ、続けるのが難しい仕事かもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 食への好奇心が強い方

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「食を通じ、お客様の暮らしを豊かにすること」を理念としている会社が活躍の場となります。そのため「新商品が出たら手に取ってみる」「食べることが好き」など、食への興味が強い方は、やりがいや楽しみを感じながら活躍できるでしょう。

【向いてない人】 相手のことを思いやれない方

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「こうすればお客様が手に取りやすいのでは」など、商品の陳列一つをとっても、誰かのことを考えながら取り組む必要があります。また、メンバー同士の連携も大切なため、相手のことを思いやれない方には向いていません。