東京:リモート】人事(組織開発担当)

1週間前

Tokyo (株)カオナビ

【仕事内容】

同社の組織開発人事としてご活躍いただきます。

【職務詳細】

・カルチャーへの働きかけ:事業成長を促進するためのカルチャーをデザインし、社内浸透・現場での実践を促します

・経営課題の解消:全社横断する組織課題や直近の事業戦略遂行を阻害する課題に対して、組織・人の切り口で向き合います

・コミュニケーションの機会提供:経営から現場までの視点・意識のベクトルを揃えるための対話・コラボレーションの場を設けます

・人材開発

階層別研修の提供、事業推進を加速させるためのスキル・ナレッジの組織学習の機会を設けます

上記はあくまで一例であり、領域や業務範囲を限定し過ぎることなく組織課題の解消のために柔軟に活動する部署となります。

【ポジションの魅力】

・同ポジションが扱うテーマは、現在の当社の事業戦略に密接に関連しているため、事業成長に直結する人事施策を上流から企画・実行する経験が積むことが可能です

・「何が問題で、解くべき課題は何か?」から向き合い、ソリューション実行まで高い裁量を持って取り組んでいただける環境です

・急成長中の組織の中で経営層と視点を合わせ、密に連携した業務を経験することができます

・「チームで成果を出す」を前提としたマネジメント環境の中で横のメンバーとも繋がりながら業務に取り組んでいただけます

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【求める人材】

【必須】

・組織開発または人事企画の実務経験(3年以上)

・正解や前例のない課題に対し、自ら仮説を立てて施策を企画・実行した経験

・経営層に対して忖度なく本質的な提言を行い、合意形成を取り付けた経験

・現場の課題感やフィードバックを反映させ、施策を企画・推進した経験

【尚可】

・ワークショップの設計・ファシリテーションの経験

・Geminiなど生成AIを活用した日常業務の効率化・データ分析の習慣

【給与】

年収:600万~1000万程度

年俸制:月額500000円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:-

昇給:有り

【勤務地】

東京都渋谷区渋谷 渋谷スクランブルスクエア 38F

各線「渋谷」駅 直結

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

フルフレックスタイム制(コアタイム無し)

【雇用・契約形態】

契約期間:無期

試用期間:有(3ヵ月)

【待遇・福利厚生】

交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可(同社規定による)、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート

喫煙情報:屋内禁煙

【休日・休暇】

完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇(3日間・通年)、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】

  • 東京:リモート】人事(組織開発担当)

    1週間前

    Tokyo (株)カオナビ

    同社の組織開発人事としてご活躍いただきます。事業成長を促進するためのカルチャーをデザインし、社内浸透・現場での実践を促します。 · カルチャーへの働きかけ · 経営課題の解消 · コミュニケーションの機会提供 · ...

  • 東京:リモート】人事(組織開発担当)

    4週間前

    Tokyo (株)カオナビ ￥6,000,000 - ￥10,000,000

    同社の組織開発人事としてご活躍いただきます。上流から企画・実行する経験が積むことが可能です · 「何が問題で、解くべき課題は何か?」から向き合い、ソリューション実行まで高い裁量を持って取り組んでいただける環境です · 交通費支給(月上限3万円) · 確定拠出年金制度 · 育児休暇制度 · ...

  • 東京:リモート】人事(組織開発担当)

    1週間前

    Tokyo (株)カオナビ ￥6,000,000 - ￥10,000,000

    同社の組織開発人事としてご活躍いただきます。 · カルチャーへの働きかけ、経営課題の解消、コミュニケーションの機会提供などを担います。 · ...

  • 東京:リモート】人事教育・組織開発担当者

    2週間前

    Tokyo (株)鎌倉新書 ￥75,000,000 - ￥103,500,000 per year

    鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。人材育成および組織開発の両面から、経営戦略・事業方針と連動した 人材育成戦略の企画・実行などを行います。 · ...

  • 東京:リモート】人事教育・組織開発担当者

    4週間前

    Tokyo (株)鎌倉新書 ￥7,500,000 - ￥10,350,000

    · 鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。 · 経営戦略・事業方針と連動した教育企画またはエンゲージメント施策の設計・実行に対する経験が必要です。 · ｲｪ｜ · ﾉ＿, ...

  • 東京:リモート】人事・組織開発コンサルタント

    2ヶ月前

    Tokyo (株)リクルートマネジメントソリューションズ

    リモート】人事・組織開発コンサルタントを募集しています。コンサルタント経験3年以上の経験者を求めています。 · . · 人材マネジメントに関するコンサルティング · . · ...

  • 人事(組織開発担当)

    1ヶ月前

    Tokyo 株式会社カオナビ

    カオナビは2025年6月のTOBを経て、成長をさらに加速させる重要な局面を迎えています。組織もまたその変化を自らデザインし、適応し続けなければなりません。急成長中の組織の中で経営層と視点を合わせ、密に連携した業務を行うことができます。 · ...

  • 人事(組織開発担当)

    2週間前

    Tokyo 株式会社カオナビ

    人 no ni teku noji to jitsugyo wo kaku shiteko no soshiki no seikou wo kaeru. · （）kaonaabi:！＂ · kaonaabi wa hito kara soshiki e tsujita"kai"wo hajimete kimeta saienkara,muchuu na taikei datao ichigenka surukaetepurotobamu wo tsukurishitemo,takamarui kigyousya nosenryokushugi woka ...

  • 東京:リモート】人事(人材開発担当)

    1ヶ月前

    Tokyo 株式会社マネーフォワード ￥7,000,000 - ￥10,000,000

    +Job summary · Talent Growth部にて、管理職育成領域を担っていただきます。どのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めることを期待しています。育成施策の企画・実施 · +Responsibilities今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の計画・設計 · 新任マネージャー向けオンボーディング、マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策(研修など)の計画・設計・ファシリテーションや講師 · +Benefits · 各種社会保険(厚生年金。健康保険。雇用保険。労災保険) · (近隣住宅手当)　　 ...

  • 人事担当(採用・組織開発)

    2ヶ月前

    東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社サイバー・バズ

    · 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 · ...

  • 東京:リモート】人事(採用担当)

    4週間前

    Tokyo (株)ドリコム

    + ▼中途採用 · 現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整 · ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 · 母集団形成(スカウト、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等) · + · + +▼New graduate recruitment ++ 就活イベントでの会社説明および学生との面談 ...

  • 人事】組織開発担当人事(社内育成/人事企画)

    2ヶ月前

    東京都 渋谷区 鶯谷町, 株式会社schoo

    · ポジション概要 組織開発担当として、人事企画の立案・タレントマネジメント・社内育成を推進していただく人事メンバーを募集しています。 · ...

  • 東京:リモート】人事担当(給与・労務担当)

    1ヶ月前

    Tokyo (株)ユーラスエナジーホールディングス

    · 国内最大手の再生可能エネルギー事業会社にて、人事部門の給与・労務領域を中心とした企画・運営・管理業務を担当いただきます。 · 人事諸施策を幅広く扱う部門の中で、今回は特に労務(勤怠・健康管理等)および給与・福利厚生領域を主軸としてご活躍いただくポジションです。 · 勤怠管理 · 健康管理 · 個別労務管理 · ...

  • 東京:リモート】人事(採用担当)

    4週間前

    Tokyo (株)ドリコム ￥6,000,000 - ￥12,000,000

    +中途採用担当の職務には、現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整、ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成などが含まれます。また、新卒採用も行っており、その際に学生との面談やダイレクトリクルーティングを行います。業務委託・派遣も行われており、その際は各社対応や面談設定更新管理を行います。 · ++課題発見し自ら考え行動し解決した経験を持つこと · 中途採用担当経験（3年以上）を持ちます · +Benefits ...

  • 東京:リモート】人事採用担当

    2ヶ月前

    Tokyo (株)カオナビ ￥6,000,000 - ￥7,500,000

    経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 · 担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 · ...

  • 人事(人事企画)|制度設計・組織開発担当

    1週間前

    東京都 港区 三田, アールアドバンス株式会社 Remote job

    ABEJAでは、事業拡大フェーズにおける人事企画専任を一人の方に据えたいと考えています。以下の業務をお願いします。 · ...

  • 東京】人事(研修担当)リモート・フレックス有

    1ヶ月前

    Tokyo 株式会社東陽テクニカ/TOYO Corporation

    東京本社にて、人材育成業務をお任せいたします。社内外で協力をしながら、当社の最大の財産である人材の育成を担う、やりがいのある仕事です · ■社内の教育ニーズ把握と年間研修計画の策定 · ■新人研修・階層別研修を含む研修の企画・準備・運営 · ■社内関連部門・外部講師や研修会社との調整および研修予算管理 · ■研修後アンケートの分析や効果測定を含む施策の改善 · ...

  • 東京:リモート】人事担当(給与・労務担当)

    2ヶ月前

    Tokyo (株)ユーラスエナジーホールディングス ￥7,600,000 - ￥10,500,000

    国内最大手の再生可能エネルギー事業会社にて、人事部門の給与・労務領域を中心とした企画・運営・管理業務を担当いただきます。 · ...

  • 東京:リモート】人事企画担当者

    4週間前

    Tokyo AMBL株式会社(AMBL Inc.) ￥7,000,000 - ￥9,000,000

    中期経営計画の実行フェーズを迎えるにあたり、人事制度の刷新や新たな教育制度を設計します。組織力の向上と持続的な成長を支えるポジションであり、未来に向けた事業拡大を支える成長戦略の根幹です。 · ...

  • 東京】人事(研修担当)リモート・フレックス有

    1ヶ月前

    Tokyo 株式会社東陽テクニカ/TOYO Corporation ￥6,000,000 - ￥8,000,000

    東京本社にて、人材育成業務をお任せいたします。社内外で協力をしながら、当社の最大の財産である人材の育成を担う、やりがいのある仕事です。 · ...

  • グループ人事統括部 モバイル・rts 人事部採用・組織人材開発課:採用担当(東京本社)

    2ヶ月前

    Tokyo Rakuten ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per year

    モバイル関連ビジネスを支える採用業務を担う人材を拡充させるため、急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えます。新卒・中途採用担当(楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポジション)となります。 · ...