人事(人事企画)|制度設計・組織開発担当

1週間前

東京都 港区 三田, アールアドバンス株式会社 Remote job

仕事内容:

【こんな方におすすめ】

・スタートアップで自ら人事制度を構築・改善したい方

・制度設計から運用定着まで一貫して携わりたい方

・フレックスタイム制度を活用して柔軟に働きたい方

・経営視点と現場視点をバランスよく持っている方

【仕事内容】

事業拡大フェーズにあるABEJAで、1人目の「人事企画専任」として以下の業務をお任せします。

【主な業務内容】

◆評価・報酬・等級制度の改善と標準化

◆オンボーディング施策の設計・改善

◆エンゲージメント向上施策の企画・運用

◆人事KPIの可視化、データ基盤整備

◆人事制度・ドキュメントの構築と運用定着

◆経営・事業部門との連携による施策立案〜推進

アピールポイント:

◎1人目の専任人事企画裁量大きく、制度の「標準」をゼロから創れます

◎経営陣と距離が近く、提案→実装→定着までスピード感ある推進が可能

◎フレックスタイム制でワークライフバランス◎

◎AI・DX領域で急成長中の東証グロース上場企業

求める人材:

<必須要件>

・スタートアップ企業での人事経験

・制度、組織開発、HRBP、人材開発等いずれかの実務経験

・経営層やマネジメント層と合意形成を行ってきた経験

・資料作成・言語化スキル

<歓迎要件>

・評価・報酬・等級設計に関わった経験

・オンボーディングやマネージャー支援経験

・人事KPI設計・ダッシュボード運用の経験

・人事コンサルやプロジェクトマネジメント経験

<求める人物像>

・未整備を「カオス」でなく「伸びしろ」と捉えられる方

・スピード感ある環境で、自走力と巻き込み力のある方

・経営と現場の橋渡し役として抽象と具体を行き来できる方

勤務時間・曜日:

【勤務時間】

フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜15:00)

標準勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)

【年間休日】

120日以上(土日祝休み)

休暇・休日:

・完全週休2日制(土日祝休み)

・年末年始休暇

・GW休暇

・有給休暇(初年度10日)

・リフレッシュ休暇(初年度最大3日)

・産前産後・育児休暇

・介護休暇/慶弔休暇/子の看護休暇 など

勤務地:

【勤務地】

東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2F

※テレワーク勤務あり(会社が定める場所含む)

【受動喫煙対策】

屋内禁煙

アクセス:

都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩7分

都営南北線・三田線「麻布十番駅」徒歩8分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥320,000 〜 ¥520,000は1か月当たりの固定残業代¥75,000〜¥121,875(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

月給32万円~52万円(固定残業代40時間分含む)

想定年収:512万円~832万円

賞与:年2回(半期ごとの評価に基づき支給)

待遇・福利厚生:

・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

・交通費支給(実費精算)

・子ども手当(1名につき月1万円/試用期間後より支給)

・成長支援制度(書籍、講座など自由に購入OK)

・健康診断(年1回)

・結婚・出産祝い金(各3万円)

・フレックスタイム制度あり

・時間外・休日勤務手当支給

その他:

本求人はアールアドバンス株式会社が採用支援をしている求人です。ご興味のある方はぜひエントリーをご検討ください。

人材紹介会社を利用することで、転職活動を一人で進めるよりも安心して取り組めます。具体的なサポート内容は以下のとおりです。

・企業からの面接質問事項を基に、一緒に答え方を考える面接対策を行います。

・履歴書や職務経歴書の作成をサポート。書類通過率の向上をお手伝いします。

※書類選考では、職務経歴書の内容が不十分な場合、本来通過できる方も見送りとなることがあります。

これにより、内定の確率も上がりますので、ぜひ一度ご応募いただき、ご相談ください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 320,000円 - 520,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間

  • 人事(人事企画)|制度設計・組織開発担当

    1週間前

    東京都 港区 三田, アールアドバンス株式会社 Remote job

    ABEJAでは、事業拡大フェーズにおける人事企画専任を一人の方に据えたいと考えています。以下の業務をお願いします。 · ...

  • 人事企画(組織開発/制度設計)

    2ヶ月前

    Tokyo 株式会社SUPER STUDIO

    ・人事制度の企画・運営 · ・評価システムの改善やリプレイス検討 · ・モチベーションサーベイの運用、分析 · ・研修開発、OJT設計、キャリア設計 · ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備 · リモートワーク可能 (出社頻度は部内で相談の上決定) · 副業相談可入社初日から有給付与 書籍購入制度 勉強会資格取得補助 ...

  • 人事】組織開発担当人事(社内育成/人事企画)

    2ヶ月前

    東京都 渋谷区 鶯谷町, 株式会社schoo

    · ポジション概要 組織開発担当として、人事企画の立案・タレントマネジメント・社内育成を推進していただく人事メンバーを募集しています。 · ...

  • 人事企画・組織開発

    3週間前

    東京都 千代田区, 株式会社クロパス 職業紹介事業

    +基幹人事制度の運用・アップデート、上記含め、ミッション/事業ドリブンな人事ガバナンスへの対応、アップデート · ・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアップデートを行う · ・HR内、コーポレート、経営、その他の部門との連携による人事ガバナンス体制の強化を進める · +基幹人事制度に関する業務経験3年以上 · +… · ...

  • 人事(組織開発担当)

    2週間前

    Tokyo 株式会社カオナビ

    人 no ni teku noji to jitsugyo wo kaku shiteko no soshiki no seikou wo kaeru. · （）kaonaabi:！＂ · kaonaabi wa hito kara soshiki e tsujita"kai"wo hajimete kimeta saienkara,muchuu na taikei datao ichigenka surukaetepurotobamu wo tsukurishitemo,takamarui kigyousya nosenryokushugi woka ...

  • 人事(組織開発担当)

    1ヶ月前

    Tokyo 株式会社カオナビ

    カオナビは2025年6月のTOBを経て、成長をさらに加速させる重要な局面を迎えています。組織もまたその変化を自らデザインし、適応し続けなければなりません。急成長中の組織の中で経営層と視点を合わせ、密に連携した業務を行うことができます。 · ...

  • 人事制度企画担当

    2ヶ月前

    Greater Tokyo Area Randstad Japan

    人組果試合 禱 （ja） · ！.！.！. 속세요 세은 uc774 uca82 uce40 uaeb · ！.！.＂. 롟호좎 uc69 b870 cdc9 udfe ufbc uc74 ub294 uaa af20 · 첄.uc77.c131. · ucc34.uad7.b194.uc97.u9be ud05.uf19.ua12.ud87.ua32 ud83 Ud98 Ucb6 Udb5 Uab4 Ubb3 Ub94 Un95 Ub96 Ud02 Ub00 Ub97 Cda1 Cd84 Cd92 Cd99 Cdb3 Cdf4 Ced5 Ce90 ...

  • 人事制度企画担当

    2ヶ月前

    〒- 東京都 新宿区 箪笥町, 日本社宅サービス株式会社 Remote job￥250,500 - ￥324,500 per year

    グループ5社を対象とした以下の業務を担当します。 人事企画・制度設計、採用業務です。未経験の方は先輩社員の人事アシスタント業務を中心にスタートいただきます。 · ...

  • 人事制度設計担当

    3週間前

    東京都 千代田区, 株式会社クロパス 職業紹介事業

    経営戦略と連動するHR戦略の実行、人事制度の企画・設計、導入・運用やプロジェクト推進などが求められます。 · ...

  • 人事制度企画担当

    2週間前

    〒- 東京都 新宿区 箪笥町, 日本社宅サービス株式会社 Remote job

    上場企業 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 急募内定まで2週間 · グループ5社を対象とした以下の業務を担当します。 · · · ...

  • 人事担当(採用・組織開発)

    2ヶ月前

    東京都 渋谷区 桜丘町, 株式会社サイバー・バズ

    · 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 · ...

  • 人事】制度企画・設計・運用担当 (ハイクラス)

    2ヶ月前

    Tokyo セガサミーホールディングス(株) ￥9,390,000 - ￥14,590,000

    直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 ...

  • 人事制度企画・設計・運用

    3週間前

    〒- 東京都 品川区 西品川, セガサミーホールディングス株式会社 Remote job￥7,000,000 - ￥11,000,000 per year

    海外事業の急拡大に伴い、国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 · ...

  • 人事企画/制度設計/組織開発/doda出身の熱い社長と企業のHR課題解決に挑戦/組織・人事コンサルタント

    4週間前

    東京都 港区 白金高輪駅, JAAL株式会社

    + · ・事業会社で組織開発や人事企画、またはハイレイヤー採用のプロジェクトをリードした経験 · ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織/人事コンサルティングに携わった経験 · + · . `?「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。. · ...

  • 東京:リモート】人事(組織開発担当)

    4週間前

    Tokyo (株)カオナビ ￥6,000,000 - ￥10,000,000

    同社の組織開発人事としてご活躍いただきます。上流から企画・実行する経験が積むことが可能です · 「何が問題で、解くべき課題は何か?」から向き合い、ソリューション実行まで高い裁量を持って取り組んでいただける環境です · 交通費支給(月上限3万円) · 確定拠出年金制度 · 育児休暇制度 · ...

  • 東京:リモート】人事(組織開発担当)

    1週間前

    Tokyo (株)カオナビ ￥6,000,000 - ￥10,000,000

    同社の組織開発人事としてご活躍いただきます。 · カルチャーへの働きかけ、経営課題の解消、コミュニケーションの機会提供などを担います。 · ...

  • 東京:リモート】人事(組織開発担当)

    1週間前

    Tokyo (株)カオナビ

    同社の組織開発人事としてご活躍いただきます。事業成長を促進するためのカルチャーをデザインし、社内浸透・現場での実践を促します。 · カルチャーへの働きかけ · 経営課題の解消 · コミュニケーションの機会提供 · ...

  • 人事企画制度担当(メンバー)

    4週間前

    東京都 渋谷区 明治神宮前駅, THECOO株式会社

    組織と事業の成長を牽引するために人事/戦略人事として活動します。給与は550万円〜750万円です。 · ...

  • 採用×採用, その他人事 労務関連職, 制度企画 組織開発

    2ヶ月前

    東京都 目黒区 東山, スキルブリッジ株式会社

    · This position is responsible for designing and implementing recruitment strategies that align with the company's business goals. The ideal candidate will have experience in human resources or recruitment and be able to work closely with the management team to identify talent n ...

  • コンサルタント(人事制度構築・制度運用代行・組織開発支援)

    2ヶ月前

    Tokyo 株式会社船井総合研究所

    同社にて、本 劗 （ 務쒌세요） （안는이론세회 일를을나원하녕아자.. · /h2>■차속는 · ■차은 수. ,차위 .. · ...

  • 組織開発・人事企画/Mgr候補【SaaS×Fintech】

    3週間前

    Tokyo 株式会社マネーフォワード ￥7,500,000 - ￥12,000,000

    +同社は、事業成長と組織規模の拡大を続けており、その成長をドライブするための人材開発・組織開発の重要性が一層高まっています。特に戦略的なタレントマネジメントは、今後も持続的な成長を続ける上で重要な柱と位置付けており、これまで以上に取り組みを強化したいと考えております。 · ...